Вопросы для интервью подставы: Шуточное интервью с подменой вопросов

Содержание

Шуточное интервью с подменой вопросов

Главная
Шоу программа
Шуточное интервью с подменой вопросов

Шуточное интервью с подменой вопросов на юбилее, свадьбе, новогоднем корпоративе, выпускном вечере — это оригинальное развлечение гостей с их участием.
Шуточное интервью берётся в самом начале праздника во время фуршета. К уже прибывшим гостям, подходит ведущий праздничного вечера в сопровождении видео-оператора-монтажёра, задавая, на первый взгляд, обычные заранее подготовленные вопросы. Видео-оператор-монтажёр по окончанию интервью, отправляется в отдельное помещение, чтобы сделать монтаж отснятого материала, меняя вопросы ведущего на совершенно другие. Время монтажа примерно 2-3 часа. Затем получившийся видео-ролик демонстрируется гостям на экране видео-проектора.
Реакция гостей во время просмотра смешного интервью самая потрясающая!

Шуточное интервью с подменой вопросов на юбилее

Новогоднее Шуточное Интервью с подменой вопросов

Шуточное интервью с подменой вопросов на выпускном вечере

Свадебное Шуточное Интервью с подменой вопросов

Подставные вопросы для интервью на свадьбе.

(Красным отмечены вопросы, которые будут подставлены во время монтажа ролика. Их не нужно задавать. Задавать те, что ниже).

Представьтесь, пожалуйста.
Назовите крайне редко встречающееся женское (мужское) имя.
Назовите несъедобный гриб: Бледная ……..
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Продолжите фразу: Кот Базилио и …..
Назовите великую русскую императрицу.
Назовите кличку кошки, собаки.
Как звали старуху из мультфильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота.
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка (у него был день рождения).
Назовите прозвище индейца.
Как называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть таки персонажи, как Пяточок, Ослик Иа
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы, имеющий авторитет.
Назовите русского царя
Назовите известного французского императора.

Как Вы считаете: кто меньше всего подарит сегодня денег молодожёнам?
Как зовут брата (сестру) жениха (невесты)?
Как зовут крёстного (крёстную) жениха (невесты)?
Как зовут известного русского поэта, автора «Евгений Онегин»?
Как зовут родителей невесты (жениха)?
Иоанн Павел 2, понтифик, как его ещё называют? (ПАПА Р…. .)
Кто является президентом России?
Назовите лидера ЛДПР?
Назовите «золотой голос России?
Назовите имя любимой(ого) певицы, певца.
Кто на свадьбе ведёт программу?
Кто обслуживает на свадьбе праздничный стол?

Как Вы думаете: что ответила невеста, когда жених сделал ей предложение?
Какой возглас прозвучит из Ваших уст, когда Вы станете обладателем главного приза свадебного вечера?

Куда бы Вы посоветовали молодожёнам поехать отдыхать в их медовый месяц?
Назовите любой город крайнего севера или Сибири? … страну в Азии? В Африке
Продолжите фразу: Увезу тебя я ……..
Куда летают космонавты?
Там обычно парятся, туда часто посылают. Куда посылают?
Скажите фразу полностью: На кудыкину гору, воровать …..

Как вы считаете: под какую песню сегодня молодожёны будут танцевать свой первый танец?
Спойте одну строчку из любой песни.

Знаете ли Вы: где познакомились жених и невеста?
Где сидят заключённые?
Где прячутся гаишники?
Где сейчас можно получить информацию по любому запросу?
Где парятся и хлещат вениками?
Где ищут себе убежище БОМЖи?
Где раскрывают преступления?
Где Вы впервые попробовали спиртные напитки?
Где вы обычно встречаете приезжающих к вам гостей?
Где встретились герои фильма «Вокзал для двоих».

Какой сегодня праздник?
Назовите праздник, который Вы обычно не отмечаете.
Назовите Ваш самый любимый праздник.

Что Вы подарите молодожёнам?
Назовите один из предметов нижнего белья?
Назовите марку дорогого автомобиля?
Что пообещал Глеб Жиглов Горбатому вместо Шарапова?
Произнесите полностью крылатую фразу: «Ключ от квартиры, где …».
Сколько стоит проезд в метро?
Сколько, как вы думаете, обойдётся молодожёнам поездка в свадебное путешествие?
Назовите место жительства городского человека.
Назовите средство от расстройства желудка.

Какие угощения будут на столах?
Перечислите средства от снятия головной боли?
Какой спиртной напиток варят в деревнях?
Что подают на обед в тюрьме (к-ф «Джентльмены удачи»)?
Назовите орех, растущий в Африке.
Напиток, распространённый в местах заключения.
Жидкость от солёных огурцов называется…
Назовите разновидность первого блюда.
Назовите пищу, которую употребляют обезьяны, кролики, лошади, куры, овцы, бегемоты, птицы.
Ваше любимое блюдо?
Что вы берёте из пищи с собой на пляж?
Ваш любимый алкогольный напиток?

Опишите жениха.
Опишите БОМЖа, Брюса Уилиса, Джеки Чана, Жан Клод ван Дама, Вини Пуха, Боярского, Джона Траволту, президента, настоящего рыцаря, дамского угодника, Карабаса Барабаса, джигита, нового русского.

Опишите невесту.
Опишите старуху Шапокляк, Пеппи длинный чулок, Мерилин Монро, Анфису Чехову, английскую королеву, Дженифер Лопес, Лису Алису, Мисс Мира.

Покажите, как будут танцевать молодожёны первый танец?
Станцуйте танец утят, хава нагилу, яблочко, цыганочку, танец живота, русскую присядку, ган гам стайл, кавказский танец, твист.

Поздравьте молодожёнов!

Подставные вопросы для интервью на новогоднем корпоративе.

Успех Вашей компании, от чего он зависит?

от чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?
от чего зависит цена барреля нефти?
от чего зависит пол ребенка при зачатии?
от чего зависит курс рубля?
от чего зависит цвет желтка в курином яйце?
от чего зависит настроение сотрудников на новогоднем празднике?
от чего зависит словарный запас человека?
от чего зависит Ваша зарплата?
от чего зависит Ваше желание выступить с номером самодеятельности на новогоднем корпоративе?
от чего зависит Ваш карьерный рост в компании?
от чего зависит ваше настроение?

Как Вы ласково величаете Ваших сотрудниц?

Как называются животные, лазающие по деревьям?
Как называются известные женщины, имеющие успех в «высших слоях» общества: Светские ……?
Как называются животные, дающие молоко?
Как называется фильм с участием Ричарда Гира и Джулии Робертс?
Как называются русские деревянные игрушки в виде расписной куклы, внутри которых находятся подобные куклы меньшего размера?
Как называют молодых, еще ни разу не телившихся коров?

Как женщины называют своих сотрудников мужчин?

Это слово в буквальном переводе с испанского языка означает «мужчина-самец»?
В основном живущие на севере рогатые парнокопытные млекопитающие?
Самцы домашних коз называются?
Их со школы дразнят этим словом, но они двигают нашу жизнь вперед?
Они считают себя очень умными, просто им, видите ли, по жизни не везет, но на самом деле они неудачники? Люди, социально не состоявшиеся.
Несъедобные грибы?
Особь мужского пола во множесвенном числе?
Крупные птицы семейства ястребиных?
Сокол — это в единственном числе. А как будет во множественном?

Если начальство запретит алкоголь на новогоднем корпоративе, что Вы будете употреблять?

Напиток, получаемый вывариванием высококонцентрированной заварки чая. Вызывает зависимость. Распространён в местах заключения.
Смертельный белый порошок, один из самых коварных наркотиков, известных человечеству.
В какую сумму, как Вы думаете, обойдётся новогодний корпоратив?
Во сколько оценивается состояние Абрамовича?
Сколько стоит проезд на метро?
Во сколько, по вашему мнению, обойдётся отдых на человека в Египте на Новый год?
Сколько стоил в СССР звонок из таксофона?
Назовите зарплату, которая устроила бы Вас?

Как называют Вас Ваши коллеги?

Назовите любое известное Вам (мужское, женское) прозвище индейца?
Этот гриб называют: бледная…?
Назовите кличку распространённую собаки, кошки.
Как звали старуху из мульт.фильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота с искусственным интеллектом
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения
Назовите прозвище индейца
Назовите кличку кошки, собаки
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.

Что Вам выдают в день зарплаты, если в кассе нет денег?

Они бывают воздушные, французские, страстные?
В фильме Глеб Жиглов Горбатому пообещал это вместо Шарапова?
Удары ладошкой в заднюю, нижнюю часть затылка называются?
Как называются одним словом лабораторные исследования, которые позволят сделать вывод о текущем состоянии здоровья пациента?
Его дают, но его не всегда выполняют. Что это?
Просочилась информация о Вашем повышении, Когда это произойдёт?
Поговорка про ненастную погоду во второй половине недели?
Поговорка про то, как кто-то свистнет на возвышенности?
Когда станет тепло в московских квартирах? Когда ЖКХ что сделает?
Дайте совет: когда менять резину на автомобилях?

Как ласково Вы называете Вашего Босса?

Очень ядовитый гриб, не так опасен, потому что легко отличается от всех съедобных грибов ярким красным цветом.
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.
Бородатый персонаж из сказки «Приключения Буратино».

Что делают Ваши сотрудники, когда новогодние праздники закончились, а до зарплаты ещё 2 недели?

Что делают медведи зимой в берлоге?
Что делают перелётные птицы осенью?
Что делают так называемые «медвежатники»?
Состояние, в которое запойные люди уходят в …. ?
Медведи зимой уходят в ….?
Чем занимаются хакеры?
Чем занимаются ГАИшники сидя в засаде?

Подставные вопросы для интервью на юбилее женщины.

Здравствуйте, представьтесь пожалуйста !

— Назовите имя известной певицы.

Как звали старуху из мульт.фильма про Чебурашку и Крокодила Гену?

Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?

Назовите несъедобный гриб красного цвета? Бледная ……..

Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра

Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота с искусственным интеллектом

Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения

Назовите прозвище индейца

Назовите кличку кошки, собаки

Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?

Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?

Герой известного фильма про итальянскую мафию?

Предводитель казаков?

На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.

Кем Вы приходитесь имениннице?

Продолжите логическую цепочку. Есть брат, а есть двоюродная ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть сестра, а есть двоюродный …?
Продолжите логическую цепочку. Есть сосед, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть соседка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть бабушка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть дедушка, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть внучка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть внук, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть дочь, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть сын, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть собутыльница, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть сватья, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть сват, а есть …?

Опишите именинницу!

Аллу Пугачеву, обольстительницу мужчин, Ксению Собчак, Верку Сердючку
опишите героиню сказки «Снежная Королева», старуху Шапокляк, Домоуправительницу из сказки про Карлсона,

Кем именинница мечтала стать в детстве ?

Кем вы никогда бы не согласились работать?
Назовите редко встречающуюся профессию
Кем Вы мечтали стать в детстве

Где вы познакомились с именинницей ?

Где прячутся гаишники?
Где зимует медведь
Где живут пингвины
Где выступают артисты
Где произошла стыковка Союза и Аполлона
Где растут грибы
Где на сегодняшний день можно получить любую информацию
Где состоят на учёте неблагополучные подростки

Главное достоинство именинницы?

какое качество должно быть в настоящей женщине
какое качество главное, по Вашему мнению, в стриптизёрше, в актрисе, в Жириновском, в президенте России, в женщине, в мужчине, в спортсмене, в олимпийском чемпионе,

Как вы в тайне ласково называете именинницу?

Назовите самое милое на Ваш взгляд животное
Как называется известная женщина, имеющая успех в «высших слоях» общества: Светская ……?
Как называется русская деревянная игрушка в виде расписной куклы, внутри которой находятся подобные куклы меньшего размера?
Как называется животное, дающее молоко?
Козёл — это мужского рода, а как будет женского?
Песня Тиматити «Слышь, ты чё такая …. »… попытайтесь напеть

Как вы думаете, какой сюрприз ожидает именинницу дома?

• Они бывают воздушные, французские, страстные?
Удары ладошкой в заднюю, нижнюю часть затылка называются?
Их дают, но его не всегда выполняют. Что это?
Чем украшают зал во время свадьбы? Что это может быть?
Перечислите распространённые алкогольные напитки…
Ваши любимые фрукты, сладости
Перечислите средства от снятия головной боли
Известный певец, дамский угодник
Известный певец, золотой голос России
Известный певец, Король российской эстрады
Известный американский актёр, секс символ

Какую песню именинница любит напевать?

Вспомните самую не любимую вашу песню.
Спойте пару строчек из песни: О Боже какой мужчина, А я иду такая вся в Дольче Габана, Желаю чтобы все были здоровы, Пусть бегут неуклюже, Ой мороз мороз, Виновата ли я, Огней так много, И снится нам не рокот, Ах какая женщина, Рюмка водки на столе, Лай ла,

Чем занимается именинница на работе?

Что делает медведь зимой в берлоге?
Что делает перелётная птица осенью?
Что делает так называемый «медвежатник»?
Состояние, в которое запойный человек уходит в …. ?
Медведь зимой уходит в ….?
Чем занимается хакер?
Чем занимается школьник во время перемены?
Чем занимается боддибилдер

А как вы будете танцевать на юбилее?

Покажите как трясется человек , который ухватился за оголенный провод.
Мне известно, что Вы прекрасно владеете телом. Покажите пару модных движений.
Станцуйте Яблочко, Цыганочку, Семь сорок, Кадриль, Сиртаки, Твист, Танец живота, из Криминального чтива, Лунную походку Майкла Джексона

Ваши поздравления!

Подставные вопросы для интервью на юбилее мужчины.

Здравствуйте, представьтесь пожалуйста !

Назовите имя известной певицы.
Как звали старуху из мульт.фильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Назовите несъедобный гриб красного цвета? Бледная ……..
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Назовите прозвище индейца
Назовите кличку кошки, собаки
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения

Кем Вы приходитесь юбиляру?

Продолжите логическую цепочку. Есть сестра, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть бабушка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть соседка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть жених, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть собутыльник, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть напарник, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть партнёр, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть одноклассник, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть тесть, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть однокурсник, а есть ….?

Опишите юбиляра!

опишите героя сказки Карабаса-Барабаса
опишите героя мультфильма Вини-Пуха
опишите Нового русского
опишите президента России
опишите Супермена
опишите человека без определённого места жительства
опишите героя сказки Дуремара
опишите героя мультфильма Кота Леопольда
опишите Стаса Михайлова
опишите Деда Мороза
опишите Русского богатыря Илью Муромца
опишите Дамского угодника
опишите настоящего идейного комсомольца
опишите современного пирата
опишите героя сказки Кота Базилио

Кем юбиляр мечтал стать в детстве?

Кем вы мечтали стать в детстве?
Назовите крайне редкую профессию

Где вы познакомились с юбиляром?

Где прячутся гаишники?
Где зимует медведь
Где живут пингвины
Где выступают стриптизёры
Где произошла стыковка Союза и Аполлона
Где растут грибы
Где на сегодняшний день можно получить любую информацию
Где состоят на учёте неблагополучные подростки
Где сидят заключённые
Где всегда жарко
Где всегда холодно
Где лежит вождь пролетариата
Где можно попеть песни
Где ходят корабли
Где 28 лет прожил Робинзон Крузо
Где встречались друзья з1 декабря в фильме «Ирония судьбы»

Главное достоинство юбиляра?

Назовите качество, которым обладает стриптизёр, актёр, президент России, спортсмен, олимпийский чемпион, дамский угодник, обольститель женщин, дегустатор вин, боди-билдер, футболист, тренер по фитнесу,

Как вы в тайне ласково называете юбиляра?

Назовите самое милое на Ваш взгляд животное
Козочка — это женского рода, а как будет мужского?
Назовите уменьшительно-ласкательную форму к слову «шалун»
Это слово в буквальном переводе с испанского языка означает «мужчина-самец»?
В основном живущее на севере рогатое парнокопытное млекопитающее?
Самец домашних коз называется?
Его со школы дразнят этим словом, но он двигает нашу жизнь вперед?
Он считает себя очень умным, просто им, видите ли, по жизни не везет, но на самом деле он неудачник? Человек, социально не состоявшийся.
Несъедобный гриб красного цвета?
Особь мужского пола, первые три буквы «САМ»?
Крупная птица семейства ястребиных?
Соколы — это во множественном числе. А как будет во единственном?

Как вы думаете, какой сюрприз ожидает юбиляра дома?

Они бывают воздушные, французские, страстные?
Удары ладошкой в заднюю, нижнюю часть затылка называются?
Их дают, но его не всегда выполняют. Что это?
Чем украшают зал во время свадьбы? Что это может быть?
Перечислите распространённые алкогольные напитки…
Ваши любимые фрукты, сладости
Перечислите средства от снятия головной боли
Известный певец, дамский угодник
Известный певец, золотой голос России
Известный певица, Королева российской эстрады
Известная американская актриса, секс символ

Какую песню юбиляр любит напевать , когда идет (едет) на работу!

Спойте пару строчек из песни: О Боже какой мужчина, А я иду такая вся в Дольче Габана, Желаю чтобы все были здоровы, Пусть бегут неуклюже, Ой мороз мороз, Виновата ли я, Огней так много, И снится нам не рокот, Ах какая женщина, Рюмка водки на столе, Лай ла,

Чем занимается юбиляр на работе?

Что делает медведь зимой в берлоге?
Что делает перелётная птица осенью?
Что делает так называемый «медвежатник»?
Состояние, в которое запойный человек уходит в …. ?
Медведь зимой уходит в ….?
Чем занимается хакер?
Чем занимается школьник во время перемены?
Чем занимается боддибилдер

А как вы будете танцевать на юбилее?

Покажите как трясется человек , который ухватился за оголенный провод.
Мне известно, что Вы прекрасно владеете телом. Покажите пару модных движений.
Станцуйте Яблочко, Цыганочку, Семь сорок, Кадриль, Сиртаки, Твист, Танец живота, из Криминального чтива, Лунную походку Майкла Джексона

Ваши поздравления юбиляру!

Подставные вопросы для интервью на выпускном вечере.

Здравствуйте, представьтесь пожалуйста !

Назовите кличку кошки, собаки
— Назовите имя известной певицы.
Персонаж рыжеволосая девочка с косичками и в чулках
Персонаж девочка с голубыми волосами
Персонаж девочка, которая несла бабушке через лес пирожки
Как звали старуху из мультфильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Назовите несъедобный гриб красного цвета? Бледная ……. .
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота с искусственным интеллектом
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения
Назовите прозвище индейца
Имя самого крутого рэпера
Персонаж, который ушёл от деда, бабки и всех остальных, кроме лисы
Персонаж сказки «По щучьему велению»
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.

Как Вы ласково называете Ваших одноклассниц?

Как называются известные женщины, имеющие успех в «высших слоях» общества: Светские ……?
Как называются животные, дающие молоко?
Как называется фильм с участием Ричарда Гира и Джулии Робертс?
Как называются русские деревянные игрушки в виде расписной куклы, внутри которых находятся подобные куклы меньшего размера?
Как называют молодых, еще ни разу не телившихся коров?

Как выпускницы ласково называют своих одноклассников?

Это слово в буквальном переводе с испанского языка означает «мужчина-самец»?
В основном живущие на севере рогатые парнокопытные млекопитающие?
Самцы домашних коз называются?
Их со школы дразнят этим словом, но они двигают нашу жизнь вперед?
Они считают себя очень умными, просто им, видите ли, по жизни не везет, но на самом деле они неудачники? Люди, социально не состоявшиеся.
Несъедобные грибы?
Особь мужского пола во множесвенном числе?
Крупные птицы семейства ястребиных?
Сокол — это в единственном числе. А как будет во множественном?
Как называются животные, лазающие по деревьям?

Опишите классного руководителя!

опишите Аллу Пугачеву, Ксению Собчак, Верку Сердючку, Снежную Королеву, старуху Шапокляк, Домоуправительницу из сказки про Карлсона, Анжелину Джоли, Пеппи Длинный Чулок, Ангелу Меркель, Киру Найтли, Мерилин Монро, Марию Шарапову, Хиллари Клинтон, Бабу Ягу.

Как вы ласково называете директора школы?

Назовите самое милое на Ваш взгляд животное
Назовите уменьшительно-ласкательную форму к слову «шалун»
Несъедобный гриб красного цвета
Муж Анжелины Джоли,
как зовут персонаж который живёт на крыше?
что нажимает водитель чтобы остановить машину?
сбой — как иначе сказать?

Главное достоинство классного руководителя?

Назовите качество, которым обладает актриса, президент России, спортсмен, олимпийский чемпион, дегустатор вин, боди-билдер, футболист, тренер по фитнесу, фотомодель, доктор наук, директор школы,

На чём Вы добирались на выпускной?

На чём летает баба-Яга?
На чём едет байкер?
На чём везут больных в больницу?
На чём едет велосипедист?
На чём едет таксист?
На чём едет конюх?
На чём летают космонавты?
На чём летают лётчики?
На ком решил покататься львёнок из мультфильма?
На чём приезжают молодожёны в ЗАГС?
На чём чаще всего передвигаешься?

Назовите профессию Вашей мечты

Назовите крайне редко встречающуюся профессию

Какие планы на выпускной?

Что на Ваш взляд нельзя делать в общественных местах?

Кто из выпускников самый умный?

Назовите последнюю букву алфавита.

Как Вы будете веселиться на выпускном?

Покажите пару движений из любого танца.

Ваши пожелания одноклассникам!

Интервью на свадьбе: подставные вопросы для гостей

Свадебный банкет – многочасовое мероприятие, и поэтому, его следует разбавлять интересными сюрпризами и развлечениями. Сравнительно недавно появился веселый розыгрыш для гостей в виде демонстрации на экране интервью, записанного сразу после церемонии бракосочетания молодой пары.

Свадебный ведущий, беря интервью у друзей молодоженов, задаёт одни вопросы, а монтируя ролик, озвучивает совершенно иные вопросы. В этой публикации мы подробно рассмотрим, как подготовить шуточное интервью на свадьбе.

Шуточное интервью – веселый способ разыграть гостей на свадьбе
Сценарий видеоролика
Примерный список вопросов для гостей
Итог

Шуточное интервью – веселый способ разыграть гостей на свадьбе

Интервью на свадьбе.

Злейший враг праздника рождения молодой семьи – скука. Очень важно создать на свадебном банкете веселую атмосферу, чтобы не было унылого застолья, периодически прерываемого криками «Горько!». Поможет в этом, в том числе, просмотр записанного на свадьбе интервью.

Кроме того, ведущий сможет неординарно занять гостей, ожидающих приезда в банкетный зал молодоженов. Ведь, они очень часто опаздывают, задержавшись дольше запланированного времени на фотосессии, катаясь по интересным и памятным местам своего населенного пункта.

Суть этого розыгрыша в том, что ведущий праздника вместе с видеооператором подходят поочередно к приглашенным гостям и сообщают о записи интервью, которое войдёт в видеосъёмку свадьбы. Таким образом, гости смогут оставить молодоженам свои пожелания и теплые слова на память о самом счастливом дне в их жизни.

Приглашенные гости с радостью откликаются на инициативу, и дают ответы на поставленные вопросы, даже не подозревая, что получится в конечном результате. Проведя интервью, делается экспресс-монтаж видеоролика. В нем оставляют ответы гостей, а вопросы, задаваемые ведущим, меняют на другие.

Например, людей просят описать внешность Памелы Андерсон, а в демонстрируемом ролике звучит вопрос – как выглядит невеста. Несовпадение вопросов и ответов делает интервью забавным. Премьерный показ происходит во время банкета и вызывает дружный смех, а громче всех смеются те, кто давали ответы.

Сценарий видеоролика

Вопросы для интервью на свадьбе для гостей.

Ролик получится смешным, если заранее спланировать его сценарий. Сначала в ускоренном темпе показывается подготовка к свадьбе. Проанализировав часто просматриваемые работы в Интернете можно выделить следующие варианты:

Сборы жениха и невесты. Одевание молодых в ускоренном темпе всегда вызывает улыбку.
Церемония бракосочетания и выход молодоженов из ЗАГСа.
Сервирование столов официантами в банкетном зале.

В кадре появляется ведущий со следующим текстом – сегодня происходит самая шикарная свадьба года и ему хотелось бы задать несколько вопросов счастливчикам, попавшим на этот праздник. Ведущий озвучивает вопросы, которые желательно показывать дополнительно на экране.

Ведь из-за хохота, стоящего в зале, не все их хорошо расслышат. Еще лучше оставить текст вопроса внизу экрана до того момента, пока на него отвечают гости. Затем идет нарезка записанных ответов. Закончить ролик уместно заставкой с одним словом – Горько!

Примерный список вопросов для гостей

Интервью на свадьбу.

Мы переставили список вопросов, которые будут звучать в видеоролике, а возле них вопросы, реально задаваемые во время интервью:

Представьтесь, пожалуйста. – Назовите своего любимого героя мультфильма.
Какой сегодня праздник? – Ваш любимый праздник в году?
Что вы испытали, когда вас пригласили на свадьбу? – Вы бы расстроились, если бы молодожены не пригласили вас на свадьбу?
Опишите жениха. – Одних гостей просите описать Никиту Джигурду, а других Брэда Питта. Можно попросить описать мультяшных героев. Например, Карлсона и Вини Пуха.
Опишите невесту. – Кого-то просите описать Анджелину Джоли, а кого-то Памеллу Андерсон и т.д.
Во что был одет жених, когда его впервые увидела невеста? – Опишите внешний вид клоуна Попов.
Чем занимается жених? – Чем мужики занимаются в деревне?
Что делает невеста, когда остаётся дома одна? – Как можно провести день безделья?
Под какую песню вы бы посоветовали молодоженам станцевать свой первый танец? – Исполните фрагмент песни в стиле шансон.
Посоветуете молодой паре имена для будущих детей? – Самые необычные мужские и женские имена?
Какие угощения будут на столе? – Назовите оптимальный продуктовый набор для выезда на природу?
С какого напитка вы начнете праздновать свадьбу? – Кокой крепкий алкогольный напиток вы знаете?
Ваш подарок молодоженам? – Сколько может стоить порция салата оливье?
Поздравьте оригинально молодоженов. – Пожелайте молодым счастья и здоровья.

Интервью следует закончить настоящими поздравлениями молодоженам от всех бравших участие в ролике гостей.

Итог

Подготовив на свадьбе шуточное интервью, вы сможете сделать веселый сюрприз молодоженам и всем приглашенным гостям. Но готовя описанный розыгрыш, важно никого случайно не обидеть.

В некоторых роликах, выставленных в Интернете, спрашивают, кто подарит молодой паре наименьшую сумму денег или выпьет наибольшее количество водки. На наш взгляд не стоит подымать таких тем. Ведь у людей разное чувство юмора.

Желаем вам веселой свадьбы!

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Интервью на свадьбу — как подобрать подставные вопросы для и весело провести интервью?

Свадьба – это не только красивые жених и невеста, официальная регистрация брака и роскошное угощение для приглашенных на банкет родственников и друзей. Свадебное торжество подразумевает и яркие моменты, которые надолго запомнятся всем присутствующим, – смешные и забавные, трогательные и романтичные кадры свадебной фото- и видеохроники.

Фото подставного интервью с гостями на свадьбе

Чем развлечь гостей и как сделать незабываемой и яркой свадьбу? Одной из оригинальных идей является прикольное свадебное интервью для гостей: интервьюер задает иногда простые, а иногда и со своими заковырками вопросы, а опрашиваемые должны дать на них ответы. Суть такого интервью заключается в том, что при монтаже вопросы подменяются, а вот ответы остаются теми же. Подставные вопросы для интервью на свадьбу позволяют сделать видеокадры шуточными и провокационными, ведь участники интервью даже не подозревают, что грамотный монтаж сделает конечное видео совсем иным.

Подставное интервью поможет скоротать время и развлечь гостей, если они уже собрались в банкетном зале, а молодых еще нет. Кроме интервью для приглашенных большим успехом пользуется подобная затея и относительно молодых. Задавая вопросы жениху и невесте, а потом смонтировав получившееся видео с новыми вопросами, можно создать настоящий свадебный, очень смешной мини-киношедевр. Даже очень стеснительных перед камерой людей можно разговорить, задавая им вопросы типа «Опишите Кощея Бессмертного» или «Что вы думаете об Алле Пугачевой?» Конечно, к каждому участнику интервью должен быть индивидуальный подход – к такому действу необходимо готовиться заранее, составив список может даже не из одного десятка вопросов и выбирая применительно к каждому гостю подходящие.

Фото свадебного подставного интервью с гостями

Список вопросов для подставного интервью

Для организатора свадебного интервью, если это человек с фантазией и чувством юмора, не составит особенного труда самому написать такой список. Для тех же, кто сомневается в своих писательских и юмористических способностях, приводим некоторые вопросы – идея станет понятной и ее реализация непременно удастся. В каждой строке написан вопрос, который задавался непосредственно во время интервью, а через слэш вопрос, появившийся после монтажа:

Чем занимается тюремный авторитет? / Расскажите невесте тайну, которую знаете о женихе?
Если бы Вы не получили приглашение на эту свадьбу, каковы были бы Ваши чувства? / Что Вы почувствовали, когда получили приглашение на эту свадьбу?
Кого со стороны невесты (жениха) Вы знаете по имени-отчеству? / Кто, по Вашему мнению, подарит молодым всех меньше денег?
Назовите самую популярную песню своей молодости и покажите, как под нее танцевали? / Какая самая любимая песня у жениха и/или невесты и как он/она/они под нее танцуют?
Что едят на обед рабочие на стройке или грузчики? / Как думаете, какие угощения будут на свадебном банкете?
Как Вы относитесь к солисту группы Rammstein (возможны варианты с эпатажными персонами – Никита Джигурда, Сергей Зверев, Тимати, Дональд Трамп и т. д.)? / Как вы относитесь к жениху? Этот же вариант вопроса можно обыграть и относительно невесты, ее родителей и родителей ее будущего мужа. Внимание: тема щекотливая, поэтому в монтаж должны попасть только смешные и забавные ответы, но никак не оскорбительные.
Когда Вы впервые поцеловались? / Когда Вы впервые поцеловались с мужчиной (если опрашиваемый – мужчина) или женщиной (если опрашиваемая – женщина).

Обратите внимание: последний вопрос составлен на грани фола и уместность его (и ему подобных) зависит от приглашенной на свадьбу публики, социального и общественного статуса интервьюируемого и т. д. Вопросы должны придумываться таким образом, чтобы никого не обидеть, чтобы в смонтированном видео невинные ответы не звучали пошло и вульгарно – и гостям, и молодым от всей этой затеи должно быть весело и, конечно, без неприятного осадка после просмотра.

Фото шуточного интервью на свадьбе

Придумывать смешные вопросы для подставного интервью лучше по методу «наоборот»: сначала подумайте, какие оригинальные ответы вы хотели бы получить от гостей, потом проиграйте, какие вопросы могли бы их навести на этот ответ, ну уж а с провокационным итоговым вопросом дело не станет. Например, если в готовом интервью на подставной вопрос «Представьтесь, пожалуйста» или «Как зовут невесту?» вы хотите услышать какое-нибудь странное имя, то в интервью можно так и спросить – о самом необычном имени, которое опрашиваемый когда-либо слышал.

Если свадьба проводится в два дня, то интервью можно отснять на первом, а показать гостям и новобрачным на втором. Если такой возможности нет, то процесс съемок лучше запланировать заблаговременно, например, за неделю до свадебного торжества или еще раньше, а уже смонтированное смешное интервью-сюрприз с гостями показать на свадебном банкете.

Фото интервью-сюрприза на свадьбе

Вопросы для интервью жениха и невесты

Принцип придумывания вопросов для жениха и невесты, как и последующий видеомонтаж тот же, что и описанный выше. Интервью у молодых лучше брать отдельно – так влюбленные будут меньше стесняться говорить друг о друге, да и результирующий ролик окажет двойным сюрпризом.

Фото подставного свадебного интервью для жениха и невесты

Пример шуточного интервью на свадьбу может выглядеть примерно так:

Если бы вы были президентом крупной международной компании, что бы вы делали на работе каждый день? / Как вы проведете свой медовый месяц?
Кто будет главным в семье? / Кто первый влюбился? (будьте готовы к тому, что невеста признает полное лидерство мужа в семье!)
Как Вы думаете, сколько лет Ларисе Долиной (вопрос для жениха) или сколько лет Владимиру Путину (вопрос для невесты)?/ Сколько лет невесте (соответственно, сколько лет жениху)?
Опишите Царевну-Лягушку (вопрос для жениха) или Иванушку-дурачка (вопрос для невесты)? / Опишите невесту (соответственно, жениха)?

И все в таком духе. Наверно, стоит повториться: в результирующем ролике все должно получиться стильно, адекватно и обязательно смешно – важно, чтобы и присутствующие на банкете гости и сами молодые были с чувством юмора. Практика доказывает, как только гости и новобрачные во время просмотра готового интервью понимают, что стали объектом розыгрыша, бурное веселье, смех и аплодисменты не прекращаются.

Вопросы для молодоженов можно составлять про момент их знакомства, совместные поездки, планы, хобби и т. д.

Забавное видео поздравление от друзей на день рождения, юбилей

Друзья о нем/ней

ЗАБАВНОЕ ВИДЕО ПОЗДРАВЛЕНИЕ ОТ ДРУЗЕЙ

Сделать забавное видео поздравление просто. Достаточно:

1Внести предоплату

2Выслать нам видео репортажи от друзей об их любимых персонажах из мультиков.

3Отправить ссылку на видео имениннику.

Остальное мы сделаем за Вас 🙂

Забавное видео поздравление от друзей об имениннике (интервью друзей).
Это забавное поздравление с Днем рождения имениннику от друзей. Забавным оно получится за счет того, что берется интервью у друзей, где они отвечают на вопросы про мультяшного героя. А при монтаже этого интервью мы подставим серьезные вопросы про именинника под шуточные ответы друзей.
Для кого подойдет сценарий:
• у вас много друзей, которые хотят участвовать в поздравлении
• вы и именинник цените шутки
• у вас нет фото именинника
Основное содержание:
♦ Вступление:
кадры с титрами:
“Сегодня у тебя День рождения!”
“В твой День рождения друзья решили рассказать о тебе…”
♦ Основная часть:
С каждым другом проводится интервью. Вопросы, на которые он должен дать ответ и записать их на телефон или камеру.
♦ Примеры вопросов:
— Опишите вашего любимого мультяшного героя.
— Какие у него самые положительные черты характера, которые вам нравятся?
— Какой самый главный его талант?
— Изобразите этого мультяшного героя.
При монтаже мы эти записи интервью скомбинируем таким образом, что под эти ответы будут подстроены другие вопросы.
Эти вопросы будут оформлены в виде титров:
• ваши друзья о вашей внешности
• ваши друзья о вашем характере
• ваши друзья о ваших талантах
• ваши друзья выражают свою любовь.
Мы выберем наиболее смешные ответы друзей и смонтируем их под соответствующие вопросы.
♦ Завершение:
Кадр 1 с титром: “На самом деле твои друзья описывали…”
Кадр 2: 4 фото друзей в одном кадре и в кадре фото друга меняется на фото мультяшного героя, которого он описывал.
Кадр 3: фото именинника и титр: “С Днем рождения, имя именинника!”
ПРИМЕРЫ показываем по запросу.
Закажи свое оригинальное забавное ВИДЕО ПОЗДРАВЛЕНИЕ!

Ответы на вопросы

√ Стоимость видео поздравления зависит от длины ролика: 5 мин — 6 000 р., каждая минута свыше по 700 р. Предоплата 2 000 р.
√ Сроки изготовления поздравления — 3 дня.
√ Есть коэффициент за срочность. При сроке 2 дня — доплата 50 % от стоимости ролика. При сроке 1 день — доплата 100 % от стоимости ролика.
√ Срочные заказы выполняются в течение 1 дня.
√ Готовое видеопоздравление вы получаете на почту в виде видеофайла с расширением .mp4, который вы самостоятельно скачиваете и сохраняете у себя на компьютере.
√ Работаем без выходных.
√ Подробнее об этапах работы над роликом смотрите на странице ЦЕНЫ
√ По вашему желанию мы можем дополнительно вставить в видеопоздравление любых звезд/политиков, которых мы подготовили заранее и посмотреть которых вы можете по запросу. Если же какой-то звезды у нас не найдется, то стоимость одной озвучки 500 р. за одну звезду. Для российских звезд озвучка не пародийная. Возможность пародийной озвучки обсуждается индивидуально.
√ Принимаем заказы и отправляем готовое видеопоздравление в любую точку мира.
√ Адрес для отправки фотографий и видео [email protected]
√ Возможно изготовление видео поздравления с учетом индивидуальных пожеланий. Обсуждается по телефону.

Способы оплаты

Вопросы для шуточного интервью на новый год. Шуточное интервью с подменой вопросов. Как проходит интервью

Новогоднее Шуточное Интервью с подменой вопросов

Шуточное интервью с подменой вопросов на выпускном вечере

Свадебное Шуточное Интервью с подменой вопросов

Подставные вопросы для интервью на свадьбе.

Представьтесь, пожалуйста.

Назовите крайне редко встречающееся женское (мужское) имя.
Назовите несъедобный гриб: Бледная ……..
Продолжите фразу: Кот Базилио и …..
Назовите великую русскую императрицу.
Назовите кличку кошки, собаки.
Как звали старуху из мультфильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота.
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка (у него был день рождения).
Назовите прозвище индейца.
Как называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть таки персонажи, как Пяточок, Ослик Иа
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы, имеющий авторитет.
Назовите русского царя
Назовите известного французского императора.

Как Вы считаете: кто меньше всего подарит сегодня денег молодожёнам?

Как зовут брата (сестру) жениха (невесты)?
Как зовут крёстного (крёстную) жениха (невесты)?
Как зовут известного русского поэта, автора «Евгений Онегин»?
Как зовут родителей невесты (жениха)?
Иоанн Павел 2, понтифик, как его ещё называют? (ПАПА Р…..)
Кто является президентом России?
Назовите лидера ЛДПР?
Назовите «золотой голос России?
Назовите имя любимой(ого) певицы, певца.
Кто на свадьбе ведёт программу?
Кто обслуживает на свадьбе праздничный стол?

Как Вы думаете: что ответила невеста, когда жених сделал ей предложение?

Какой возглас прозвучит из Ваших уст, когда Вы станете обладателем главного приза свадебного вечера?

Куда бы Вы посоветовали молодожёнам поехать отдыхать в их медовый месяц?

Назовите любой город крайнего севера или Сибири? … страну в Азии? В Африке
Продолжите фразу: Увезу тебя я ……..
Куда летают космонавты?
Там обычно парятся, туда часто посылают. Куда посылают?
Скажите фразу полностью: На кудыкину гору, воровать …..

Как вы считаете: под какую песню сегодня молодожёны будут танцевать свой первый танец?

Спойте одну строчку из любой песни.

Знаете ли Вы: где познакомились жених и невеста?

Где сидят заключённые?
Где прячутся гаишники?
Где сейчас можно получить информацию по любому запросу?
Где парятся и хлещат вениками?
Где ищут себе убежище БОМЖи?
Где раскрывают преступления?
Где Вы впервые попробовали спиртные напитки?
Где вы обычно встречаете приезжающих к вам гостей?
Где встретились герои фильма «Вокзал для двоих».

Какой сегодня праздник?

Назовите праздник, который Вы обычно не отмечаете.
Назовите Ваш самый любимый праздник.

Что Вы подарите молодожёнам?

Назовите один из предметов нижнего белья?
Назовите марку дорогого автомобиля?
Что пообещал Глеб Жиглов Горбатому вместо Шарапова?
Произнесите полностью крылатую фразу: «Ключ от квартиры, где …».
Сколько стоит проезд в метро?
Сколько, как вы думаете, обойдётся молодожёнам поездка в свадебное путешествие?
Назовите место жительства городского человека.
Назовите средство от расстройства желудка.

Какие угощения будут на столах?

?
Какой спиртной напиток варят в деревнях?
Что подают на обед в тюрьме (к-ф «Джентльмены удачи»)?
Назовите орех, растущий в Африке.
Напиток, распространённый в местах заключения.
Жидкость от солёных огурцов называется…
Назовите разновидность первого блюда.
Назовите пищу, которую употребляют обезьяны, кролики, лошади, куры, овцы, бегемоты, птицы.
Ваше любимое блюдо?
Что вы берёте из пищи с собой на пляж?
Ваш любимый алкогольный напиток?

Опишите жениха.

Опишите БОМЖа, Брюса Уилиса, Джеки Чана, Жан Клод ван Дама, Вини Пуха, Боярского, Джона Траволту, президента, настоящего рыцаря, дамского угодника, Карабаса Барабаса, джигита, нового русского.

Опишите невесту.

Опишите старуху Шапокляк, Пеппи длинный чулок, Мерилин Монро, Анфису Чехову, английскую королеву, Дженифер Лопес, Лису Алису, Мисс Мира.

Покажите, как будут танцевать молодожёны первый танец?

Станцуйте танец утят, хава нагилу, яблочко, цыганочку, танец живота, русскую присядку, ган гам стайл, кавказский танец, твист.

Поздравьте молодожёнов!

Подставные вопросы для интервью на новогоднем корпоративе.

Успех Вашей компании, от чего он зависит?

от чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?
от чего зависит цена барреля нефти?
от чего зависит пол ребенка при зачатии?
от чего зависит курс рубля?
от чего зависит цвет желтка в курином яйце?
от чего зависит настроение сотрудников на новогоднем празднике?
от чего зависит словарный запас человека?
от чего зависит Ваша зарплата?
от чего зависит Ваше желание выступить с номером самодеятельности на новогоднем корпоративе?
от чего зависит Ваш карьерный рост в компании?
от чего зависит ваше настроение?

Как Вы ласково величаете Ваших сотрудниц?

Как называются известные женщины, имеющие успех в «высших слоях» общества: Светские ……?
Как называют молодых, еще ни разу не телившихся коров?

Как женщины называют своих сотрудников мужчин?

Несъедобные грибы?

Если начальство запретит алкоголь на новогоднем корпоративе, что Вы будете употреблять?

Напиток, получаемый вывариванием высококонцентрированной заварки чая. Вызывает зависимость. Распространён в местах заключения.
Смертельный белый порошок, один из самых коварных наркотиков, известных человечеству.
В какую сумму, как Вы думаете, обойдётся новогодний корпоратив?
Во сколько оценивается состояние Абрамовича?
Сколько стоит проезд на метро?
Во сколько, по вашему мнению, обойдётся отдых на человека в Египте на Новый год?
Сколько стоил в СССР звонок из таксофона?
Назовите зарплату, которая устроила бы Вас?

Как называют Вас Ваши коллеги?

Назовите любое известное Вам (мужское, женское) прозвище индейца?
Этот гриб называют: бледная…?
Назовите кличку распространённую собаки, кошки.
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Назовите прозвище индейца
Назовите кличку кошки, собаки
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?

Что Вам выдают в день зарплаты, если в кассе нет денег?

В фильме Глеб Жиглов Горбатому пообещал это вместо Шарапова?
Как называются одним словом лабораторные исследования, которые позволят сделать вывод о текущем состоянии здоровья пациента?
Его дают, но его не всегда выполняют. Что это?
Просочилась информация о Вашем повышении, Когда это произойдёт?
Поговорка про ненастную погоду во второй половине недели?
Поговорка про то, как кто-то свистнет на возвышенности?
Когда станет тепло в московских квартирах? Когда ЖКХ что сделает?
Дайте совет: когда менять резину на автомобилях?

Как ласково Вы называете Вашего Босса?

Очень ядовитый гриб, не так опасен, потому что легко отличается от всех съедобных грибов ярким красным цветом.
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.
Бородатый персонаж из сказки «Приключения Буратино».

Что делают Ваши сотрудники, когда новогодние праздники закончились, а до зарплаты ещё 2 недели?

Что делают медведи зимой в берлоге?
Что делают перелётные птицы осенью?
Что делают так называемые «медвежатники»?
Состояние, в которое запойные люди уходят в ….?
Медведи зимой уходят в ….?
Чем занимаются хакеры?
Чем занимаются ГАИшники сидя в засаде?

Подставные вопросы для интервью на юбилее женщины.

Как звали старуху из мульт.фильма про Чебурашку и Крокодила Гену?

Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?

Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра

Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота с искусственным интеллектом

Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения

Назовите прозвище индейца

Назовите кличку кошки, собаки

Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?

Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?

Герой известного фильма про итальянскую мафию?

Предводитель казаков?

На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.

Кем Вы приходитесь имениннице?

Продолжите логическую цепочку. Есть брат, а есть двоюродная ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть сестра, а есть двоюродный …?
Продолжите логическую цепочку. Есть сосед, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть соседка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть бабушка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть дедушка, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть внучка, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть внук, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть дочь, а есть ….?
Продолжите логическую цепочку. Есть сын, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть собутыльница, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть сватья, а есть …?
Продолжите логическую цепочку. Есть сват, а есть …?

Опишите именинницу!

Аллу Пугачеву, обольстительницу мужчин, Ксению Собчак, Верку Сердючку
опишите героиню сказки «Снежная Королева», старуху Шапокляк, Домоуправительницу из сказки про Карлсона,

Кем именинница мечтала стать в детстве?

Кем вы никогда бы не согласились работать?
Назовите редко встречающуюся профессию
Кем Вы мечтали стать в детстве

Где вы познакомились с именинницей?

Где прячутся гаишники?
Где зимует медведь
Где живут пингвины
Где выступают артисты
Где растут грибы

Главное достоинство именинницы?

какое качество должно быть в настоящей женщине
какое качество главное, по Вашему мнению, в стриптизёрше, в актрисе, в Жириновском, в президенте России, в женщине, в мужчине, в спортсмене, в олимпийском чемпионе,

Как вы в тайне ласково называете именинницу?

Как называется известная женщина, имеющая успех в «высших слоях» общества: Светская ……?
Как называется русская деревянная игрушка в виде расписной куклы, внутри которой находятся подобные куклы меньшего размера?
Как называется животное, дающее молоко?
Козёл — это мужского рода, а как будет женского?
Песня Тиматити «Слышь, ты чё такая ….»… попытайтесь напеть

Как вы думаете, какой сюрприз ожидает именинницу дома?

Они бывают воздушные, французские, страстные?
Удары ладошкой в заднюю, нижнюю часть затылка называются?
Ваши любимые фрукты, сладости
Перечислите средства от снятия головной боли
Известный певец, Король российской эстрады
Известный американский актёр, секс символ

Какую песню именинница любит напевать?

Вспомните самую не любимую вашу песню.

Чем занимается именинница на работе?

Медведь зимой уходит в ….?
Чем занимается хакер?
Чем занимается боддибилдер

Ваши поздравления!

Подставные вопросы для интервью на юбилее мужчины.

Здравствуйте, представьтесь пожалуйста!

Назовите имя известной певицы.
Как звали старуху из мульт.фильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Назовите несъедобный гриб красного цвета? Бледная ……..
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Назовите прозвище индейца
Назовите кличку кошки, собаки
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения

Кем Вы приходитесь юбиляру?

Продолжите логическую цепочку. Есть сестра, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть бабушка, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть соседка, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть жених, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть собутыльник, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть напарник, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть партнёр, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть одноклассник, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть тесть, а есть….?
Продолжите логическую цепочку. Есть однокурсник, а есть….?

Опишите юбиляра!

опишите героя сказки Карабаса-Барабаса
опишите героя мультфильма Вини-Пуха
опишите Нового русского
опишите президента России
опишите Супермена
опишите человека без определённого места жительства
опишите героя сказки Дуремара
опишите героя мультфильма Кота Леопольда
опишите Стаса Михайлова
опишите Деда Мороза
опишите Русского богатыря Илью Муромца
опишите Дамского угодника
опишите настоящего идейного комсомольца
опишите современного пирата
опишите героя сказки Кота Базилио

Кем юбиляр мечтал стать в детстве?

Кем вы мечтали стать в детстве?
Назовите крайне редкую профессию

Где вы познакомились с юбиляром?

Где прячутся гаишники?
Где зимует медведь
Где живут пингвины
Где выступают стриптизёры
Где произошла стыковка Союза и Аполлона
Где растут грибы
Где на сегодняшний день можно получить любую информацию
Где состоят на учёте неблагополучные подростки
Где сидят заключённые
Где всегда жарко
Где всегда холодно
Где лежит вождь пролетариата
Где можно попеть песни
Где ходят корабли
Где 28 лет прожил Робинзон Крузо
Где встречались друзья з1 декабря в фильме «Ирония судьбы»

Главное достоинство юбиляра?

Как вы в тайне ласково называете юбиляра?

Назовите самое милое на Ваш взгляд животное
Козочка — это женского рода, а как будет мужского?
Назовите уменьшительно-ласкательную форму к слову «шалун»
Это слово в буквальном переводе с испанского языка означает «мужчина-самец»?
В основном живущее на севере рогатое парнокопытное млекопитающее?
Самец домашних коз называется?
Его со школы дразнят этим словом, но он двигает нашу жизнь вперед?
Он считает себя очень умным, просто им, видите ли, по жизни не везет, но на самом деле он неудачник? Человек, социально не состоявшийся.
Несъедобный гриб красного цвета?
Особь мужского пола, первые три буквы «САМ»?
Крупная птица семейства ястребиных?
Соколы — это во множественном числе. А как будет во единственном?

Как вы думаете, какой сюрприз ожидает юбиляра дома?

Они бывают воздушные, французские, страстные?
Удары ладошкой в заднюю, нижнюю часть затылка называются?
Их дают, но его не всегда выполняют. Что это?
Чем украшают зал во время свадьбы? Что это может быть?
Перечислите распространённые алкогольные напитки…
Ваши любимые фрукты, сладости
Перечислите средства от снятия головной боли
Известный певец, дамский угодник
Известный певец, золотой голос России
Известный певица, Королева российской эстрады
Известная американская актриса, секс символ

Какую песню юбиляр любит напевать, когда идет (едет) на работу!

Чем занимается юбиляр на работе?

Что делает медведь зимой в берлоге?
Что делает перелётная птица осенью?
Что делает так называемый «медвежатник»?
Состояние, в которое запойный человек уходит в ….?
Медведь зимой уходит в ….?
Чем занимается хакер?
Чем занимается школьник во время перемены?
Чем занимается боддибилдер

А как вы будете танцевать на юбилее?

Покажите как трясется человек, который ухватился за оголенный провод.
Мне известно, что Вы прекрасно владеете телом. Покажите пару модных движений.
Станцуйте Яблочко, Цыганочку, Семь сорок, Кадриль, Сиртаки, Твист, Танец живота, из Криминального чтива, Лунную походку Майкла Джексона

Ваши поздравления юбиляру!

Подставные вопросы для интервью на выпускном вечере.

Здравствуйте, представьтесь пожалуйста!

Назовите кличку кошки, собаки
— Назовите имя известной певицы.
Персонаж рыжеволосая девочка с косичками и в чулках
Персонаж девочка с голубыми волосами
Персонаж девочка, которая несла бабушке через лес пирожки
Как звали старуху из мультфильма про Чебурашку и Крокодила Гену?
Назовите несъедобный гриб красного цвета? Бледная ……..
Название фильма с участием Джулии Робертс и Ричарда Гирра
Название фильма с участием Арнольда Шварцнегера про боевого робота с искусственным интеллектом
Персонаж из мультика про Винни-Пуха и Пяточка, у него был день рождения
Назовите прозвище индейца
Имя самого крутого рэпера
Персонаж, который ушёл от деда, бабки и всех остальных, кроме лисы
Персонаж сказки «По щучьему велению»
Как звали бородатого персонажа из сказки про Буратино?
Так называет девушка зрелого богатого мужчину, который её содержит?
Широко известный герой мультфильма, в котором есть такие персонажи, как Пяточок, Ослик Иа?
Герой известного фильма про итальянскую мафию?
Предводитель казаков?
На крим. жаргоне главарь преступной группы; преступник, имеющий власть, авторитет.

Как Вы ласково называете Ваших одноклассниц?

Как называются
известные женщины, имеющие успех в «высших слоях» общества: Светские ……?
Как называются животные, дающие молоко?
Как называется фильм с участием Ричарда Гира и Джулии Робертс?
Как называются русские деревянные игрушки в виде расписной куклы, внутри которых находятся подобные куклы меньшего размера?
Как называют
молодых, еще ни разу не телившихся коров?

Как выпускницы ласково называют своих одноклассников?

Это слово в буквальном переводе с испанского языка означает «мужчина-самец»?
В основном живущие на севере рогатые парнокопытные млекопитающие?
Самцы домашних коз называются?
Их со школы дразнят этим словом, но они двигают нашу жизнь вперед?
Они считают себя очень умными, просто им, видите ли, по жизни не везет, но на самом деле они неудачники? Люди, социально не состоявшиеся.
Несъедобные грибы?
Особь мужского пола во множесвенном числе?
Крупные птицы семейства ястребиных?
Сокол — это в единственном числе. А как будет во множественном?
Как называются животные, лазающие по деревьям?

Опишите классного руководителя!

Как вы ласково называете директора школы?

Назовите самое милое на Ваш взгляд животное
Назовите уменьшительно-ласкательную форму к слову «шалун»
Несъедобный гриб красного цвета
Муж Анжелины Джоли,
как зовут персонаж который живёт на крыше?
что нажимает водитель чтобы остановить машину?
сбой — как иначе сказать?

Главное достоинство классного руководителя?

На чём Вы добирались на выпускной?

На чём летает баба-Яга?
На чём едет байкер?
На чём везут больных в больницу?
На чём едет велосипедист?
На чём едет таксист?
На чём едет конюх?
На чём летают космонавты?
На чём летают лётчики?
На ком решил покататься львёнок из мультфильма?
На чём приезжают молодожёны в ЗАГС?
На чём чаще всего передвигаешься?

Назовите профессию Вашей мечты

Назовите крайне редко встречающуюся профессию

Какие планы на выпускной?

Что на Ваш взляд нельзя делать в общественных местах?

Кто из выпускников самый умный?

Назовите последнюю букву алфавита.

Как Вы будете веселиться на выпускном?

Покажите пару движений из любого танца.

Ваши пожелания одноклассникам!

Я очень люблю Новый год
, Рождество
и каникулы в январе! Может это покажется забавным, но кроме самих праздников, мне нравится подготовка к ним. Составление списков, подготовка подарков, украшение дома, все это радостное ожидание для меня является обязательной частью предновогоднего ритуала. Получается, что для меня праздник длится очень долго – с середины декабря до конца каникул.

В этом году я буду отмечать Новый год
дома в кругу семьи. А на каникулах планирую небольшое путешествие к родственникам в гости в другой город. Также в планах новогодние елки, встречи с друзьями, кино, музеи и кончено, я очень жду Рождество
. Очень люблю этот день еще с детства!

О планах на Новый год
, Рождество
и каникулы я решила поинтересоваться у своих коллег.

А у вас какие планы?

Блогер, журналист, редактор моды журнала Office Magazine

В детстве я Новый Год не любила. В последние годы была к этому празднику абсолютно безразлична, предпочитая шумному веселью спокойный отдых, желательно где-нибудь на пляже. Но мой опят показывает, что на новогодних праздниках лучше не расслабляться, а интенсивно работать со своими желаниями и планами на год. Пару раз я проделывала такое, когда уезжала в начале года йога-тур, где мы (группа единомышленников и учитель) на протяжении 10 дней практиковали йогу, пели мантры и настраивались на удачный и позитивный год. Все желания, которые я прорабатывала во время медитаций, вскоре осуществились, точнее у меня появились инструменты для их осуществления. В отличия от тех, желаний, которые мы раньше загадывали под “елочку” и запивали шампанским. Вот тогда я и перестала верить в Деда Мороза 🙂

Не знаю, с чем это связано, но в этом году у меня появилось желание весело и шумно встретить Новый Год. И обязательно при это куда-то уехать, потому что, хоть и принято считать, что НГ – это семейный праздник, но дома в эти дни хлопот больше, чем праздника. Хочется освободиться от такой суеты, не готовить, не накрывать на стол, не мыть посуду, а просто наслаждаться! И это тоже будет впервые!

Встречать я буду в ярком и блестящем наряде, что для меня необычно, я крайне редко себе такое позволяю! А если кто-то хочет узнать где и как я буду встречать Новый 2016 ГОД и под какую музыку буду танцевать, следите за моим instagram @annamelkumian. С Наступающим!

PR-менеджер, журналист, блогер

Если у героя главного новогоднего фильма России была традиция 31 декабря ходить в баню, то у меня есть традиция каждый раз на Новый Год смотреть салют в Лондоне. Поэтому несмотря на санкции, курс рубля этот Новый Год я опять проведу на улицах Лондона, смотря салют, а потом отправлюсь на одну из вечеринок… Ведь традиции прекрасны тем, что они повторяются)))

Анна Мишлен

Фотограф

Как часто мы слышим фразу: “Что то нету новогоднего настроения” . Да и сама частенько так думаю. А ведь Новый Год – Время волшебства, и мы сами – создатели сказки в нашей жизни. Я решила открыть для себя волшебные место в России. Оказывается, у нас столько всего! О чем я даже не подозревала. И начну я с Источника Дзелинда!!! Знаменитый Байкальский источник находится в устье реки Дзелинда, Иркутской области. Здесь можно отдыхать и принимать оздоровительные процедуры – круглогодично! Ради волшебной целебной воды сюда едут с разных концов света…. может сказки, где упоминается живая омолаживающая вода – не совсем сказка, а быль? Что ж, скоро я это узнаю!

Евгения Массленикова

Иллюстратор, блогер

Есть два замечательных праздника – День Победы и Новый Год. Они напоминают нам о самом главном. Новый Год, в свою очередь, создаёт атмосферу домашнего тепла и уюта. В этот волшебный день мы чаще видим счастливые улыбки наших родителей, близких и друзей.
В детстве мы все верили в Деда Мороза и Снегурочку. Помню, как друг моего папы переоделся в Деда Мороза и пришёл поздравлять нас. Какого было моё удивление, когда он достал из кармана мою записку, в которой я писала, что я хочу найти под елкой! Честно говоря, это было самое большое удивление в моей жизни.
В нашем дворе всегда было много детей, поэтому мне не приходилось скучать. На окнах домов горели гирлянды, инициативные взрослые вещали на горку и качели огоньки, а мы веселились всю ночь. Особенно сильно любили Новый Год за бенгальские огни и фейерверки!
Но, беззаботное детство в прошлом, ребята со двора разъехались, а во дворе больше не вешают огоньков.
Поэтому, уже несколько лет, мы с семьей празднуем Новый Год в уютном кафе, недалёко от дома. К нам приезжают друзья, бабушка и дедушка, тетя и братья с сёстрами. С такой компанией не соскучишься! Главное, чтобы близкие были рядом, а остальное совсем не важно! 🙂

*Орфография и пунктуация участников интервью сохранена.

«Нового года» на самом деле не существует. Каждый взрослый понимает, что это условность, которую придумал Юлий Цезарь еще в 46 году до н. э. С тех пор произошло много изменений, коснувшихся даты и стиля празднования, но привычка загадывать желания и ждать перемен укоренилась. Все мы в едином порыве на что-то надеемся, сжигая бумажки с заветным текстом и бросая пепел в шампанское. Но этого достаточно не всегда.

Для того чтобы Новый год отличался от прошедшего в лучшую сторону, задайте себе эти 5 вопросов. Рецепт счастья вы найдете в собственных ответах.

Какой момент прошедшего года был для меня самым счастливым?

Отвечая на вопрос, вы дадите точное определение тому, что приносит вам радость и положительные эмоции. Порой мы забываем о том, что лучшие моменты не всегда повторяются сами, их необходимо повторять. И как оказывается, сделать это не так сложно. Для того чтобы в Новом году вы жили на позитивной стороне, увеличивайте долю поступков, которые приносят вам искреннее удовольствие. Возможно, это совместные встречи с друзьями, путешествия, знакомства с новыми людьми или освоение незнакомого вида спорта. Что бы это ни было — повторяйте!

Каких людей я могу назвать близкими?

Отвечая на этот вопрос, постарайтесь отойти от общепринятых стереотипов. Нередко в близких людей мы записываем всех родственников или тех друзей, с которыми не созванивались годами. Для того чтобы понять, какие люди действительно близки, нужно посчитать, с кем из них у вас есть взаимный интерес друг к другу и совместные планы на будущее. Если таковых не обнаружилось, отыщите их в новом году. Вариантов для поиска много: близких людей можно обнаружить среди единомышленников и друзей. Близким человеком станет вторая половинка, если вы смотрите на мир одними глазами и искренне интересуетесь увлечениями друг друга.

Какое дело в прошедшем году было несвойственным для меня?

Подумайте, а делали вы хоть раз что-то действительно новое? Шаг в неизвестность поможет вам обнаружить новые грани личности. Если таких поступков не наблюдалось, обязательно внесите хотя бы один подобный в планы на будущий год. К новому относят не только освоение неизвестной ранее компьютерной программы или смену работы. Взбодриться поможет любое непривычное действие: начиная от поиска новых маршрутов до места назначения (работы, университета) и заканчивая новыми знакомствами.

Что мне далось труднее всего?

Найдите ответ на этот вопрос, а главное, проследите, к чему привело исполнение этого сложного дела (ведение непростого разговора/переживание тяжелых эмоций). Катарсис наступает не во время борьбы, а после нее, когда вы оглядываетесь назад и понимаете, что стали сильнее.

Моя самая большая глупость?

Ответили на вопрос? А теперь подумайте еще разок. Коварство вопроса заключается в том, что наше «я» очень удачно маскирует противоречия. Как часто в «глупости» мы записываем совсем не то, что приносит настоящий ущерб.
Считаете, что вы мало зарабатываете? Противоречие! Так не бывает. Либо вы не обладаете компетенцией для получения большой премии, либо недостаточно решительны для того, чтобы поговорить с руководством или найти новую работу. Ваша вторая половинка невыносима, а вы — золото? Противоречие! Если вы золото, то почему все еще с ней? Может, вы просто закрыли глаза на собственные промахи или забыли о достоинствах человека, в которого когда-то влюбились? По такой схеме можно провести анализ всех «недовольств». После него вы узнаете, что именно нужно поменять, чтобы получить другой результат. Приятный и долгожданный.

Итоги интервью

Обязательно запишите ответы. Если вы были откровенны, то увидите развернутую «карту» вашей жизни, где есть территория вашей силы (счастливые моменты), территория вашего вдохновения (близкие люди), область развития (если вы беретесь за новые дела, это говорит о том, что вы открыты к успеху, если не беретесь – начните браться), область веры (в себя и в то, что вы способны держать удар или успешно его избегать). Пунктиром на карте пройдет ваша самокритичность. Умеете ли вы видеть противоречия между тем, чего хотите, и тем, что делаете? Если да, можете отказаться от загадывания желаний под бой курантов. Вы уже знаете, чего вам не хватает, и сможете это получить в ближайшие 365 дней.

Многие замечали какие фокусы вытворяет наша память со временем, одно забывается, другое предстаёт совсем в другом свете, что-то совсем выворачивается с ног на голову. Большинство даже не может многого рассказать про своё детство, т.к. остаются только обрывки воспоминаний. А дети? они вообще растут со скоростью непостижимой, в нашей бурной жизни мы процесс их взросления практически пропускаем, как и эволюцию их личности.

Конечно сложно поменять ритм жизни, а вот делать срезы реальности, которые потом можно сшить и немного вернуться в хронологию прошлого, это пожалуйста. Инструментом для этого являются дневники, фотографии, а также видеозапись
. Правда в цифровой век, пишут единицы, фотографий в на компьютере столько, что просмотреть и отсортировать их нет времени, а видео записано на месяцы просмотра.

Как же помочь себе и детям вспомнить их детство?

Тут видео всё таки лучший инструмент, но надо его структурировать
. Хороший вариант — это ежегодного интервью
примерно на 10-15 минут. Для тех кто не знаком с этим форматом советую посмотреть проект Рождённые в СССР , в котором срез проводился начиная со школы и далее примерно каждые пять лет.

Фактически ежегодное интервью с ребёнком — это серия вопросов, которые позволяют зафиксировать его видение мира на момент записи, просматривая такие короткие ролики в хронологическом порядке можно понять как ребёнок рос и взрослел.

Для подростков лет с 12 в интервью можно обсуждать его взгляды на сложные темы, вопросы подбирать волнующие ребёнка, диалог похож на то что мы видим по телевизору в программах, куда приглашают гостей. А вот с моими малышками 6 и 4 лет, такой фокус не проходит, интервью их внимание держит не более 3 минут, а насильно такие вещи не делаются, нужна добрая воля.

Как же заставить дошколят просидеть 10-15 минут и отвечать на вопросы?

Я видел множество так называемых «интервью с ребёнком» и объединяло их одно, это был только список вопросов. У меня так не проходило, дети очень быстро теряли интерес, а фантазировать на ходу достаточно сложно, т.к. с одной стороны надо оживить процесс, а с другой стороны надо строго следить за временем, чтобы не вылезти за эти 10-15 минут, иначе нарезка будет слишком длинной с годами.

Для себя я решил, что лучше всего делать именно интервью, ИНТЕРВЬЮ,
ИНТЕРВЬЮ!
Прямо как по телевизору, именно живое интервью, как в приглашёнными публичными людьми. И я начал не снимать интервью, а играть в него.

Как проходит интервью.

Я готовлюсь заранее: проверяю зарядку камеры, свободное место для записи, выбираю место, прибираюсь, чтобы фон был приемлемым, печатаю вопросы (которые вы увидите ниже), ищу подобие микрофона.
Выставляю камеру (у меня штатив под это самый простой, но можно и просто поставить куда-нибудь, главное чтобы кадр не двигался.
Приглашаю в игровой форме ребёнка, можно даже заранее договорится с ним. «Уважаемый/ая ______, мы бы хотели пригласить вас на интервью, т.к. наши зрители очень хотят посмотреть на вас и узнать вас больше.»
Ребёнка сажаем на подготовленное место, проверяем всё ли в кадре.
Даём ребёнку «микрофон», просим говорить туда, это важно, чтобы ребёнок был чем-то занят и более сосредоточен и спокоен.
Далее начинается само интервью, которое я приготовил, так чтобы и вы могли его использовать.

Текст ведущего для интервью с ребёнком.

Рассчитано на возраст от 3 до 12 лет, далее надо корректировать, т.к. это уже не совсем дети будут.

Вас приветствует телеканал « ____ФАМИЛИЯ____ ТВ», и сегодня ДД.ММ.ГГ, вы с нами на передаче «назад в будущее».

И мы будем обсуждать насущные вопросы, а также вопросы, присланные нашими зрителями.

Добрый день,

Давайте знакомится, я — __ВЕДУЩИЙ__, а в гостях у нас __ИМЯ____, _ВОЗРАСТ_ лет.

1)
Сейчас отличная погода, за окном ____ВРЕМЯ ГОДА_____, а какое твоё любимое время года? Почему?
2)
В какую погоду тебе нравится гулять? И что ты любишь делать на улице когда гуляешь?

У нас тут есть несколько вопросов от фан клуба ___ИМЯ___, члены клуба очень интересуются,

3)
Во что ты любишь играть? С кем?
4)
Какая твоя любимая игрушка или игра? Почему? Как ты с ней любишь играть? Покажешь игрушку?

Особенно интересует фанатов следующий вопрос:

5)
Какой твой любимый праздник? Почему?
6)
Какой подарок ты хочешь на день рождения?

Валентина из Краснодара задаёт свои дежурные вопросы, мы уже привыкли к ним, но всё же задаём, т.к. нам и самим интересно:

7)
Какой твой любимый цвет? Почему? Какое чувство у тебя возникает, когда ты на него смотришь? А когда надеваешь на себя?
8)
Какая тебе нравится песня? Почему?
9)
Какой твой любимый мультфильм? Почему?
10)
Какую книгу ты больше всего любишь читать? Почему? Что тебе нравится в этой книге?

Конечно же всё мы не можем обойти стороной серию вопросов присланных из клуба «Поварёнок 77», они постоянные зрители нашей программы, и так:

11)
Какое блюдо ты больше всего любишь кушать? А кто его вкусно готовит?
12)
Какие блюда ты бы хотела научиться готовить?
13)
Ты помогаешь маме и папе готовить? Чем помогаешь?
14)
Какие фрукты или овощи ты любишь кушать?

Тут есть несколько вопросов от вашего друга __ИМЯ ЛЮБИМОЙ ИГРУШКИ___, он/она интересуется:

15)
У тебя есть друзья? Кто? Во что ты любишь с ними играть?
16)
На кого бы ты хотел/а быть похожим/ей? Почему?
17)
Чего ты больше всего боишься? Почему?
18)
Что такое счастье? Когда последний раз ты была счастлива?
19)
Что такое любовь? Кого ты любишь?
20)
Что тебе дороже всего в жизни? Почему?
21)
Какие три желания ты бы исполнил/а, если была бы волшебником/цей?

И от себя добавим пару вопросов:

22)
Что тебе в своей жизни не нравится? Что бы ты хотел/а изменить в ней?
23)
Чего ты больше всего боишься?
Перт Петрович Петров из глава Приморского клуба «новое время»
24)
Расскажи своим фанатам, что ты любишь делать дома? Почему?
25)
Что ты уже умеешь делать? Чему хочешь научиться?
26)
Кем ты хочешь стать, когда вырастешь? Почему?

Зелёнкин Михайло Михайлович из клуба «Зелёный уголок» спрашивает:

27)
Какие деревья или растения тебе нравятся?
28)
Какое животное тебе нравится больше всех? Почему? Что тебе в нем нравится? Хотел/а бы сам/а стать им? Что бы ты делал/а, если бы стал/а им?

Благодарим за замечательные ответы, будем рады вновь увидеть вас через год, до новых встреч.

Само слово «итоги» звучит немного угрожающе, как бы требуя от нас глобальных свершений. Груз ответственности так и давит… И это еще одна ловушка, в которую мы попадаем, избегая откровенного разговора с самим собой.

Чтобы облегчить себе задачу, попробуйте ответить на простые (а на самом деле серьезные) вопросы. Ответы обязательно запишите и никому не показывайте. А через год вернитесь к ним, чтобы разобраться, как вы изменились, чего достигли и что пока не получается.

1. Самый лучший момент года — это…

2. Что меня особенно вдохновляло в этом году?

3. Главная новость года.

4. Гимн года.

5. Самые важные люди в моей жизни.

6. Что мне далось труднее всего?

7. Какого цвета был этот год?

8. Какое событие этого года мне хотелось бы запомнить навсегда?

9. Какое слово я чаще всего произносил?

10. Моя самая нелепая покупка этого года.

11. Пожалуй, не стоило экспериментировать с…

12. Этот год был прекрасным, потому что…

13. Какую внутреннюю проблему я успешно решил?

14. Кого я обнимал ночами?

15. На чьей свадьбе я гулял?

16. Какая средняя зарплата была у меня в этом году?

17. Был ли у меня разговор, который все перевернул в моей голове?

18. Какое новое дело я начал в 2017-м?

19. Если бы на один день я мог стать супергероем, что бы я сделал?

20. О чем я мечтаю?

21. Что я считаю своим главным достижением?

22. Этот год можно описать одной фразой: …

23. Последнее отправленное мной сообщение.

24. Цитата, подходящая для этого года.

25. Выполнил ли я все, что запланировал на этот год?

26. Сколько новых друзей я завел в этом году?

27. Кому я помог в этом году?

28. Где я побывал?

29. Какие дела я отложил на следующий год?

30. Чего я хочу добиться в новом году?

Как воплотить в жизнь все новогодние планы? 6 подсказок

Новый год — время подвести итоги и подумать, чем мы займемся дальше. Большинство из нас намечают на следующий год масштабные планы, но лишь немногие придерживаются их и добиваются успеха. О маленьких хитростях, которые помогут не сбиться с верного пути, мы написали в материале

«Это была чистой воды подстава» Бывший вице-президент России — о развале СССР, Ельцине и расстреле людей у Белого дома: Политика: Россия: Lenta.ru

30 лет назад, 12 июня 1991 года, состоялись первые выборы президента РСФСР. Тогда вместе с первым лицом выбирали его заместителя — видимо, на американский манер эта должность получила название вице-президента. Первым и, как позже выяснилось, единственным вице-президентом Российской Федерации стал Александр Руцкой. В интервью «Ленте.ру» он рассказал, почему именно его Борис Ельцин выбрал вторым после себя человеком, а после хотел расстрелять. А еще о том, как захватывал самолет во время выступления ГКЧП и пытался предотвратить войну в Чечне.

«Лента.ру»: Как вы приняли решение пойти в политику?

Руцкой: Я учился в Академии Генерального штаба, прошла команда: ходить на занятия в гражданской одежде. И, конечно, у меня и у многих других возник вопрос, почему. В этот период бурно расцветала перестройка, вызывающая возмущение не только по этому вопросу.

Какой это был год?

Это был 1989 год, начало 1990-го. В 1990-м я и окончил Академию Генерального штаба. Как раз в этот период прошел пленум ЦК КПСС 1989 года «О новой национальной политике КПСС», где республикам, входившим в состав СССР, придавался статус «суверенных независимых государств», которые получали право отменять решения правительства СССР.

Только безграмотный человек мог не понимать, чем это все может закончиться. Я уже тогда понимал, что происходит во внутренней и внешней политике

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

Пустые полки в магазинах, открытый и наглый сепаратизм в республиках вели к дестабилизации обстановки в стране. И я решил пойти в политику, хотя у меня была хорошая военная карьера.

А как вы оказались в команде Ельцина? Ведь вы с ним и тогда не то чтобы были близки по взглядам, верно?

Я избрался народным депутатом РСФСР, стал председателем Комитета Верховного Совета, членом Президиума Верховного Совета. А Ельцин стал председателем Верховного Совета РСФСР. Совместная работа выстроила наши отношения, и не более того. В команду Ельцина, как вы сказали, я не входил. Обстановка в стране требовала преобразований и конструктивной работы, но заинструктированная фракция КПСС, состоявшая из большинства народных депутатов, работу съезда, Верховного Совета превратила в клуб демагогов. Страна нуждалась в реальных преобразованиях в экономической, социальной, политической сферах. Исходя из руководящей роли КПСС в управлении страной были необходимы и демократические преобразования в партии. Ничем не обоснованные споры, скорее ортодоксальная позиция фракции КПСС, часто заводили работу съезда, Верховного Совета в тупик. Я принял решение, не согласовывая ни с кем из руководства, создать фракцию «Коммунисты за демократию», в которую вошли 94 депутата. Получилась серьезная фракция, занимавшая конструктивную позицию.

Все это происходило на глазах Ельцина. Он увидел, что я активный человек, с головой все в порядке, умею говорить и убеждать. Видимо, поэтому он пригласил меня поговорить на предмет возможного выдвижения меня вице-президентом на предстоящих выборах президента РСФСР. Я ему сказал: «Борис Николаевич, я начинающий политик, какой из меня вице-президент? И потом, я бы хотел знать, чем я буду заниматься, если нас изберут». Состоялся доброжелательный и серьезный разговор, я пытался отказаться от предложения, аргументируя тем, что я как политик пока не состоялся, тем более, что полномочия вице-президента в Конституции изложены всего одной строчкой: «Выполняет поручения президента». Он предложил мне подумать три дня над предложением.

Через три дня он попросил зайти к нему и говорит: «Вы будете заниматься военно-промышленным комплексом, реформой вооруженных сил, вопросами социального обеспечения семей военнослужащих». После этого я дал свое согласие. А когда нас избрали, Ельцин возложил на меня персональную ответственность за агропромышленный комплекс России. Уже потом я понял, что это была чистой воды подстава. Иначе как понять такое назначение человека, который никогда в сельском хозяйстве не работал и не имел соответствующего образования. Назначая на сельское хозяйство, Ельцин преследовал цель — показать, что я не способен выполнять поручения президента.

По этой теме у Ельцина не получилось меня дискредитировать. Я создал Федеральный центр земельной и агропромышленной реформы, куда пригласил академиков, руководителей крупных и малых агропромышленных комплексов, совхозов, колхозов, рядовых агрономов, ветеринаров, инженеров, скотников, птицеводов. Работали над программой реформирования АПК специалисты по 12 часов в сутки. В итоге мы получили реальную, хорошо продуманную, обоснованную, привязанную к реальным финансовым и материальным возможностям страны программу. Коллективные хозяйства не уничтожались, а, напротив, укрупнялись, создавалась система комплексных хозяйств с производством сырья, хранением и полной переработкой, с последующей реализацией готовой полноценной продукции по формуле «поле — магазин». Вся прибыль оставалась в сельском хозяйстве, зарплата увеличивалась в три-четыре раза, труд на селе становился престижным.

Идея Ельцина — фермеризация сельского хозяйства — на фоне этой программы выглядела ничтожной и нереальной, так как на фермеризацию, создание фермерского товарного производства в масштабах страны требовалось три бюджета России, таких денег в стране не было. Программа «Федерального центра земельной и агропромышленной реформы» Ельциным была отвергнута. Правительство Ельцина запустило фермеризацию — разграбление коллективных хозяйств, колхозов, совхозов.

К 1995 году сельское хозяйство страны, в сравнении с советским периодом, было практически уничтожено. В страну хлынул поток эрзац-продуктов из-за рубежа. Мы стали зависимы от поставок продуктов питания из зарубежных стран

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

В конечном итоге, понимая, что я мешаю фермеризации, разрушающей сельское хозяйство, меня перебросили на борьбу с преступностью и коррупцией. И здесь снова было то же самое — я же не юрист по образованию, не следователь, не прокурор. Но я аналогичным образом откомандировал специалистов из прокуратуры, МВД, ФСБ, Верховного суда. И снова по тому же принципу предложил им написать свои предложения по прекращению грабежа страны и коррупции. Что, собственно, и было сделано. В основу легло предложение: для начала проводить тотальный контроль всех распоряжений и постановлений правительства и президента, касающихся финансовых и материально-технических ресурсов, а также приватизации.

Я помню, что было через месяц работы в этом направлении.

У меня и моих сотрудников съехали глаза на затылок от того, что происходило в стране. Это был тихий ужас. Шло тотальное разграбление страны и раздача за бесценок и даже даром национального достояния, бюджет нагло разворовывался

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

Когда вы принимали предложение Ельцина выдвигаться вместе с ним на выборы в качестве кандидата в вице-президенты, вы предполагали, что в будущем ваши отношения испортятся настолько сильно?

Нет, не предполагал, потому что в тот период Ельцин вел себя достойно, пользовался уважением среди Народных депутатов РСФСР, имел мощную всенародную поддержку. Его предложения по преобразованиям носили конструктивный характер. Поэтому на выборах мы победили. Итог голосования — 57,3 процента [за нас]. Предвыборную кампанию мы проводили в разных регионах. Я — в 35 регионах. По результатам, в регионах, где я провел встречи с избирателями, ниже 55-60 процентов не было. Там, где провел встречи Ельцин, были и 27, и 35, и 57 процентов. В итоге мы одержали победу, несмотря на мощное противодействие КПСС, обойдя по результатам Николая Рыжкова и Бориса Громова в три с половиной раза.

Расскажите, какими вам запомнились дни выступления ГКЧП в августе 1991 года?

ГКЧП допустил непоправимую ошибку, введя в Москву войска. Этого не надо было делать. В то же время я понимаю этих людей — они стремились любым путем сохранить Советский Союз, сохранить нашу Родину. Глупость в том числе и блокировка Верховного Совета РСФСР. Зачем? Создавалось впечатление, что СССР состоит только из РСФСР, в других республиках, входивших в СССР, этого не происходило, что вызывало недоумение. Я организовал оборону здания Верховного Совета, где находился Верховный Совет, правительство, президент РСФСР. В день-ночь два-три раза проходила информация, что будет штурм здания с целью захвата руководства РСФСР.

И каждый раз при информации, похожей на достоверную, Ельцин пытался бежать в американское посольство. В очередной раз я его остановил и просил разрешения лететь в Форос, освобождать арестованного Горбачева. На тот день именно так проходила информация, что Горбачев, президент СССР, арестован. К моему предложению Ельцин отнесся скептически и с ухмылкой сказал: «У вас ничего не получится, расстреляют вас и людей, которые пойдут с вами». На что я ему ответил, что получится, что нет другого выхода в сложившейся обстановке. Выйдя из его кабинета, я поручил министру внутренних дел Андрею Дунаеву собрать 20-30 офицеров спецназа Внутренних войск. Через два часа мы поехали в аэропорт Внуково. Со мной были Примаков, Силаев и Дунаев.

Мы совершенно спокойно доехали до Внуково, захватили подготовленный для вылета самолет вице-президента СССР Янаева и улетели в Крым

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

Когда мы сели, подъехал комендант аэродрома. Я попросил дать нам автобус, он ответил, что нет проблем, через 20 минут будет УАЗ и автобус. Через полчаса мы сели и поехали в Форос. Подъезжаем к даче Горбачева, у ворот стоят министр обороны Дмитрий Язов, председатель Верховного Совета СССР Анатолий Лукьянов и председатель КГБ Владимир Крючков. Я спросил у них, почему они стоят тут и не заходят к Горбачеву — ведь он арестован. Они отвечают: «Кто его арестовывал, Александр Владимирович? Нас не пускают туда. Может, тебя Медведев (вы знаете, это начальник личной охраны Горбачева) пропустит».

Я подошел к Медведеву, а он мне говорит: «Александр Владимирович, оставляйте своих гвардейцев здесь и вместе с Дунаевым, Примаковым и Силаевым можете заходить». Мы зашли, нам навстречу идет перепуганная Раиса Максимовна Горбачева, говорит: «Александр Владимирович, я думала, нас приехали арестовывать, а это вы. Значит, нас не будут арестовывать». Зашли к Горбачеву, он говорит: «Вот, Александр Владимирович, нас тут заблокировали». Я ему отвечаю: «Кто вас заблокировал? Я только что разговаривал с Медведевым. Никто вас не блокировал. Как вы объясните, что под забором до сих пор стоят Язов, Крючков и Лукьянов? Их не пускают к вам на территорию. Кто кого заблокировал?» Горбачев: «Да вот, у меня даже связи нет». Смотрю, стоит АТС-1. Я подхожу, поднимаю трубку, мне отвечает девушка. Я говорю: «Девушка, соедините меня с Ельциным». Она спросила, кто вы? Я представился, после чего она сказала: «Одну минутку». Соединяет с Ельциным. Я говорю: «Борис Николаевич, я на месте. Вот Горбачев, вот Раиса Максимовна. Там у забора стоят Язов, Крючков и Лукьянов. Их не пускают на территорию. Горбачев не арестован. Дать ему трубочку?». Ельцин отвечает: «Я с ним разговаривать не хочу. Берите его и летите в Москву».

Я предложил Горбачеву собираться. Он сказал, что полетит своим самолетом. Я говорю: «Нет, вы полетите моим самолетом. Я перед президентом РСФСР несу ответственность». И мы полетели моим самолетом. А Дунаев полетел с Язовым, Крючковым и Лукьяновым на самолете Горбачева. Вот такая история вкратце.

Правда, сейчас наглым образом стараются умалчивать о том, кто остановил ГКЧП, присваивают победу над ГКЧП Ельцину. На самом же деле закончилось все после того, как я — и никто иной — доставил Горбачева и его семью в Москву. А Дунаев Андрей Федорович доставил в Москву Язова и Лукьянова. Крючков летел со мной. Ельцин — победитель, пытавшийся в ответственный момент бежать к американцам. Но зачем же отдавать должное вице-президенту Руцкому? Кстати, на следующий день, 22 августа, Ельцин собрал все свое окружение и поехал на природу праздновать победу. Ну а вице-президента забыли.

Как это так?

Ну, вот так. Тогда мне стало понятно, что нас ждет дальше в работе с Ельциным.

Я стал случайно свидетелем нелицеприятного разговора. Я этого человека больше никогда и нигде не видел. Солидный, под стать Ельцину, высокий. И он Ельцину говорит: «Ну что, Борис Николаевич, Руцкой свою функцию исполнил, вы выиграли выборы, победили ГКЧП и надо подумать, как его освободить от занимаемой должности вице-президента. Он вам не нужен, своим характером, способностями, поведением он вам будет мешать.

Вы это своими ушами слышали?

Да. Это произошло буквально через полторы недели после того, как ГКЧП был остановлен. Больше этого человека я никогда в жизни не видел.

Вы так и не узнали, кто это?

Нет. Но у него был акцент, это был иностранец.

Что же ему Ельцин тогда ответил?

Ельцин сказал, что подумает. Говорит: «Конечно, надо. Мы же собираемся преобразовывать страну, а позицию Руцкого вы знаете, хотя бы в отношении предстоящей приватизации и моей кадровой политики. И потом, он опасный человек. Видите, как он себя повел в самый сложный момент: рискуя жизнью, захватил самолет, улетел, привез Горбачева».

Как вы думаете, почему Ельцин тогда не последовал совету этого человека?

Каким образом он мог избавиться от меня, если в соответствии с Конституцией РСФСР меня мог освободить от должности вице-президента только высший орган государственной власти — съезд народных депутатов РСФСР на основании определения Верховного суда РСФСР за совершение преступления. Ельцин хотел, чтобы я ушел сам. При этом я три раза писал заявление о сложении полномочий после того, как докладывал ему о результатах работы комитета по борьбе с преступностью и коррупцией, на результаты деятельности которого от него не было абсолютно никакой реакции. Получив мое заявление, Ельцин каждый раз задавал мне один и тот же вопрос: «Вы будете обосновывать свое решение уйти на съезде народных депутатов?» Я всякий раз отвечал, что, конечно, буду обосновывать.

И каждый раз Ельцин рвал мое заявление и выбрасывал его в корзину. А после этого выстраивал разговор в другой плоскости: «Вы не кипятитесь, Александр Владимирович, это естественный процесс, идет период приватизации, переход к новым формам экономических отношений». Я говорю: «Борис Николаевич, я вас просил не трогать Госплан. Пригласите людей, поставьте им задачу подготовить программу перехода к рыночной экономике. Там собраны высокого уровня подготовки специалисты страны. А вы к реформам приглашаете шпану без опыта работы, с биографией из трех строчек: родился, учился, женился. Так нельзя относиться к реформированию экономики».

Назначает младшего научного сотрудника института экономики Федорова министром экономики огромной страны. Бурбулиса, бывшего преподавателя научного коммунизма, — замом председателя правительства по вопросам экономики и перехода к рынку. Чубайса — бывшего владельца магазина цветов на рынке назначает министром, разработчиком программы приватизации. Заведующего экономическим отделом газеты «Правда» Гайдара, по сути дела, делает главным реформатором, и.о. премьер-министра.

В экономику страны они вмонтировали Гарвардскую модель либеральной экономики Фридмана, где государственное управление экономикой страны, планирование упраздняется и переходит в состояние саморегулирования рынком. Надеюсь, страна помнит переход к рынку по этой модели. Население лишили сбережений, полностью обнулили, шла массовая раздача за бесценок промышленного потенциала страны. На предприятиях, в сельском хозяйстве, врачам, учителям не платили зарплату, не платили зарплату военнослужащим, практически прекратилась выплата пенсий.

Предвыборная программа Ельцина, под которой подписался и я, выполнялась с точностью до наоборот.

Экономика страны рушилась на глазах, плюс разгул наглого воровства, в том числе и бюджетных средств, вывоз золота, редкоземельных металлов, урана. Коррупция во всех эшелонах власти…

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

Я, упреждая ваш вопрос, задам свой. Что, я, вице-президент РСФСР, которого избрал народ, которому поверил народ в том, что мы проведем преобразования в интересах страны и народа, должен был согласиться с этим произволом?

Пошли жесткие столкновения Ельцина, правительства Ельцина со съездом народных депутатов РСФСР, Верховным Советом. Только идиоты и предатели, а таких было немало, могли согласиться с ельцинско-гайдаровскими преобразованиями. Да, кстати, им помогли в преобразованиях 12 штатных сотрудников ЦРУ США. Обстановка накалилась до такого состояния, что все шло к импичменту президента Ельцина. Ельцин обосновывал развал экономики, нищенское положение населения страны, произвол в приватизации, остановку предприятий, развал сельского хозяйства, невыплату заработанной платы, пенсий тем, что съезд Народных депутатов, Верховный Совет, а дальше и вице-президент мешают проводить реформы. Ельцин и его окружение подготовили Указ №1400 «О поэтапной Конституционной реформе», мне несколько раз приносили его на визирование. Я отказывался визировать Указ государственного переворота — по сути и своему содержанию, — где вся полнота власти передавалась в руки одному человеку — президенту РФ. Надеюсь, вы помните, когда съезд рассматривал вопрос импичмента Ельцина? Ельцин допился до такого состояния, что приказал в зал съезда занести баллоны с отравляющим газом, и, если объявят импичмент, закрыть двери выхода из зала и включить баллоны. Слава богу, что Коржаков, начальник службы безопасности Ельцина, отказался это делать.

21 сентября 1993 года Ельцин выпускает Указ №1400, где говорится, что съезд народных депутатов РФ и Верховный Совет РФ распускаются. 24 августа, на основании подделанных, с его разрешения, в отношении меня документов, временно отстраняет от должности вице-президента РФ, в нарушение закона. Конституционный суд РФ выносит определение, оно не отменено по сей день: за грубое нарушение статей Конституции РФ президент РФ Борис Ельцин подлежит отрешению от занимаемой должности.

На основании определения Конституционного суда РФ съезд народных депутатов РФ назначает меня и.о. президента РФ. Съезд, Верховный Совет, я — и.о. президента РФ — в целях разрешения создавшегося кризиса предлагаем провести одновременные выборы народных депутатов и президента РФ. Ельцин отказывается от этого предложения, продолжает нагнетать обстановку, идут провокация за провокацией, и, в конечном итоге, массовый расстрел людей на площади перед телецентром «Останкино», затем расстрел Верховного Совета РФ из танков. Погибло более 1500 человек. Так закончилась поэтапная Конституционная реформа Ельцина.

Осенью 1991 года занимались урегулированием в Чечено-Ингушетии. Почему в итоге обуздать Дудаева тогда не удалось?

Начнем с того, что там находились склады с вооружением Северо-Кавказского военного округа, которые начали захватывать осенью 1991 года. По сути дела, министр обороны СССР Шапошников и председатель Государственного комитета РСФСР по оборонным вопросам Грачев пустили все это на самотек. В основном туда ездили Бурбулис, Старовойтова, Козырев, Шахрай, которые довели ситуацию до критического состояния. Я предложил Ельцину отправить туда меня. Он согласился.
Там я встретился с Дудаевым и предложил ему следующее: я поговорю с Ельциным, чтобы он присвоил вам звание генерал-лейтенанта, и назначил — в прошлом командира дивизии дальней авиации — командиром корпуса. Мы часа три с ним беседовали, по рюмке чаю выпили. В итоге он согласился.

Я приехал в Москву, доложил Ельцину. Он сказал, что в принципе это можно сделать. А его ближний круг вливал ему в уши, что надо там все заблокировать, ввести чрезвычайное положение, ввести войска. Я возражал, аргументируя, что они забыли историю — чем заканчивались все кавказские войны. 11 декабря 1994 года Ельцин и Грачев развязали войну. Чем все закончилось, вы знаете — гибелью нескольких десятков тысяч соотечественников, офицеров, солдат.

Расскажите про свое отношение к Беловежским соглашениям. Правда, что в декабре 1991 года вы встречались с Горбачевым, пытаясь убедить его арестовать Ельцина, Шушкевича и Кравчука?

Я, в соответствии со статусом, должен был провожать президента РСФСР. В аэропорту я спросил Ельцина, что мне отвечать журналистам по поводу его визита в Белоруссию. Он ответил, что летит подписывать соглашение об экономическом сотрудничестве.

А утром я узнаю, что подписано соглашение о ликвидации Советского Союза и создании СНГ. Об уничтожении СССР Ельцин доложил президенту США Бушу. Представьте себе мою реакцию. Меня просто как пацана развели, внаглую обманули. И я обратился к Горбачеву, поскольку это было преступление, Уголовный кодекс никто не отменял. Я сказал ему: «Это измена Родине. Дайте мне самолет, спецназ ГРУ, и я привезу этих трех предателей. В «Матросской Тишине» разберутся, кто им давал эти полномочия и почему Ельцин тут же доложил Бушу, что Советский Союз ликвидирован».

Вы бы видели в тот момент Горбачева. Он покрылся трупными пятнами, начал бегать по кабинету, показывать пальцем в потолок и говорить что-то вроде: «Что ты несешь, здесь все прослушивают»

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

А как вы после этого с Ельциным общались? О чем с ним говорили во время первой встречи после подписания Беловежских соглашений?

О чем говорил? Он три дня меня не вызывал, хотя у меня на столе была красная кнопка, на которую я мог нажать и спросить, можно ли к нему зайти. Я три дня выждал, а потом воспользовался этой кнопкой. Сходу он мне задал вопрос, был ли я у Горбачева и просил ли у него самолет и спецназ. Я ответил, что это так. Говорю: «Я был глубоко убежден, что совершено предательство, измена Родине». Ельцин на это ответил: «Вы не знаете, как проходил Ново-Огаревский процесс, там был похоронен Советский Союз, создавалась новая страна — и близко не похожая как по смыслу, так и по содержанию на СССР». Я знал о том, что там стремились создать нечто подобное Советскому Союзу, но это был далеко не Советский Союз, поэтому Горбачев и сбежал в Форос перед подписанием нового союзного договора.

Я спросил у Ельцина: «В чем была проблема собрать руководителей всех республик вместе с Горбачевым и поставить вопрос о сложении им полномочий президента СССР, поскольку он завел страну в тупик?» Тем более на его совести был и ГКЧП. Дело в том, что, как потом выяснилось, Горбачев сам создал ГКЧП еще в марте 1991 года, то есть за пять месяцев до выступления ГКЧП в августе. «Отстранить его от занимаемой должности — и все. И вас, Борис Николаевич, не сомневаюсь, избрали бы президентом СССР. И страна была бы сохранена. Зачем было уничтожать Советский Союз, за который в Великой Отечественной войне погибли 25 миллионов наших соотечественников?» — спросил я Ельцина.

Он стал говорить, что я ничего не понимаю, что СНГ — это гораздо лучше, чем СССР, и все в таком духе.

Я уже говорил вам про пленум ЦК КПСС 1989 года. Там было принято решение о новой национальной политике: республикам, в том числе и автономным, предлагалось присвоить новый статус суверенных независимых государств. Это оттуда растут ноги уничтожения СССР. И Горбачев на съезде народных депутатов СССР напринимал законов, разрушающих страну: о порядке выхода из состава Союза, об экономической самостоятельности прибалтийских республик, о национальных языках, которым придавался статус государственных, и так далее. То есть законодательная база под разрушение страны была подготовлена Горбачевым. А Ельцин ей воспользовался. Вот и все.

Беседа с Ельциным продолжалась около полутора часов: «Где же вы были раньше? Почему не заходили ко мне с этим предложением по переизбранию Горбачева?» Я ответил: «А кто же мог подумать, что вы трое примете решение уничтожить Советский Союз». Беседу Ельцин закончил словами: «Ну, ладно. Я понимаю, вы горячий человек. Тем более военный. На ваше предложение Горбачеву я обижаться не буду». Так этот разговор и закончился.

А как дальше развивался ваш конфликт с Ельциным в 1992-1993 годах?

В соответствии с его указом я должен был каждую неделю докладывать ему о работе межведомственной комиссии по борьбе с преступностью и коррупцией. Во время изучения документов по приватизации я натыкался на единоразовые хищения в несколько миллиардов долларов — например, приватизация порта Находка за 200 тысяч долларов, или приватизация Уралмаша за 500 тысяч долларов, или приватизация Ачинского глиноземного комбината за 300 тысяч долларов, Новолипецкого Металлургического комбината за 700 тысяч долларов. Продали ударные корабли Тихоокеанского флота китайцам. В бюджет страны поступило семь тысяч долларов. Вывод войск из Германии, Польши, Венгрии, Чехословакии, где масштаб грабежа и разворовывания вообще трудно представить.

Или вот еще один факт. У меня на столе были накладные о погрузке десяти тонн золота. А в швейцарский банк прилетает семь тонн. Где три тонны? И как-то я забыл у секретаря Ельцина очки. Поднимаюсь за ними, дверь была приоткрыта. Там стоит Гайдар, и Ельцин его отчитывает: «Вы что, не могли нормально подготовить документы? Видите, что Руцкой на вас накопал». Я тут же за стойкой секретариата пишу заявление с просьбой освободить меня от занимаемой должности. Естественно, Ельцин не мог принять мою отставку. Представьте себе, что я доложил бы съезду о том, что похищено три тонны золота. Тогда бы не меня отправляли в отставку, а Ельцин получил импичмент.

Давайте поговорим про 1993 год, когда из танков был расстрелян парламент. Сейчас вы бы так же повели себя, как тогда? Или нет?

Я отношусь с уважением к людям, у которых есть стержень. Но только не из пластилина. Я изначально, став депутатом, занимал однозначную позицию — интересы Родины и народа. Это прежде всего. Пусть это, может, и пафосно звучит. И какую я могу занимать позицию, приняв присягу на верность служения Родине и народу. Как я должен себя вести, если народ, избирая, оказал доверие? Если Ельцин не реагирует на доклады о грабеже и разворовывании страны? Если Ельцин не реагирует на коррупцию и наглое воровство бюджетных средств — какая моя позиция? Если кадровая политика представляет собой какое-то безумие — какая моя позиция? Уничтожение Советского Союза, моей Родины — какая моя позиция? Выступление в Конгрессе США, где он призывает Господа хранить Америку, а Россию при этом пустил на разворовывание — какая моя позиция должна быть? Собственно, что мог я сделать один с такими полномочиями, которые мне были определены Конституцией.

Что они только ни пытались делать, поливая грязью в СМИ, чтобы обвинить меня хоть в чем-то, но не получалось. По согласованию с Ельциным, ближний круг предложил подделать документы по счетам и недвижимости Руцкого. Для этих целей поставили задачу подделать мои подписи, открыв от моего имени счета в швейцарских банках, подписать трастовые договора на управление якобы моей недвижимостью за границей.

А дальше запустить в СМИ и на ТВ разоблачение вице-президента. Эти негодяи по пять-десять раз в сутки с экранов ТВ трясли документами с подделанными подписями, убеждая граждан страны, что я вор и коррупционер. Только через год, в конце 1994 года, прокуратура РФ, проведя расследование, вынесет решение, что подписи бывшего вице-президента подделаны, Руцкой не имеет никакого отношения к счетам и трастовым договорам. Вот так убирал Ельцин неугодных. Именно подделка стала у Ельцина основанием для отстранения меня от занимаемой должности и запрета въезда на работу в Кремль.

Часто врут, что, мол, Руцкой и Хасбулатов устроили государственный переворот и хотели сместить Ельцина, который якобы предлагал провести одновременные выборы. На самом деле не Ельцин, а Руцкой предлагал провести одновременные выборы народных депутатов и президента Российской Федерации.

Нагло распространяется вранье, что здание Верховного Совета обстреливали из танков деревянными болванками, чтобы скрыть более 1500 погибших. Только идиот может поверить, что от деревянных болванок будет гореть здание из стекла и бетона. Все видели, как горело и было закопчено здание, — это результат обстрела фугасными снарядами. А кроме них еще применялись и кумулятивные снаряды, которые прошивают преграду и взрываются внутри. Представьте себе, что там происходило с людьми. Потом озвучили цифры, что погибло 120-150 человек.

У здания Верховного Совета погибло не 150, а более полутора тысяч человек. Потом ночью баржей вывозили трупы по Москве-реке

Александр Руцкой

бывший вице-президент России

И все нормально — государственный переворот с расстрелом парламента страны, высшего органа государственной власти. И сейчас все забыли, как пьяные омоновцы хватали людей и расстреливали прямо на стадионе неподалеку от здания Верховного Совета.

Чтобы оправдать свои преступные действия, с экранов телевидения круглые сутки шла информация о снайперах Верховного Совета. Надеюсь, помните? Где Верховный Совет мог взять снайперское оружие? В интервью генерала ФСБ журналист Марк Дэйч раскрыл правду, чьи это были снайперы. Оказалось, снайперы «Бейтара» (Израиль) и спецназа Венгрии, которых встречал Коржаков в аэропорту Шереметьево. Он же и отвез их в Софринскую бригаду, где им выдали снайперские винтовки СВД. Для чего это было сделано? Они обстреливали сотрудников милиции, военнослужащих, гражданское население. Представьте себе реакцию военнослужащих, сотрудников милиции, когда товарищ падает, сраженный снайпером. Точно так же было в Останкино. Возьмите архивные видеоматериалы, там четко видно, откуда идет стрельба — с площади перед Останкино или из здания телецентра. Однозначно видно, что стрельба велась из здания телецентра. Посмотрите, как бронетранспортер, опустив ствол крупнокалиберного пулемета, бьет прямо по людям, находящимся на площади перед телецентром.

А сейчас, оглядываясь назад, как вы считаете, был ли шанс победить в том противостоянии с Ельциным?

Нет, не было никакого шанса. Абсолютно. Предлагалось, как я уже говорил, решение вопроса политическим путем. Кстати, когда съезд назначил меня исполняющим обязанности президента Российской Федерации, я написал заявление, что в предстоящих выборах президента и Верховного Совета я участия принимать не буду. Про это тоже забыли.

Это правда, что Ельцин хотел вас расстрелять?

Да, было такое. Дело в том, что следствие проводило главное следственное управление ФСБ России. В процессе допроса я ни на кого не сваливал принимаемые мною решения, обосновывая каждое из них. В конечном итоге следователь мне сказал: «Вы тут наговорили и дали показания на высшую меру наказания». После этого он приносит мне показания Макашова и Хасбулатова, дает их почитать. Я прочитал и пришел в ужас — там и мать родную продали. И все равно я не стал менять свои показания.

Кстати, потом я издал книгу с протоколами своих допросов. Как-то я сказал Хасбулатову: «Ну, опубликуй свои». Я предупредил его, если он будет нести обо мне чушь, я сам опубликую протоколы его допросов. Они у меня есть. После этого он перестал нести ахинею в мой адрес.

Ельцин вызвал генпрокурора РФ Алексея Казанника и сказал: «Что-то затянулось следствие. Еще два-три дня и Руцкого надо к высшей мере». В ответ на это генеральный прокурор России написал заявление о сложении полномочий и ушел в отставку, заявив, что в преступлении он участвовать не будет. Алексей Иванович Казанник умер, замечательный и порядочный человек.

А документация о коррупции и разграблении страны хранилась у меня в комнате отдыха, в моем рабочем кабинете в Кремле. Ельцин, кстати, выделил мне кабинет Лаврентия Берии — шутки у него были такие. Там 11 шкафов были заполнены папками. В первый же день, когда меня определили в «Лефортово», все эти шкафы были взломаны, вся документация вывезена. Ельцин боялся, что эта документация, как грабили страну, будет обнародована: что за грабеж придется отвечать прежде всего ему.

Владимир Пастухов — Персонально ваш — Эхо Москвы, 14.06.2021

С.Бунтман― Добрый день. Алексей Нарышкин, Сергей Бунтман. Мы начинаем нашу программу. И персонально наш с вами сегодня Владимир Пастухов, научный сотрудник университетского колледжа Лондона, добрый день.

В.Пастухов― Добрый день.

А.Нарышкин― Добрый день.

С.Бунтман― Хорошо, начинаем. Ты хотел прямо, по традиции…

А.Нарышкин― Узнаем, насколько Владимир Пастухов их знает хорошо.

В.Пастухов― Вы меня как бы НРЗБ в чистом виде, поскольку я не в материале.

С.Бунтман― Не знакомы с обычаями, хорошо, сейчас мы ознакомим.

А.Нарышкин― Просто, знаете, небольшой тест, насколько вы оторваны от российской действительности. Владимир Путин, отвечая на вопрос, давал ли он распоряжение на покушение на Навального, говорит в интервью NBC: «У нас нет такого обычая – кого-либо убивать».

С.Бунтман― Вот. Поразило?

А.Нарышкин― Вопроса не будет. Нам нужна ваша чистая реакция, концентрат.

В.Пастухов― Я думаю, что он прав. У нас нет такого обычая, кого-либо убивать. У нас все, кому нужно быть убитым, умирают сами в нужное время. Желательное и удобное. Просто у нас есть другой обычай. Люди сами по себе исчезают в нужном заказчику направлении и не возвращаются. Как бы, есть и такой обычай на Руси. У нас нет обычая убивать, безусловно. Именно об этом подумал Борис Годунов, выпивая свою чашку. У нас абсолютно нет обычая убивать, подумал Павел Первый, пытаясь растянуть удавку. У нас вообще нет обычая убивать, подумал Петр Третий, пытаясь увернуться от табакерки. Какой у нас вообще обычай?

Почему-то обычая нет, а все время происходит какая-то модернизация, убивают.

А.Нарышкин― Вы Владимира Путина обвиняете в неискренности? Путин лукавит?

В.Пастухов― Нет. Я просто думаю, что он не в курсе того, что в России убивают не по обычаям, а по понятиям. Обычаев нет, а понятия есть. Вы знаете… Поймите, когда мы имеем дело с Владимиром Путиным, у него есть великая привилегия – высказывать любую сентенцию, понимая, что ответной реакции не будет. То есть, не как на Донбассе – выстрелил – ответка. Понимаете? Он может сказать, что такого обычая нет. Соответствует это действительности, не соответствует это действительности – ни один из нас не находится в позиции человека, который может публично возразить и что-либо доказывать.

То есть, с моей точки зрения сам по себе этот ответ – из разряда театральных таких медийных трюков. Он не отвечает по существу, он просто отбивает удар на ту сторону. Я вот сейчас понял, что это мне напоминает. У Шукшина есть такой рассказ – «Срезал». Там про одного самородка сельского, с которым ни один академик спорить не мог, потому что он давал такие как бы… В никуда ответы, на которые просто никто не знал, стоять или падать, как вообще комментировать. Все впадали в замешательство, а он говорил: «Ну ты что? Ты разве академик?». Вот вы меня поставили сейчас где-то в такое же положение…

А.Нарышкин― Срезали?

В.Пастухов― Да, меня срезали. А он срезал того Криса, который брал у него интервью. И тут тоже… Нет обычая. В Англии есть обычай убивать? Да нет, тоже нет. Вообще, у человечества нет такого обычая, убивать. Но почему-то все время убивают. Можно так это комментировать.

Это не из разряда содержательных споров. Это из разряда риторических трюков, которые можно использовать для того, чтобы уйти от неудобных вопросов. Скажем так, Путин воспользовался этим трюком гораздо более профессиональнее, чем Байден, скажу, в аналогичной ситуации, в которой он не нашел в себе сил «срезать», а искренне ответил… «Думаете, он убийца?». «Йес».

С.Бунтман― Подтверждаете, когда скажут, ну, да… В общем, жалкие люди. Не могут они по-человечески ответить. Вы знаете, сейчас у Алеши Нарышкина есть еще вопрос дальше. Но у меня здесь абсолютно ожидаемый комментарий в чате Ютуба. Я ждал этот комментарий, по существу совершенно. «Табакеркой убили не Петра Третьего, а Павла Первого». Я ждал, что обязательно кто-нибудь скажет.

В.Пастухов― Я надеюсь, что от меня в таком разговоре не ждут исторической точности как на ЕГЭ по истории. В общем и целом, кого-то чем-то там убили. Кого-то – табакеркой, кого-то – шарфиком… Давайте меня за это расстреляем.

А.Нарышкин― Хорошая мысль. Я предлагаю расстрелять Пастухова после эфира. А вот смотрите, опять же… Про вот эти убийства и покушения. В какой степени вы доверяете информации Bellingcat о том, что на Дмитрия Быкова было совершено покушение эфэсбешниками? Чуть ли не теми же, которые за Навального?

В.Пастухов: Это из разряда риторических трюков, которые можно использовать, чтобы уйти от неудобных вопросов

С.Бунтман― Той же группой замечательной.

В.Пастухов― Вы понимаете, это очень хороший вопрос. Потому что когда я прочитал именно результаты этого расследования, я впервые за несколько месяцев впал в ступор. Потому что до Быкова у меня была возможность более-менее давать рациональное объяснение происходящему. На Быкове эти возможности закончились. И я для себя сформулировал две гипотезы. Первая гипотеза состоит в том, что либо вообще все расследования Bellingcat каким-то образом неправильно интерпретированы. То есть, есть какие-то факты, которые мы даем… Неправильную интерпретацию, и тогда все это надо пересмотреть и сказать, что где-то есть логическая ошибка в наших рассуждениях. И все эти повестки, паспорта, места работы… Или там есть какое-то другое объяснение, или там есть какая-то подстава…

Либо для определения тех, кто руководит и контролирует спецслужбы, необходимо использовать известные мемы имени Лаврова. То есть, там первое слово «дебилы», а второе я не могу произнести в связи с требованиями Роскомнадзора.

Сначала я склонялся, скорее, к первой гипотезе, потому что, с моей точки зрения, совершенно иррациональный поступок – отравить Дмитрия Быкова. Но потом я уперся в некое обстоятельство, которое я не могу преодолеть. Это обстоятельство – разговор Навального с Кудрявцевым. То есть, я могу представить ошибку в интерпретации полета. Я могу представить, что бывают какие-то странные совпадения с паспортами. В конечном счете можно предположить, что где-то тут закралась неточность.

Но разговор Навального с этим товарищем, он убийственный. Потому что это практически невозможно подделать. Власти не отрицали никогда… То есть, они, конечно, заняли прекрасную позицию, что «мы не комментируем», но это тот случай, когда надо комментировать. То есть, фактически это молчание, которое сопровождало всю ситуацию с отравлением Навального, это было молчаливое признание ситуации как таковой. То есть, власть пошла по пути, скорее.. «Ну да, и что?». Вот это была защита. Не в смысле «мы не травили», а в смысле «травили и будем травить, наше право, он же враг. Врагов уничтожают. Присматривали – это мы признали уже. То есть, где присматривали, там и подтравливали».

В.Пастухов: С моей точки зрения, совершенно иррациональный поступок – отравить Дмитрия Быкова

То есть, разговор с Кудрявцевым заставляет, к сожалению, думать о том, что у Bellingcat если и есть помарки в их исследованиях, то они незначительны. Таким образом, разговор с Кудрявцевым заставил меня отказаться от версии, что я не доверяю данным Bellingcat и склониться к версии имени мема Лаврова. Я могу только сказать одно. То есть… Мне остается только интерпретировать уже другое, почему именно Быков. Я хочу еще раз снять шляпу перед Быковым и сказать, что таким образом была признана его гениальность как русского поэта, в чем я никогда не сомневался. Я прекрасно отношусь. Он может гордиться, что русская власть каким-то странным образом… Как с Пушкиным – навела руку. То есть, почувствовала, что талант и НРЗБ власти в России несовместимы. Она безошибочно своим чутьем выбрала наибольший талант и решила на всякий случай его профилактически устранить, потому что неизвестно, во что этот талант может развиться.

С.Бунтман― То есть, здесь все-таки вы видите какую-то внутреннюю логику в, скажем так, покушениях, отравлениях, преследованиях? А вот вообще, существует ли логика репрессий?

В.Пастухов― Понимаете, логика репрессий существует, потому что в конечном счете кто-то где-то на каком-то уровне принимает решения. Совершенно понятно, что главное в репрессиях… То есть, есть определенный уровень, когда репрессии перерастают в террор. Вот. До какого-то момента это называется репрессиями, после какого-то момента это называется политикой террора. В чем разница между политикой репрессий и политикой террора? Для человека со стороны это всего лишь игра слов. Но если вдуматься, разница колоссальная. Репрессии – это управляемый процесс. Репрессии всегда разиваются в некотором коридоре, где есть бенефициар, есть некий заказчик, инициатор, который как бы направляет эти репрессии против, скажем так, таргетированных групп.

Когда репрессии перерастают в террор, это неуправляемая машина. То есть, это некий процесс, на который уже те, кто запустили террор, в общем и целом воздействовать не могут, потому что если они попытаются встать на его дороге, то эта машина в конечном счете заломает их самих.

А.Нарышкин― То есть, террор уже сам диктует условия?

В.Пастухов― Террор диктует свои условия, потому что есть террор… Это нечто, что работает на больших цифрах. То есть, это уже не динамические, а статистические закономерности, которые выявляются постфактум только. И поэтому я, например, глубоко убежден в том, что если бы Сталин захотел… «Все, я прекращаю террор», это привело бы к крушению всей системы власти. То есть, скорее всего, он в ней бы погиб, потому что запустив эту машину, он не может уже ее остановить.

С.Бунтман― А как же, я прошу прощения, конец 38 года, приход Берии и остановка статистического террора в таком виде, в котором он существовал в 37?

В.Пастухов― Нет, он остановился только в том, что он из острой фазы перешел в постоянную составляющую. Он не остановил в полном объеме до Горбачева. Некий перелом был в 53 году с Хрущевым только. И я просто считаю, что это как с запуском ракеты в космос. Он до 38 года выходил на заданную орбиту, а дальше уже можно отстреливать…

С.Бунтман― И все ежовцы – отстреленные ступени?

В.Пастухов― Дальше уже управляются только разгонным блоком. Чтобы переходить с орбиты на орбиту, уже не нужно эту вот ступень… Кстати, мы думали, что ее мы отстрелили, она сгорела в атмосфере. А оказалось, что мы это раньше Илона Маска изобрели. Она где-то там лежала у нас, и сейчас по второму кругу, оказалось, ее можно использовать. В этом смысле мы – впереди планеты всей. Илон Маск дважды-трижды использует ракету-носитель для запуска в космос. А мы ракету-носитель для запуска террора можем два раза практически в неизменном виде использовать. Это же изобретение, странно, что никто не хочет патентовать

С.Бунтман― Ну да, приводнение – это очень здорово в контексте того, что Николай Иванович Ежов стал наркомом водного транспорта после того, как его сместили. Прежде чем сгореть в атмосфере.

А.Нарышкин― Владимир Борисович, мне кажется, вы не в первый раз Владимира Путина подводите к тому, что рано или поздно начнутся полноценные репрессии, по жесткачу. Но не случается же этого. Вот вы у себя в блоге пишете: «Борьба с инакомыслием. Локальные точечные меры есть, конечно». Но зачем вы нас пугаете здесь этим Большим террором, все время намекаете на то, что Путин – второй Сталин?

В.Пастухов― Я не могу не реагировать классическим анекдотом про пациента, которого везут на каталке в бессознательном состоянии. Он просыпается, видит двух санитаров. Спрашивает: «Ребята, вы меня куда везете?». «В морг». «Но я же еще не умер». «Но мы же еще не доехали». Поэтому… Первый вопрос. Я говорю не о прошлом, а о будущем. Во-вторых, и это немаловажно. Всякий процесс имеет свои стадии. И 37 год, ему предшествовало убийство Фрунзе, 25 год…

В.Пастухов: Репрессии – это управляемый процесс. Репрессии всегда разиваются в некотором коридоре

С.Бунтман― Все-таки это было убийство, вы считаете?

В.Пастухов― Думаю, что да… Все очень вовремя. Как сказать. После того, как мне сказали, что такого обычая на Руси нет, я стал сомневаться, конечно. Понимаете, потом было дело НРЗБ, сворачивание НЭПа, собственно, первая такая мощная волна репрессий в 29 году. Потом был 32 год, потом были разборки с московским комитетом партии. Потом – убийство Кирова. Понимаете, это же не так вот разово взяли – и 37 год. То есть, это был поэтапный процесс, который мы видим, собственно говоря, начинает разворачиваться буквально через пару лет после смерти Ленина. И реально занимает десятилетие.

Так и здесь. Я первую статью о том, что такой расклад возможен, опубликовал в «Новой газете» в 12 году, когда из анализа ситуации стало понятно, что мы движемся в эту сторону. Эта статья называлась «Для того чтобы выжить, Путину надо быть Сталиным».

Если вы вернетесь в 12 год, вы поймете, сколько недоуменных возгласов я услышал по поводу того, что Путин может выглядеть как Сталин. И ничего из того, что мы видим сегодня, в принципе предвидеть было как бы невозможно. И мы считали, что да, мы будем жить в этом сурковском мире суверенной демократии вечно. Ан нет. Суверенная демократия закончилась. И вышла диктатура по тарифу «Джинс», все и сразу. Сейчас мы живем в условиях мягкой, вегетарианской диктатуры. И опять всем кажется, что это будет вечно. Но как вы правильно сказали – у всего есть своя внутренняя логика развития. То есть, я – живой человек, как и все. Когда я живу и наблюдаю за окружающим миром, мне кажется, что все, что я наблюдаю – это вечно. То есть, такие константы. Вечно будет солнце, вечно я буду недостаточно молодым, но и недостаточно старым. Вечно будет более-менее привычный для меня климат.

Но, к сожалению, все меняется. И, запустив этот механизм, мы запускает определенную логику изменений, которую, как мне кажется, даже если бы кто-то принял сейчас решение прекратить, это практически невозможно сделать. Поэтому мне кажется, что нас ждет такой вот террор-лайт. Почему лайт, наверное, я позже расскажу

С.Бунтман― Скажите, пожалуйста, вот у меня один вопрос вдогонку. Два вопроса вдогонку, вернее. Один вопрос… Судя по тому… Я вообще-то пессимистичнее смотрю, мне кажется, что мы уже перешли к статистическому террору вполне. С абсолютно немотивированным хватаниями, держаниями и такими… По слоям населения, как эти самые объявленные 17 000 задержанных после зимних выступлений. Это первое. А второе… Тот Красный Террор 18 года, он более-менее был к середине 20-х как-то погашен в своей острой форме. Или это опять у нас, «Аэлита», аппарат у нас космический выходит на орбиту?

В.Пастухов― Вы правы, с моей точки зрения, в обоих пунктах. Я тоже считаю, что мы перевалили через Рубикон, и мы втягиваемся в фазу этого статистического террора, которым никто не может управлять. Мы в течение последних трех лет балансировали на этой пограничной зоне между репрессивной политикой и террором. И мы приблизительно год уже как находимся за перевалом. Просто мы как бы медленно… Медленно раскручивается этот маховик, а будет раскручиваться по нарастающей. Я абсолютно с вами согласен, что Рубикон перейден. И именно поэтому я считаю, что многие вещи, которые нас ждут, избежать практически невозможно. Потому что стадия, где можно было этот процесс регулировать, она уже в прошлом.

Что касается ленинского и сталинского террора… Мне тоже кажется, что это два, хоть и связанных между собой, но разных исторических процесса. И мне кажется, что переход к политике НЭПа именно произвел некую заморозку в политике Красного террора. И к 25 году возникла такая ситуация, ни мира, ни войны, из которой могло быть несколько сценариев выхода. Либо перерождение этой диктатуры, которое и случилось 70 лет спустя при Горбачеве. Либо – возвращение к новой политике террора. И в тех условиях они реализовали сценарий нового террора. То есть, я считаю, что как раз сворачивание НЭПа и вползание в новый террор, которое усугубилось, как всегда в России бывает, мировым кризисом 29-33 годов… Собственно говоря, это – новая история.

А.Нарышкин― В Минске в эти минуты проходит пресс-конференция очередная, где Белоруссия пытается доказать, что она абсолютно логично сажала тот самый самолет RyanAir, где был Протасевич и россиянка Софья Сапега. Кстати, на эту пресс-конференцию привели Романа Протасевича. Батька, Александр Григорьевич, он по части увлечения методами террора дальше продвинулся, чем Путин? Мне кажется, позвать этого человека, которого уже унижали, который на весь мир заявляет, что все это было подстроено, он действительно занимался подрывной деятельностью… Это же людоедство со стороны власти.

В.Пастухов― Ну нет такого обычая – пожирать людей живьем. На Белоруссии. Это же противоречит обычаям, опять же.

Значит, три комментария. Первый комментарий: no comments. То есть, все, что касается Романа Протасевича, все было сказано. Этот человек не заслуживает осуждения нашего, потому что никто из нас не вправе его обсуждать в тех обстоятельствах, в которых он оказался. Кроме всего того, что было сказано многими другими, я могу сказать следующее: его ситуация ужасающая в том, что у него заложница находится в руках батьки. И он спасает вовсе не свою жизнь, понимаете? Он спасает не свою жизнь. Он спасет жизнь своей девушки. К сожалению, его поставили в положение, что он может легко распорядиться своей жизнью, если бы захотел, но не может распорядиться ее жизнью. И в этом достаточно большая трагедия.

С.Бунтман― Есть достаточно много людей, которые верят тому, что Протасевич говорил в своем видеопризнании.

В.Пастухов― На территории постсоветского пространства есть подавляющее большинство людей, имеющих устойчивую привычку, уходящую в годы Большого террора, искренне верить, до последнего, в то, во что выгодно и безопасно верить. Они будут верить во все, что угодно, что обеспечивает безопасность, комфорт и возможность не думать и не включать в мозги.

А.Нарышкин― Владимир Борисович, еще два с вас соображения по поводу истории с Лукашенко, только давайте после перерыва, потому что мы сейчас должны послушать новости и рекламу. Владимир Пастухов у нас в эфире, Сергей Бунтман, Алексей Нарышкин, скоро вернемся.

НОВОСТИ

С.Бунтман― Мы продолжаем, Владимир Пастухов, «Персонально ваш», и наш научный сотрудник Университетского колледжа Лондона. Алексей Нарышкин, Сергей Бунтман. Вторая… Мы не расстаемся с Лукашенко. Вот здесь такое ощущение, что и здесь все пошло вразнос. И он не остается навечно тем самым каким-то хитрым дядькой, которого мы знали. Ну, есть такой вот человек в стране рядом. Он пошел вразнос сейчас.

В.Пастухов― Вы знаете, есть такое русское выражение – «пропащий». И, наверное, в этом есть какой-то глубокий смысл, потому что человек, конечно, не рождается с какими-то врожденными религиозно-этическими представлениями. Но он приобретает, и они становятся частью его личности. И мы живем все, внутренне определяя для себя.. «Это возможно, это невозможно». А не потому что есть законы. И даже не потому что есть понятия. А потому что есть самый последний глубинный уровень: «Вот я это не могу». Вот кто-то может идти по улице и смачно плюнуть на асфальт. А кто-то не может. И не потому что там камера стоит, или штраф как в Сингапуре, 500 фунтов. Потому что вот внутренне не может это преодолеть. И мне кажется, что при определенных обстоятельствах распад личности – это, в первую очередь, когда человек начинает переходить какие-то границы, которые для него самого какое-то время тому назад были немыслимы. Я с глубоким сожалением наблюдаю за распадом, прежде всего, не Белоруссии, не белорусской демократии… Ее там, в общем, никогда и не было. Белорусской государственности, точнее. Я наблюдаю за очень тяжелым для меня распадом личности Лукашенко.

С.Бунтман― Тяжелым для вас почему, простите?

В.Пастухов― Потому что… Я вообще как человек городской и, в общем-то, представитель классического среднего класса, я немного тяготею к самобытным, самодеятельным фактурам. И мне всегда… Конечно, при очень хороших условиях, интересно смотреть на то, что называется self-made-man. То есть, понятно, что если ты родился… Давайте возьмем двух президентом. У нас есть Ильхам Алиев, он родился, у него были определенные уже базовые условия, второе поколение президентское. Он воспитывался реально в Москве, он закончил МГИМО. Я сейчас не говорю… То есть, это один путь.

А второй – да. Шел, раздвигая плечами социальные пласты. Вот я в этом отношении всегда симпатизировал Черномырдину, например. Может быть, это было главное, что мне было симпатично в Ельцине, хотя я не являюсь абсолютно, от слова «совсем» сторонником или поклонником Ельцина. Но вот это мне было симпатично. То есть, мне всегда нравились сильные натуры, которые поднимались не в социальном лифте… У нас все любят социальные лифты. Естественно, это очень комфортно, когда тебя везет вверх динамо-машина. Мне интересны были те, кто шел по социальной лестнице. Пожарной лестнице.

Вот Лукашенко был таким типом. Он мне был интересен. Он, очевидно, был остер на язык, парадоксален в суждениях. Практически умел держать в кулаке это государство. Он, как мне известно, как герой драмы «Кафедра», он был человек… Змеей, переживший свой яд, естественно. Тем не менее… И сейчас это все поплыло.

Если бы он нашел в себе силу, способы поступить как Ельцин, хотя бы. Который, конечно, Россию много повредил. Тем не менее, личностно он не позволил себе унизиться, он не позволил всем стать свидетелями его распада и физического, и интеллектуального на атомы, это происходило где-то за пределами наших наблюдений. Если бы Лукашенко это сделал, он бы вошел в историю Белоруссии как человек, который создал, при всех недостатках, белорусскую государственность, понимаете? И дал ей путь.

Он не удержался, и сегодня мы наблюдаем распад. И то, что происходит сегодня с Протасевичем. Это за пределами добра и зла. Это, когда вот уже… Знаете, в американских фильмах ужасов… Хорошо. Знаете, как в «Танго и Кэш» Кончаловского сцена в тюрьме, и там поджаривающие на костре страшный зверь одноглазый с перебитым носом… Вот эти сцены уже апокалиптические, они неприятны эстетически. У меня нет политического неприятия, у меня нет этического неприятия. Я ничего уже не жду от этих людей. Но у меня есть абсолютно эстетическое неприятие того, что он сейчас делает. И поэтому я не смотрю никаких фильмов с участием Протасевича. И не буду смотреть это интервью. Мне все понятно наперед, я не хочу засорять свое семантическое пространство.

В.Пастухов: Я наблюдаю за очень тяжелым для меня распадом личности Лукашенко

С.Бунтман― расскажите, Владимир. А Путин для вас – человек, который, может быть, в служебном лифте поднимался социальном? Или он лез по лестнице? Он ведь тоже не бог весть какого происхождения.

В.Пастухов― Вы знаете, Путин – это особый случай. Его подняли в скоростном лифте типа тех, который стоят в Эмпайр Стейт Билдинг, понимаете? Там еще и головокружение от успехов сильное развивается на сотом этаже.

С.Бунтман― Кессонная болезнь?

В.Пастухов― Угу.

А.Нарышкин― А для Путина, кстати, открыто еще вот это окно возможностей по уходу? Или уже все?

В.Пастухов― Вы знаете, я НРЗБ, потому что мне это было бы интересно, но я видел Ельцина мимолетно, но могу составить представление, я более-менее представляю Горбачева. Я никогда не видел Путина, не встречался с ним. Мне очень трудно давать оценки человеку, которого я лично не знаю. Исходя из того, что я вижу, мне кажется, что… Я отвечу так: очень многие живут такой странной… Надежда умирает последней. В странной вере, что в какой-то момент еще можно что-то изменить. Если Путин захочет, то он вот сейчас, до выборов, трамбует Россию, но потом выборы пройдут, и все вернется к доброму, старому, хорошему авторитаризму. Бог с ним, после выборов не вернется – но в 24 году он определится, в конце концов скажет, он остается или какой-то трюк выдумает невиданный, хотя это уже вряд ли. Но потом все изменится.

Мне кажется, исходя из первого пункта нашего разговора, в России запущены процессы, которые сейчас уже не зависят ни от кого. Они зависят только от одного субъекта, который называется «станция Дно». То, что в России запущено, должно удариться о дно, разбиться на части и дальше всплыть. И будет новая история, другая Россия с другими песнями.

С.Бунтман― После «станции Дно» была революция.

В.Пастухов― Заметьте, не я это произнес

С.Бунтман― Я произнес. Не хочу станцию Дно… Что-то такое другое.

А.Нарышкин― Слушайте, а мысли о том, что вместо Путина придет не условный какой-то либерал, Голубь или даже представитель оппозиции, а такой самый настоящий ястреб, которых вокруг Путина в ближайшем его окружении много, вас не пугает?

В.Пастухов― Поймите, между Сталиным и Хрущевым было много людишек, фамилии которых сейчас средний обыватель даже не вспомнит. То есть, там был маршал Булганин, если я не ошибаюсь, Маленков, понимаете? Такой был промежуточный период. И потом, в конце концов, через год-полтора вылупилось уже, что Хрущев является единоличным правителем.

А.Нарышкин― Вы говорите про пост-путинскую смуту?

В.Пастухов― Да, то же самое. После смерти Брежнева там Андропов… Очевидный ястреб, назовем вещи своими именами. Умный… А что вы думаете, Сечин – дурак? Нет. Он, конечно, обладает всеми лучшими чертами русского крестьянина, «лучшими». Но это же не значит, что он дурак. Между Брежневым и Горбачевым уместилось двое. То есть, естественно, что процесс не может быть линейным. Не говоря уж о том, что я в принципе не верю, что в России к власти может прийти представитель того, что мы называем либеральной оппозицией, понимаете? Потому что либеральная оппозиция не представляет в России модели, интересной и понятной не только большинству населения, но и большей части элиты. То есть, в любом случае это будет либо умеренно консервативные, либо радикально правый лидер, но не представитель либералов… Либералы нужны в России, чтобы будить фантазию народа. Но это тоже очень важная функция.

С.Бунтман― Так должна быть предложена сверху некая понятная модель, единожды предложенная сверху, она кажется крепкой и реализуемой. Если она предложена сверху.

В.Пастухов― Я бы сказал следующее, что при всем при том есть некий общий исторический тренд, который… Так или иначе соблюдается на протяжении последних 300 лет. Это тренд многоступенчатый, с заскоками вперед и отскоками назад, некоей европеизации России. Я думаю, что перебить этот тренд очень трудно. Можно как бы надорваться и вообще просто Россия перестанет на каком-то из своих зигзагов существовать как единая государственность и цивилизация, что было бы для меня крайне плохо, потому что я – неотъемлемая часть русской культуры, и для меня ее превращение в культуру майя или ацтеков было бы колоссальной личной трагедией.

Но, к сожалению, чем больше зигзагов, тем больше рисков, что что-то произойдет. Есть некий общий тренд. При этом, чем больше у нас иногда каких-то радикальных шагов в эту сторону, тем сильнее бывает временный отскок. Поэтому я думаю, что наиболее вероятное послепутинское будущее – это несколько таких дерганых трепыханий с появлением сначала случайных лидеров, тянущих то вправо, то влево, и потом – появление такого второго Путина, но, скажем так, с меньшими, чем у Путина, склонностями к беспредельщине, понятийному управлению и игнорированию права.

В.Пастухов: В России запущены процессы, которые сейчас уже не зависят ни от кого

То есть, такой вот… Был ли Хрущев абсолютной альтернативой Сталину? Смешно. Тем не менее, какие-то вещи он отрезал.

С.Бунтман― Да, это так. Алеша, ты хотел что-то спросить?

А.Нарышкин― Про Путина тоже, это же интересный разговор. Какие у вас ожидания от Женевской встречи с Байденом?

С.Бунтман― Если смотреть еще… Сейчас идут такие танцы там, танцы здесь. Вояж Байдена по Европе, сплачивание Евросоюза. Там диалоги идут постоянные. А здесь монологи Путина идут. Те же обычаи, как мы начали, с того же монолога. Изменилось ли ваше представление и ожидание, что что-то может там послезавтра быть?

В.Пастухов― Честно говоря, несколько уровней реакции с учетом того, что я от слова «совсем» не специалист по международным отношениям. Прежде всего, я не ожидаю никакого прорыва от этой встречи. И я не ожидаю прорыва потому, что нет объективных условий для этого прорыва. При всем при том прорыв между Горбачевым и Рейганом был связан с тем, что внутри СССР возникли очень серьезные предпосылки для скачка и внутренних изменений, и они были зафиксированы на внешнем уровне. То есть, прорыв между Брежневым и Никсоном тоже был во многом обусловлен тем, что, опять-таки, внутри СССР они посчитали, что они достигли ядерного паритета. И дальнейшее развитие в этом направлении уже рискованно, может подорвать экономику, что и случилось, в конечном счете. Сейчас внутри России предпосылок для того, чтобы пересматривать парадигму политики, нет. Наоборот, мы сейчас только втягиваемся во вкус этой гибридной войны. Поэтому я не вижу предпосылок для какого-либо прорыва. Личности значат очень много, но в конечном счете они поступают так, как диктует история.

Второе – я считаю, что, как это ни парадоксально, у Путина более выигрышная позиция на встрече с Байденом. Дело в том, что… Ну вот если вы следили за статистикой таких эксцессов, которые происходят… Всегда бывают драки какие-то, в которых участвуют, например, видные спортсмены. Зашел чемпион мира по самбо выпить куда-то в паб, а там хулиганье. Слово за слово – подрались.

Если вы посмотрите на статистику, кто кого убил, в конце концов, то парадоксальным образом гораздо чаще вот это местное бандитье расправляется с этим чемпионом мира, чем наоборот. То есть, было пару эксцессов, когда случайно толкнул, ударился головой, и пару раз осудили чемпиона. Но гораздо чаще, когда чемпиона просто пырнули ножом, и на этом дискуссия закончилась. И, в общем, понятно почему – потому что в общем-то выигрывает тот, у кого больше куража и меньше ограничений. В моем представлении сегодня у Путина куража много, а ограничений нет вообще никаких.

А у Байдена вроде бы все козыри на руках, но при этом к каждому пальцу привязана многопудовая гиря всевозможных условностей… То есть, Америке есть, что терять. А Россия – это такой сейчас мировой пролетариат, которому нечего терять кроме собственных цепей. Поэтому разговор будет тяжелым для Байдена, а не для Путина.

А.Нарышкин― А Путин сказал тоже в том самом интервью, что готов даже на высоком уровне обсуждать обмен заключенными между США и Россией. Это как на это смотреть надо?

В.Пастухов― То есть, в принципе… Во-первых, я буду приветствовать, если любой обмен заключенными по любым причинам состоится. У России есть несколько своих целей. Прежде всего, Бут и Ярошенко, есть и другие, которых мы не очень знаем. Там есть достаточно много ребят, которые на самом острие войны, хакеры русские, которые сидят в Америке, которых отлавливают по всему миру. Они очевидно знают намного больше, чем успели даже рассказать. Поэтому у России есть определенное количество людей, которых она бы хотела оттуда вытащить. Вопрос в том, как говорится… Торговаться будут не по-детски, как торгуются Киев с Донбассом, реально, с той же Москвой. То есть – вопрос, кого будут отдавать.

Будут отдавать, допустим, Уилана…

А.Нарышкин― Слушайте, а вариант с Навальным? Я не знаю, как это юридически можно оформить. «Нате вам Навального. Так печетесь по его поводу…».

В.Пастухов― Юридически тут есть два момента. Вариант с Навальным – это повторение истории с Ходорковским, давайте так. Ничего нового нет. Вопрос в том, что… У русской власти после того, как они отдали Ходорковского, плохие коннотации. Это как-то не так хорошо закончилось, как хотелось бы. Поэтому вариант следующий. Какая мотивация у Путина, собственно, избавляться от Навального? Мотивация одна, что с одной стороны, лучше его выпихнуть из страны, чем придется рано или поздно убивать. Потом опять санкции, шума много… С одной стороны, им вроде бы все равно, но тем не менее. С другой стороны, они сами Навальному своими собственными руками создали уже такую не просто всенародную, а мировую славу, что выпихнув сейчас Навального, они выпихивают за пределы России кого-то, кто в глазах западного сообщества на какое-то значительное время превращается в героя, в лидера оппозиции. То есть, вокруг него, естественно, начнется концентрация внимания и, самое главное, денег, чего в Кремле больше всего боятся.

В Кремле все – дети 90-х, они считают, что деньги решают все. Где есть деньги, там есть власть. Поэтому с Навальным будет сложно, потому что они очень многим рискуют. Не говоря о том, что надо же еще русскую красавицу уговорить. Навального можно выпихнуть, если он согласится уехать так или иначе. Поэтому это тоже вопрос.

С.Бунтман― Знаете, я бы сейчас под финал хотел бы спросить. Скажите, пожалуйста, что вчера творилось в Лондоне? Какой-то совершенно антиковидный бунт. Антимасочный. Корреспонденты Матч-ТВ, так как вчера с Хорватией играли англичане, видят, что все вокруг Уэмбли наполнено людьми без масок. Что, все? Кончился ковид?

В.Пастухов: Я буду приветствовать, если любой обмен заключенными по любым причинам состоится

В.Пастухов― Слушайте, вы… Вы потрясли сейчас мое воображение. За все эти полтора года в Англии ни разу не вводилось требование ношения масок на улице. Поскольку я сейчас с вами разговариваю из Италии, то это одна из самых мучительных для меня проблем, я просто психологически не готов к тому, что если я иду просто по улице, вокруг меня нет ни одного человека, то я все равно не могу ее снять.

Англия всегда была крайне осторожна в введении этих ограничений. И единственное требование маски – это ношение ее в общественных местах и закрытых помещениях. Но даже в самые тяжелые времена, самый большой пик у нас был в январе этого года, февраль… Никто требование ношения масок на улице никогда не предъявлял. Поэтому видели просто никакой не антиковидный фестиваль, а достаточно разумное отношение к мерам, потому что маски на улицах не носят, но все одевают их в помещениях. Поэтому здесь как бы ничего удивительного нет.

Другой вопрос – что Англия – это очень интересная страна, которая в своем отношении к вакцинам показала, что вообще вакцинация, иммунизация – это функция культуры. У меня есть минутка? Знаете, я был в Лондоне в 2005 году, когда произошли эти страшные взрывы в автобусах и метро. И город вымер. Тогда мы еще не привыкли к этому, потом уже были московские взрывы и многое остальное. И я с одним из своих замечательных друзей разговаривал. «Как вы там относитесь к этому?». «Нормально мы относимся, продолжаем ездить на метро, никто не боится». «А почему? Мы бы поостереглись». «Нет, мы просто дома вечером подняли статистику о количестве людей, погибших велосипедистов от случайных инцидентов на улице, и количество людей, погибших за те же 10 лет от всяких взрывов. И мы пришли к выводу, что велосипедистов погибает больше, поэтому разумнее продолжать пользоваться метро».

И вот в этом, понимаете, вся британская нация. Это то, за что я британцев люблю. Понимаете, они очень спокойны. Они знают, что AstraZeneca приводит к тому, что у какого-то количества людей образуются тромбы. Они берут эту статистику, они берут статистику по количеству людей, у которых тромбы образовались без прививки – и идут прививаться. И 97% заявили, что они хотят прививаться. И это прямая противоположность тому, что происходит в России…

С.Бунтман― Вот я как раз хотел спросить. Что же наши с вами…

В.Пастухов― У нас страна как в политике, так и в вакцинации… Поймите, Россия, главная беда России – вовсе не Путин. Главная беда России в том, что страна не преодолела мифологическое сознание как тип мышления, который рудиментарно остался очень сильно. То есть, у нас рациональное мышление – это такой венчик, который окружает солнце, а внутри него сохранился огромный пласт патриархального мифологического сознания. То есть, того сознания, на языке которого говорили в Древней Греции… К сожалению, поскольку у нас это мифологическое сознание, то нам недоступно вот это рациональное отношение к вакцинации и у нас происходит то, что происходит.

С.Бунтман― Почему не создается миф о чудотворной вакцине?

В.Пастухов― Нет, ну чтобы создался миф о чудотворной вакцине, надо чтобы был преодолен главный синдром крестьянского сознания – очень узкий радиус доверия, понимаете? Если бы вакцину раздавали в церкви, безусловно, такой бы миф возник. Но поскольку ее раздают всякие эскулапы в белых халатах, к которым вообще никакого доверия нет, потому что они травили и травят людей в представлении русского народа, то никакого доверия не будет, понимаете? Здесь очень… в России очень короткий радиус доверия людей друг другу. Люди не готовы доверять никому, кроме членов своих семьи. Либо вообще верить в абстрактные чудеса. И поэтому доверие к институтам власти, медицине, достижениям науки – они минимально. И добавьте к этому последние четыре года, начиная с украинской войны. В России культивируется обскурантизм. В целом культивируется обскурантизм, потому что ставка сделана на невежество, на культивацию невежества и использование его в политических целях. И если вы четыре года культивируете невежество, то как вы можете ожидать, что вы везде будете культивировать невежество, а в случае с вакцинами у вас появится рациональное мышление?

А.Нарышкин― Спасибо.

С.Бунтман― Спасибо, Владимир Борисович, больше. Спасибо. Владимир Пастухов, научный сотрудник Университетского колледжа Лондона. Нарышкин с вами остается…

А.Нарышкин― В «Изнанке».

С.Бунтман― Ювелир у вас. Спасибо, всего доброго.

50 общих вопросов и ответов на собеседовании

Разве не было бы замечательно, если бы вы точно знали, какие вопросы менеджер по найму задаст вам на следующем собеседовании?

К сожалению, мы не умеем читать мысли, но мы дадим вам еще одну лучшую вещь: список из более чем 40 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, а также советы по ответам на них.

Хотя мы не рекомендуем готовить ответы на каждый вопрос собеседования (на самом деле, пожалуйста, не делайте этого), мы делать рекомендуем потратить некоторое время на то, чтобы освоиться с тем, что вас могут спросить, что на самом деле ищут менеджеры по найму в ваших ответах и о том, что нужно, чтобы показать, что вы подходите для этой работы.

Считайте этот список своим учебным пособием по вопросам и ответам на собеседовании.

Расскажи мне о себе.
Как вы узнали об этой должности?
Почему вы хотите работать в этой компании?
Почему вам нужна эта работа?
Почему мы должны нанять вас?
Что можно принести компании?
Каковы ваши самые сильные стороны?
Что вы считаете своими слабыми сторонами?
Какое ваше самое большое профессиональное достижение?
Расскажите мне о проблеме или конфликте, с которыми вы столкнулись на работе, и о том, как вы с ними справлялись.
Расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали навыки лидерства.
Когда вы не соглашались с решением, которое было принято на работе?
Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку.
Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу.
Почему вы уходите с нынешней работы?
Почему вас уволили?
Почему у вас был пробел в работе?
Можете ли вы объяснить, почему вы изменили карьерный путь?
Какая у вас текущая зарплата?
Что вам меньше всего нравится в вашей работе?
Что вы ищете на новой должности?
Какую рабочую среду вы предпочитаете?
Какой у тебя стиль работы?
Какой у вас стиль управления?
Как бы вас описали начальник и коллеги?
Как вы справляетесь с давлением или стрессовыми ситуациями?
Чем вы любите заниматься вне работы?
Планируете ли вы завести детей?
Как вы расставляете приоритеты в своей работе?
Чем вы увлечены?
Что вас мотивирует?
Какие у вас мозоли?
Как вам нравится, когда вас управляют?
Считаете ли вы себя успешным?
Где вы видите себя через пять лет?
Как вы планируете достичь своих карьерных целей?
Работа, о которой вы мечтаете?
С какими еще компаниями вы интервьюируете?
Что делает вас уникальным?
Что я должен знать, чего нет в вашем резюме?
Как будут выглядеть ваши первые 30, 60 или 90 дней в этой роли?
Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Как вы думаете, что мы могли бы сделать лучше или иначе?
Когда можно начать?
Готовы ли вы переехать?
Сколько теннисных мячей поместится в лимузин?
Если бы вы были животным, кем бы вы хотели быть?
Продай мне эту ручку.
Есть ли что-нибудь еще, о чем вы хотели бы, чтобы мы узнали?
У вас есть вопросы?

Бонусные вопросы

Классические вопросы

Эти часто задаваемые вопросы касаются того, что менеджеры по найму хотят знать о каждом кандидате: кто вы, почему вы подходите для этой должности и в чем хороши. Возможно, вам не будут задавать именно эти вопросы в этих словах, но если у вас есть на них ответы, вы будете готовы практически ко всему, что вам предложит интервьюер.

Этот вопрос кажется простым, поэтому многие люди не могут к нему подготовиться, но он очень важен. Дело в том, что не сообщайте всю свою трудовую (или личную) историю. Вместо этого сделайте презентацию — краткую и убедительную, которая точно показывает, почему вы подходите для этой работы. Писатель Muse и консультант по вопросам карьеры Массачусетского технологического института Лили Чжан рекомендует использовать формулу настоящего, прошлого и будущего. Расскажите немного о своей нынешней должности (включая объем и, возможно, одно большое достижение), а затем расскажите немного о том, как вы ее достигли, и о своем опыте, который имеет отношение к делу.Наконец, расскажите, почему вы хотите — и идеально подошли бы для этой роли.

Подробнее: Полное руководство по ответам «Расскажи мне о себе» в интервью (плюс примеры!)

Еще один, казалось бы, безобидный вопрос на собеседовании, на самом деле это прекрасная возможность выделиться и показать свой страсть к компании и связь с ней. Например, если вы узнали о концерте от друга или представителя профессионала, назовите этого человека и расскажите, почему вы были так взволнованы этой работой.Если вы узнали о компании на мероприятии или в статье, поделитесь этим. Даже если вы нашли объявление на случайной доске объявлений о вакансиях, поделитесь, что конкретно привлекло ваше внимание в этой должности.

Подробнее: 3 способа, которыми люди портят (простой) ответ на вопрос «Как вы пришли к этой возможности трудоустройства?»

Остерегайтесь общих ответов! Если то, что вы говорите, применимо к целому ряду других компаний или если ваш ответ заставляет вас походить на любого другого кандидата, вы упускаете возможность выделиться.Чжан рекомендует одну из четырех стратегий: проведите исследование и укажите на то, что делает компанию уникальной, что вам действительно нравится; расскажите о том, как вы наблюдали рост и изменения компании с тех пор, как впервые о ней услышали; сосредоточьтесь на возможностях организации для будущего роста и на том, как вы можете этому способствовать; или поделитесь своими впечатлениями от общения с сотрудниками. Какой бы маршрут вы ни выбрали, убедитесь, что он конкретен. А если вы не можете понять, почему вы хотите работать в компании, в которой проводите собеседование, к тому времени, когда вы уже хорошо разбираетесь в процессе приема на работу? Это может быть красный флаг, говорящий вам, что эта позиция не подходит.

Подробнее: 4 лучших способа ответить «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Опять же, компании хотят нанимать людей, увлеченных своей работой, поэтому у вас должен быть отличный ответ о том, почему вы хотите эту должность. (А если нет? Вам, вероятно, следует подать заявку в другом месте.) Во-первых, определите пару ключевых факторов, которые делают эту роль наиболее подходящей для вас (например, «Мне нравится поддержка клиентов, потому что мне нравится постоянное человеческое взаимодействие и удовлетворение. это происходит из-за того, что вы помогаете кому-то решить проблему »), а затем расскажите, почему вы любите компанию (например,g.: «Я всегда был увлечен образованием, и я думаю, что вы делаете великие дела, поэтому я хочу быть его частью»).

Подробнее: 3 шага, чтобы ответить «Почему вы хотите эту работу?»

Этот вопрос на собеседовании кажется неожиданным (не говоря уже о пугающем!), Но если вас спросят, вам повезло: нет лучшего способа продать себя и свои навыки менеджеру по найму. Ваша задача здесь — выработать ответ, охватывающий три вещи: что вы можете не только выполнять работу, но и добиваться отличных результатов; что вы действительно вписываетесь в команду и культуру; и что вы станете лучшим сотрудником, чем любой другой кандидат.

Подробнее: 3 лучших способа ответить «Почему мы должны вас нанять?»

Когда интервьюеры задают этот вопрос, они не хотят просто слышать о вашем прошлом. Они хотят видеть, что вы понимаете, с какими проблемами и проблемами они сталкиваются как компания или отдел, а также как вы вписываетесь в существующую организацию. Внимательно прочтите описание должности, исследуйте компанию и убедитесь, что на первых этапах собеседования вы уделяете внимание любым вопросам, для решения которых вас нанимают.Затем важно связать свои навыки и опыт с потребностями компании и поделиться примером, показывающим, как вы выполняли аналогичную или передаваемую работу в прошлом.

Подробнее : Что интервьюеры действительно хотят слышать, когда спрашивают: «Что вы можете принести компании?»

Вот начало, чтобы поговорить о том, что делает вас великим и отлично подходит для этой роли. Отвечая на этот вопрос, думайте о качестве, а не о количестве.Другими словами, не набирайте список прилагательных. Вместо этого выберите одно или несколько (в зависимости от вопроса) конкретных качеств, которые имеют отношение к этой должности, и проиллюстрируйте их примерами. Истории всегда запоминаются лучше, чем обобщения. И если есть что-то, что вы надеялись упомянуть, потому что это делает вас отличным кандидатом, но у вас еще не было шанса, это был бы идеальный момент.

Подробнее: 3 умных стратегии для ответа на вопрос «В чем ваша самая сильная сторона?»

То, что ваш интервьюер на самом деле пытается сделать с этим вопросом — помимо выявления каких-либо серьезных тревожных сигналов, — это измерить вашу самосознание и честность.Итак, «Я не могу уложиться в срок, чтобы спасти свою жизнь» — не вариант, но и «Ничего! Я идеален! » Найдите баланс, думая о том, с чем вы боретесь, но над чем работаете. Например, вы никогда не были сильны в публичных выступлениях, но недавно вызвались проводить собрания, чтобы вам было удобнее обращаться к толпе.

Подробнее: 4 способа ответить «Какая ваша самая большая слабость?» Это действительно звучит правдоподобно

Вопросы о вашей истории работы

Суть любого собеседования — это ваш послужной список на работе: чего вы достигли, как вы преуспели или потерпели неудачу (и как вы справились с этим) и как вы себя вели. в реальном времени в реальных рабочих условиях.Если вы подготовите несколько разноплановых историй о своей работе и потренируетесь отвечать на вопросы собеседования, вы будете готовы к работе.

Ничто не говорит «наймите меня» лучше, чем послужной список достижения потрясающих результатов на прошлой работе, поэтому не стесняйтесь отвечать на этот вопрос собеседования! Отличный способ сделать это — использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результаты. Установите ситуацию и задачу, которую вы должны были выполнить, чтобы предоставить интервьюеру фоновый контекст (например,g., «На моей последней работе в качестве младшего аналитика моя роль заключалась в управлении процессом выставления счетов»), затем опишите, что вы сделали (действие) и чего вы достигли (результат): «За один месяц я упростил процесс, который сэкономил моей группе 10 человеко-часов каждый месяц и уменьшил количество ошибок в счетах на 25% ».

Подробнее: Идеальная формула для ответа на вопрос «Какое ваше самое большое достижение» на собеседовании

Вы, вероятно, не хотите говорить о конфликтах, которые у вас возникли на работе во время собеседования.Но если вас спросят прямо, не притворяйтесь, что у вас его никогда не было. Честно расскажите о сложной ситуации, с которой вы столкнулись (но не вдаваясь в подробности, которыми вы поделитесь с другом). «Большинство людей, которые спрашивают, ищут только доказательства того, что вы готовы встретиться лицом к лицу с подобными проблемами и искренне попытаться найти решение», — говорит бывший рекрутер Ричард Мой. Сохраняйте спокойствие и профессионализм, рассказывая историю (и отвечая на любые последующие вопросы), уделяйте больше времени обсуждению разрешения, чем конфликту, и упомяните, что вы бы сделали иначе в следующий раз, чтобы показать, что «вы готовы учиться у тяжелые переживания.»

Подробнее: 3 способа испортить ответ на« Расскажите мне о конфликте, с которым вы столкнулись на работе »

Вам не обязательно иметь причудливое название, чтобы вести себя как лидер или продемонстрировать лидерские качества. Вспомните случай, когда вы возглавили проект, проявили инициативу и предложили альтернативный процесс или помогли мотивировать свою команду на выполнение чего-либо. Затем используйте метод ЗВЕЗД, чтобы рассказать интервьюеру историю, указав достаточно деталей, чтобы нарисовать картину (но не настолько, чтобы вы начали путаться) и убедившись, что вы подробно изложили результат.Другими словами, четко объясните, почему вы рассказываете именно эту историю, и объясните интервьюеру все точки.

Подробнее: Лучший способ ответить «Расскажите мне о времени, когда вы продемонстрировали навыки лидерства» на собеседовании

Идеальный анекдот здесь — это тот, где вы профессионально справились с разногласиями и чему-то научились у окружающих. опыт. Чжан рекомендует обращать особое внимание на то, как вы начинаете и заканчиваете свой ответ.Чтобы начать, сделайте короткое заявление, чтобы сформулировать оставшуюся часть ответа, указав на главный вывод или на причину, по которой вы рассказываете эту историю. Например: «В начале своей профессиональной карьеры я понял, что можно не соглашаться, если вы можете подкрепить свои догадки данными». И чтобы закончить, вы можете либо кратко изложить свой ответ одним предложением («Короче…»), либо кратко рассказать о том, как то, что вы узнали или извлекли из этого опыта, поможет вам в той роли, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Подробнее: Вот секрет ответа «Расскажите мне о случае, когда у вас был конфликт с вашим боссом» в интервью

Вы, вероятно, не слишком стремитесь копаться в прошлых промахах, когда вы » Вы пытаетесь произвести впечатление на интервьюера и получить работу.Но, по словам Мой, разговоры об ошибке и победа над кем-то не исключают друг друга. Фактически, если вы сделаете это правильно, может помочь вам . Главное — быть честным и не обвинять других, а затем объяснять, что вы извлекли из своей ошибки и какие действия предприняли, чтобы этого больше не повторилось. В конце концов, работодатели ищут людей, которые осведомлены о себе, умеют получать обратную связь и заботятся о том, чтобы добиться большего.

Подробнее: 3 правила, гарантирующих, что вы добьетесь ответа на вопрос «Расскажите мне о случае, когда вы совершили ошибку»

Этот вопрос очень похож на вопрос об ошибке, и вы должен подходить к вашему ответу примерно так же.Убедитесь, что вы выбрали настоящий провал, о котором можно честно рассказать. Начните с того, что объясните интервьюеру, как вы определяете неудачу. Например: «Как менеджер, я считаю неудачей всякий раз, когда меня застают врасплох. Я стараюсь знать, что происходит с моей командой и их работой ». Затем поместите свою историю в соответствие с этим определением и объясните, что произошло. Наконец, не забудьте поделиться тем, что вы узнали. Нет ничего плохого в том, чтобы потерпеть неудачу — иногда это делают все, но важно показать, что вы кое-что переняли из опыта.

Подробнее: 4 шага к ответу «Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу»

Это сложный вопрос, но вы можете быть уверены, что вас спросят. Определенно сохраняйте позитивный настрой — вы ничего не выиграете, если будете отрицательно относиться к своему нынешнему работодателю. Вместо этого сформулируйте ситуацию так, чтобы показать, что вы стремитесь использовать новые возможности и что роль, на которую вы собираетесь пройти собеседование, больше вам подходит. Например: «Мне бы очень хотелось участвовать в разработке продукта от начала до конца, и я знаю, что здесь у меня будет такая возможность.«А если бы вас уволили с последней работы? Будьте проще: «К сожалению, меня отпустили» — вполне приемлемый ответ.

Подробнее: 4 лучших способа ответить «Почему вы уходите с работы?»

Конечно, они могут задать дополнительный вопрос: Почему вас уволили ? Если вы потеряли работу из-за увольнений, вы можете просто сказать: «Компания [реорганизована / объединена / приобретена], и, к сожалению, моя [должность / отдел] была ликвидирована.«Но что, если бы вас уволили по служебным причинам? Лучше всего быть честным (мир поиска работы в конце концов невелик). Но это не должно быть препятствием для сделки. Воспринимайте это как обучающий опыт: расскажите, как вы выросли и как вы сейчас подходите к своей работе и жизни. И если вы можете представить свой рост как преимущество для следующей работы, даже лучше.

Подробнее: Хватит съеживаться! Как сказать интервьюеру, что вас уволили

Возможно, вы заботились о детях или стареющих родителях, занимались проблемами со здоровьем или путешествуете по миру.Может быть, вам просто потребовалось много времени, чтобы найти подходящую работу. Какой бы ни была причина, вы должны быть готовы обсудить пробел (или пробелы) в своем резюме. Серьезно, потренируйтесь произносить ответ вслух. Главное — быть честным, хотя это не значит, что вы должны делиться более подробной информацией, чем вам удобно. Если есть навыки или качества, которые вы отточили или приобрели в свободное от работы время — будь то волонтерская работа, ведение домашнего хозяйства или реагирование на личный кризис, — вы также можете рассказать о том, как они помогут вам преуспеть в этой роли.

Подробнее: Как с легкостью объяснить пробелы в вашем резюме

Не разочаровывайтесь этим вопросом — просто сделайте глубокий вдох и объясните менеджеру по найму, почему вы сделали это карьерные решения у вас есть. Что еще более важно, приведите несколько примеров того, как ваш прошлый опыт может быть перенесен на новую роль. Это не обязательно должно быть прямое соединение; на самом деле, часто бывает более впечатляющим, когда кандидат может показать, насколько, казалось бы, нерелевантный опыт очень важен для этой должности.

Подробнее: Как объяснить свой извилистый карьерный путь менеджеру по найму

Теперь некоторые или все работодатели незаконно спрашивают вас об истории ваших зарплат в нескольких городах и штатах, включая Нью-Йорк; Луисвилл, Северная Каролина; Калифорния; и Массачусетс. Но независимо от того, где вы живете, слышать этот вопрос может быть неприятно. Не паникуйте — есть несколько возможных стратегий, к которым вы можете обратиться. Например, вы можете отклонить вопрос, — говорит карьерный тренер Muse Эмили Лиу, отвечая примерно так: «Прежде чем обсуждать зарплату, мне бы очень хотелось узнать больше о том, что влечет за собой эта роль.Я провел много исследований по [Компании] и уверен, что если она подходит, мы сможем согласовать число, которое будет справедливым и конкурентоспособным для обеих сторон ». Вы также можете переформулировать вопрос относительно своих ожиданий или требований к заработной плате (см. Вопрос 38) или поделиться цифрой, если считаете, что это сработает в вашу пользу.

Подробнее: Вот как вы отвечаете на незаконный вопрос «Какова ваша текущая зарплата»

Будьте осторожны! Последнее, что вы хотите сделать, — это позволить вашему ответу превратиться в тираду о том, насколько ужасна ваша нынешняя компания или как сильно вы ненавидите своего босса или того одного сотрудника.Самый простой способ уравновешенно ответить на этот вопрос — сосредоточиться на той возможности, которую вы собираете на собеседование, для предложений, которых нет на вашей текущей работе. Вы можете поддерживать позитивный разговор и подчеркивать, почему вы так взволнованы работой.

Подробнее: Чего на самом деле хотят интервьюеры, когда они спрашивают: «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?»

Вопросы о вас и ваших целях

Еще один важный аспект собеседования? Знакомство с кандидатом.Вот почему вы, вероятно, столкнетесь с вопросами о том, как вы работаете, что ищете (на работе, в команде, компании и менеджере) и каковы ваши цели. Это хороший знак, если ваши интервьюеры хотят убедиться, что вы подходите или добавляете в команду. Используйте это как возможность!

Когда интервьюер спрашивает вас о вашем стиле работы, он, вероятно, пытается представить вас в этой роли. Как вы подойдете к своей работе? Каково будет работать с тобой? Сможете ли вы хорошо вписаться в существующую команду? Вы можете помочь им, решив сосредоточиться на чем-то, что важно для вас. и соответствуют всему, что вы уже узнали о роли, команде и компании.Вопрос широкий, что означает, что у вас есть большая гибкость в том, как вы отвечаете: вы можете говорить о том, как вы общаетесь и сотрудничаете в кросс-функциональных проектах, какие настройки удаленной работы позволяют вам быть наиболее продуктивными или как вы подходите к делу. руководство командой и управление прямыми подчиненными. Просто постарайтесь сохранить позитив. И помните, рассказывая историю, вы почти всегда сделаете ваш ответ более запоминающимся.

Подробнее: Как ответить «Каков ваш стиль работы?» в интервью (плюс примеры!)

Лучшие менеджеры сильны, но гибки, и это именно то, что вы хотите показать в своем ответе.(Подумайте что-то вроде: «Хотя каждая ситуация и каждый член команды требует немного другой стратегии, я обычно подхожу к отношениям со своими сотрудниками как коуч …») Затем поделитесь парой ваших лучших управленческих моментов, например, когда вы росли. вашей команде с пяти до 15 лет, или научили неэффективного сотрудника стать лучшим продавцом компании.

Подробнее: Как ответить «Каков ваш стиль управления?»

Во-первых, будьте честны (помните, что если вы дойдете до последнего раунда, менеджер по найму будет звонить вашим бывшим начальникам и коллегам для рекомендаций!).Затем попытайтесь выявить сильные стороны и качества, которые вы не обсуждали в других аспектах собеседования, например, вашу твердую трудовую этику или вашу готовность участвовать в других проектах, когда это необходимо.

Подробнее: 3 стратегии ответа «Как бы вас описал начальник или коллеги?»

Вот еще один вопрос, от которого вы, возможно, захотите уклониться, чтобы доказать, что вы идеальный кандидат, который может справиться с чем угодно. Но важно не сбрасывать со счетов это (т.е. не говорите: «Я просто опускаю голову и протискиваюсь через нее» или «Я не испытываю стресса»). Вместо этого обсудите свои стратегии борьбы со стрессом (будь то медитация в течение 10 минут каждый день или уверенность в том, что вы идете на пробежку, или ведение сверхдетального списка дел) и о том, как вы общаетесь и иным образом проактивно пытаетесь снизить давление. Если вы можете привести реальный пример стрессовой ситуации, в которой вы успешно справились, тем лучше.

Подробнее: 3 способа запутать ответ на вопрос «Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?»

Интервьюеры иногда спрашивают о ваших увлечениях или интересах вне работы, чтобы узнать вас немного лучше — выяснить, чем вы увлечены, и чем посвятить время в нерабочее время.Это еще один шанс проявить свою индивидуальность. Будьте честны, но сохраняйте профессионализм и внимательно относитесь к ответам, которые могут создать впечатление, будто вы собираетесь потратить из своего времени на что-то другое, кроме работы, на которую вы претендуете.

Подробнее: Как ответить «Чем вы увлекаетесь?» в интервью (это не вопрос с подвохом!)

Вопросы о вашем семейном положении, поле («Как бы вы справились с управлением командой из всех мужчин?»), национальности («Где вы родились?»), религии, или возраст являются незаконными, но их все равно спрашивают (и часто).Конечно, не всегда со злым умыслом — интервьюер может просто пытаться завязать разговор и может не осознавать, что это запрещено, — но вы обязательно должны связать любые вопросы о вашей личной жизни (или о чем-то еще, что вы считаете неуместным). к работе. Отвечая на этот вопрос, подумайте: «Знаешь, я еще не совсем там. Но меня очень интересует карьерный рост в вашей компании. Не могли бы вы рассказать мне об этом поподробнее? »

Подробнее: 5 Незаконных вопросов на собеседовании и способы их уклонения

Ваши интервьюеры хотят знать, что вы можете управлять своим временем, проявлять рассудительность, общаться и переключать передачи, когда это необходимо.Начните с разговора о любой системе, которую вы нашли, работает для вас при планировании дня или недели, будь то приложение со списком дел, которым вы придерживаетесь, или таблица с цветовой кодировкой. Здесь вы обязательно захотите опереться на пример из реальной жизни. Итак, опишите, как вы отреагировали на последний запрос или другое неожиданное изменение приоритетов в прошлом, включая то, как вы оценивали и решали, что делать, и как вы общались по этому поводу со своим менеджером и / или товарищами по команде.

Подробнее: Надежный метод ответа на вопрос собеседования «Как вы расставляете приоритеты в своей работе?»

Вы не робот, запрограммированный на выполнение вашей работы, а затем отключение питания.Вы человек, и если кто-то задает вам этот вопрос в интервью, вероятно, это потому, что они хотят узнать вас лучше. Ответ может напрямую соответствовать типу работы, которую вы выполняете в этой роли — например, если вы, например, подаете заявку на должность графического дизайнера и тратите все свое свободное время на создание иллюстраций и визуализацию данных для публикации в Instagram. .

Но не бойтесь говорить о хобби, которое отличается от вашей повседневной работы. Бонусные баллы, если вы сможете «сделать еще один шаг и понять, как ваша страсть сделает вас отличным кандидатом на должность, на которую вы претендуете», — говорит карьерный тренер Muse Аль Деа.Например, если вы разработчик программного обеспечения, который любит печь, вы можете поговорить о том, как способность быть одновременно творческим и точным влияет на ваш подход к коду.

Подробнее: 3 аутентичных способа ответить «Чем вы увлечены?» на собеседовании при приеме на работу

Прежде чем паниковать, отвечая на то, что кажется зондирующим экзистенциальным вопросом, учтите, что интервьюер хочет убедиться, что вам нравится , эта роль в , эта компания , и что вы будете мотивированы чтобы добиться успеха, если они выберут вас.Так что вспомните, что вдохновляло вас на предыдущих должностях, и определите, что заставляло ваши глаза загораться, когда вы читали это описание должности. Выберите что-то одно, убедитесь, что оно имеет отношение к роли и компании, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и постарайтесь вплести в историю, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения. Если вы честны, а вы должны быть честными, ваш энтузиазм будет ощутимым.

Подробнее: 5 простых шагов, чтобы ответить «Что вас мотивирует?» in an Interview

Вот еще один, похожий на минное поле.Но сориентироваться будет легче, если вы будете знать, почему интервьюер спрашивает об этом. Скорее всего, они хотят убедиться, что вы преуспеваете в их компании, и получить представление о том, как вы справляетесь с конфликтами. Поэтому убедитесь, что вы выбрали что-то, что не противоречит культуре и среде в этой организации, но при этом оставайтесь честными. Затем объясните, почему и что вы делали для решения этой проблемы в прошлом, стараясь сохранять спокойствие и сдержанность. Поскольку нет необходимости зацикливаться на чем-то, что вас раздражает, вы можете сделать этот ответ коротким и приятным.

Подробнее: 6 советов для ответа на вопрос «Что у вас раздражает?» в интервью

Это еще один из тех вопросов, которые касаются поиска подходящего — как с точки зрения компании, так и с вашей собственной. Вспомните, что хорошо срабатывало для вас в прошлом, а что нет. Что делали предыдущие боссы, что мотивировало вас и помогло добиться успеха и роста? Выберите одну или две вещи, на которых нужно сосредоточиться, и всегда формулируйте их в позитивном контексте (даже если ваше предпочтение исходит из опыта, когда ваш менеджер вел себя противоположным образом, сформулируйте это так, как вы, , хотели бы, чтобы менеджер делал).Если вы приведете положительный пример от великого начальника, это сделает ваш ответ еще более убедительным.

Подробнее: 3 простых шага, чтобы ответить: «Как вам нравится, когда вас управляют?» в интервью

Этот вопрос может вызвать у вас дискомфорт. Но вы можете рассматривать это как возможность позволить интервьюеру лучше узнать вас и позиционировать себя как отличный выбор для этой работы. Прежде всего, убедитесь, что вы сказали «да»! Затем выберите одно конкретное профессиональное достижение, которым вы гордитесь и которое может быть связано с ролью, на которую вы проходите собеседование, — такое, которое демонстрирует качество, навыки или опыт, которые помогут вам преуспеть на этой должности.Вы захотите объяснить , почему вы считаете его успешным, поговорите о процессе в дополнение к результату и выделите свои собственные достижения, не забывая о своей команде. Увеличение одного сюжета поможет, если вам неловко звучать в свой рог!

Подробнее: Как ответить «Считаете ли вы себя успешным?» Не чувствуя себя выставленным напоказ

Если зададут этот вопрос, скажите честно и конкретно о своих будущих целях, но учтите следующее: менеджер по найму хочет знать: а) установили ли вы реалистичные ожидания в отношении своей карьеры, б) если у вас есть амбиции (а.к.а., это интервью не первый раз, когда вы обдумываете вопрос) и в) если позиция соответствует вашим целям и росту. Лучше всего реалистично подумать о том, к чему вас может привести эта позиция, и ответить в этом духе. А если эта должность не обязательно является билетом в один конец к вашим устремлениям? Можно сказать, что вы не совсем уверены в том, что ждет вас в будущем, но вы видите, что этот опыт играет важную роль в принятии решения.

Подробнее: Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет?»

Наличие целей показывает интервьюерам, что вы заботитесь, амбициозны и можете думать наперед.Наличие плана достижения целей демонстрирует вашу самомотивацию, а также организационные навыки и навыки управления временем. Наконец, тот факт, что вы достигли прошлых целей, которые ставили перед собой, является доказательством вашей способности их добиваться. Все вместе это признаки того, что вы можете не только ставить и достигать собственных целей, но и помогать своему будущему боссу, команде и компании делать то же самое. Чтобы сформулировать свой ответ, убедитесь, что вы подробно сфокусировались на одной или двух целях, объясните, почему они значимы, сообщите о предстоящих этапах, выделите прошлые успехи и подключитесь к с этой работой .

Подробнее: Как ответить «Как вы планируете достичь своих карьерных целей?» в интервью

Компании могут спросить вас, с кем еще вы проводите собеседование по нескольким причинам. Может быть, они хотят увидеть, насколько серьезно вы относитесь к этой роли и команде (или даже к этой области), или они пытаются выяснить, с кем они соревнуются, чтобы нанять вас. С одной стороны, вы хотите выразить свой энтузиазм по поводу этой работы, но в то же время вы не хотите давать компании больше рычагов влияния, чем она уже имеет, говоря им, что больше никого нет.В зависимости от того, где вы находитесь в поиске, вы можете поговорить о подаче заявки или прохождении собеседования на несколько ролей, которые имеют общие XYZ, а затем упомянуть, как и почему эта роль кажется особенно подходящей.

Подробнее: Как ответить «С какими еще компаниями вы интервьюируете?»

«Они искренне хотят знать ответ», — обещает Деа. Дайте им повод выбрать вас среди других похожих кандидатов. Главное, чтобы ваш ответ соответствовал должности, на которую вы претендуете.Так что тот факт, что вы можете пробежать шестиминутную милю или решить викторину, может не помочь вам получить работу (но эй, это зависит от работы!). Используйте эту возможность, чтобы сказать им что-нибудь, что даст вам преимущество перед конкурентами на позиции . Чтобы понять, что это такое, вы можете спросить некоторых бывших коллег, вспомнить шаблоны, которые вы видели в полученных вами отзывах, или попытаться выяснить, почему люди склонны к вам обращаться. Сосредоточьтесь на одном или двух вещах и не забудьте подкрепить все, что вы говорите, доказательствами.

Подробнее: Простой способ ответить «Что делает вас уникальным?» в поиске работы (плюс примеры!)

Это хороший знак, если рекрутера или менеджера по найму интересует на больше , чем просто то, что указано в вашем резюме. Вероятно, это означает, что они просмотрели ваше резюме, решили, что вы подходите для этой роли, и захотели узнать о вас больше. Чтобы сделать этот широко открытый вопрос более управляемым, попробуйте поговорить о положительной характеристике, истории или подробностях, которые раскрывают немного больше о вас и вашем опыте, или о миссии или цели, которые вызывают у вас интерес к этой должности или компании.

Подробнее: Как правильно ответить: «Что я должен знать, чего нет в вашем резюме?»

Вопросы о работе

В конце концов, люди с другой стороны процесса найма хотят убедиться, что вы можете взять на себя эту роль. Это означает, что они могут задавать вам логистические вопросы, чтобы убедиться, что согласованы сроки и другие факторы, и могут заставить вас представить, что вы будете делать после начала.

Ваш потенциальный будущий босс (или кто-то еще задавал вам этот вопрос) хочет знать, что вы провели свое исследование, продумали, как начать, и сможете проявить инициативу в случае найма.Так что подумайте, с какой информацией и аспектами компании и команды вам нужно ознакомиться и с какими коллегами вы хотели бы сесть и поговорить. Вы также можете предложить один из возможных начальных проектов, чтобы показать, что вы готовы сразу же приступить к делу и внести свой вклад. Если вы все же получите работу, это не обязательно будет вашим первым делом, но хороший ответ показывает, что вы внимательны и неравнодушны.

Подробнее: План на 30-60-90 дней: ваше секретное оружие для новой успешной работы

Правило номер один при ответе на этот вопрос: заранее определите свои требования к зарплате.Изучите, что за аналогичные должности платят, используя такие сайты, как PayScale, и обращайтесь к своей сети. Не забудьте также принять во внимание свой опыт, образование, навыки и личные потребности! Оттуда карьерный тренер Muse Дженнифер Финк предлагает выбрать одну из трех стратегий:

Укажите диапазон заработной платы: но держите нижнюю часть заявленного диапазона в сторону средней и высокой точки того, на что вы на самом деле надеетесь, Финк. говорит.
Перефразируйте вопрос: попробуйте что-нибудь вроде «Это отличный вопрос. Было бы полезно, если бы вы могли поделиться своим диапазоном для этой роли», — говорит Финк.
Задержка с ответом. Перед тем, как обсуждать оплату, сообщите своему интервьюеру, что вы хотели бы узнать больше о роли или остальной части компенсационного пакета.

(Нужна помощь, чтобы ответить на вопрос о ваших требованиях к зарплате в форме заявки? Прочтите это.)

Подробнее: 3 Стратегии ответа на вопрос «Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?» in an Interview

Этот вопрос действительно может вам помочь. Как дать содержательный ответ, не оскорбив компанию или, что еще хуже, человека, с которым вы разговариваете? Сначала сделайте глубокий вдох.Затем начните свой ответ с чего-нибудь положительного о компании или конкретном продукте, который вас попросили обсудить. Когда вы будете готовы дать конструктивный отзыв, дайте некоторую предысторию своей точки зрения и объясните, почему вы хотите внести изменения, которые предлагаете (в идеале, основываясь на каком-то прошлом опыте или других доказательствах). А если вы закончите вопросом, вы можете показать им, что вам интересно узнать о компании или продукте и вы открыты для других точек зрения. Попробуйте: «Вы рассматривали здесь такой подход? Я хотел бы узнать больше о вашем процессе.”

Подробнее: Как ответить на вопрос« Как бы вы улучшили нашу компанию? » Вопрос на собеседовании, никого не критикуя

Ваша цель здесь должна состоять в том, чтобы установить реалистичные ожидания, которые будут работать как для вас, так и для компании. Как именно это будет звучать, будет зависеть от вашей конкретной ситуации. Если вы готовы начать немедленно — например, если вы безработный, — вы можете предложить начать в течение недели. Но если вам нужно уведомить вашего нынешнего работодателя, не бойтесь сказать об этом; люди поймут и будут уважать то, что вы планируете все закончить правильно.Также вполне законно хотеть делать перерыв между работой, хотя вы можете сказать, что у вас есть «заранее запланированные обязательства, которые нужно выполнить», и постарайтесь проявить гибкость, если им действительно нужен кто-то, чтобы начать немного раньше.

Подробнее: 4 способа ответить на вопрос собеседования «Когда вы можете начать?»

Хотя это может показаться простым вопросом типа «да» или «нет», зачастую это немного сложнее. Самый простой сценарий — это тот, когда вы полностью открыты для переезда и готовы сделать это, воспользовавшись этой возможностью.Но если ответ отрицательный или, по крайней мере, не сейчас, вы можете подтвердить свой энтузиазм по поводу должности, кратко объяснить, почему вы не можете переехать в настоящее время, и предложить альтернативу, например, работать удаленно или вне местного офиса. Иногда это не так однозначно, и это нормально. Вы можете сказать, что предпочитаете оставаться на месте по причинам xyz, но были бы готовы рассмотреть возможность переезда при подходящей возможности.

Подробнее: Лучшие ответы на вопрос «Готовы ли вы переехать?» В зависимости от вашей ситуации

Проверяющие вопросы

В зависимости от стиля интервьюера и компании вы можете получить довольно необычные вопросы.Они часто проверяют, как вы обдумываете что-то на месте. Без паники. Найдите минутку, чтобы подумать — и помните, что не существует единственного правильного ответа или подхода.

1000? 10 000? 100 000? Шутки в сторону? Ну, серьезно, вам могут задать подобные вопросы-головоломки, особенно в количественной работе. Но помните, что интервьюеру не обязательно нужна точная цифра — он хочет убедиться, что вы понимаете, о чем вас просят, и что вы можете привести в действие систематический и логичный способ ответа.Так что сделайте глубокий вдох и начните обдумывать математику. (Да, можно попросить ручку и бумагу!)

Подробнее: 9 шагов к решению невозможной головоломки на техническом собеседовании (не беспокоясь)

Казалось бы случайный личностный тест подобные вопросы возникают во время собеседований, потому что менеджеры по найму хотят увидеть, как вы можете думать на своих ногах. Здесь нет неправильного ответа, но вы сразу же получите бонусные баллы, если ваш ответ поможет вам поделиться своими сильными сторонами или личностью или связаться с менеджером по найму.Совет от профессионала: придумайте тактику задержки, чтобы выиграть время на размышления, например, скажите: «Ну, это отличный вопрос. Я думаю, что должен сказать… »

Подробнее: 4 шага для ответов на нестандартные вопросы собеседования

Если вы проходите собеседование по поводу работы по продажам, ваш интервьюер может поставить вас на место, чтобы продать им ручку, лежащую на столе, или блокнот, или бутылку с водой, или просто , что-то . Главное, ради чего тебя проверяют? Как вы справляетесь с ситуацией высокого давления.Поэтому постарайтесь сохранять спокойствие и уверенность в себе и используйте язык тела — смотрите в глаза, сядьте прямо и т. Д. — чтобы показать, что вы можете справиться с этим. Убедитесь, что вы прислушиваетесь, понимаете потребности своего «клиента», конкретизируете особенности и преимущества товара и заканчиваете уверенно, как если бы вы действительно заключали сделку.

Подробнее: 4 совета по ответу на «Продай мне эту ручку» в интервью

Заключительные вопросы

Когда придет время сворачивать интервью, у вас может быть шанс Добавьте последние мысли, и у вас почти наверняка будет время, чтобы задать вопросы, которые помогут вам решить, подходят ли вам эта компания и эта роль.Фактически, если у них не оставит вам время задать какие-либо вопросы на любом из ваших собеседований, это само по себе может быть красным флагом.

Как только вы подумали, что закончили, ваш собеседник задает вам эту бессрочную шутку. Не паникуйте — это не вопрос с подвохом! Вы можете использовать это как возможность завершить встречу на высокой ноте одним из двух способов, — говорит Чжан. Во-первых, если есть что-то действительно актуальное, о чем вы не успели упомянуть, сделайте это сейчас. В противном случае вы можете кратко описать вашу квалификацию.Например, по словам Чжана, вы могли бы сказать: «Я думаю, что мы рассмотрели большую часть этого, но, если подвести итог, это звучит так, как будто вы ищете кого-то, кто действительно может взяться за дело». И с моим предыдущим опытом [перечислите здесь], я думаю, что я бы идеально подошел ».

Подробнее: Как ответить: «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы, чтобы мы знали?»

Вы, наверное, уже знаете, что собеседование — это не просто шанс для менеджера по найму поджарить вас — это возможность выяснить, подходит ли работа с вашей точки зрения.Что вы хотите знать о позиции? Компания? Отделение? Команда? Вы многое из этого расскажете во время собеседования, так что приготовьте несколько менее распространенных вопросов. Нам особенно нравятся вопросы, адресованные интервьюеру («Что вам больше всего нравится в работе здесь?») Или росту компании («Что вы можете рассказать мне о своих новых продуктах или планах роста?»). роль, есть несколько конкретных вопросов, которые вы, возможно, захотите задать по этому поводу.

Подробнее: 51 Замечательные вопросы, которые нужно задать во время интервью

Бонусные вопросы

Ищете больше вопросов на собеседовании? Ознакомьтесь с этими списками вопросов (и примерами ответов!) Для различных типов интервью.

Как писать эффективные вопросы на собеседовании

Наем нужных сотрудников не всегда легко. Однако с правильными вопросами на собеседовании это может быть. В этой статье мы предлагаем пошаговые инструкции о том, как писать вопросы для собеседования, которые дадут вам действенные ответы кандидата, а также предлагаем образцы вопросов и ответов, чтобы выделить процесс.

Какие вопросы на собеседовании?

Вопросы для собеседования помогают работодателю определить, подходит ли кандидат для этой должности и компании. Подготовив набор вопросов для собеседования, вы сможете более уверенно принять решение о выборе работы. Как интервьюер, вы можете задать все те же вопросы своим кандидатам или настроить их для отдельного кандидата.

Как писать вопросы на собеседовании

Вы можете использовать тот же список вопросов на собеседовании, который используют все, или вы можете создать стратегию для выявления кандидатов, которые не подходят для данной должности и вашей компании.Более конкретные вопросы сделают вас более информированными при принятии решений о приеме на работу и, надеюсь, более успешными в найме подходящего кандидата. Вот шаги, которые вы должны предпринять при написании вопросов для собеседования, которые способствуют качественным ответам:

1. Определите свои потребности и желания

Каждая работа индивидуальна, и каждая компания имеет свою культуру. Знание того, чего ваша компания хочет и нуждается от своих сотрудников, поможет вам написать более эффективные вопросы. Начните осмыслять это, задав себе следующие вопросы:

Каковы ценности нашей компании?
Что нужно этой команде в новом сотруднике?
Где нам сейчас не хватает поддержки?
Какова должность на данной должности?

2.Оцените вакансию

Хотя корпоративная культура может оставаться более последовательной, роли сотрудников имеют более динамичный характер. Найдите время, чтобы оценить, что влечет за собой работа: ее потребности, функции и цели. Хороший способ подойти к этому — составить список рабочих задач и квалификаций, необходимых для достижения успеха в этой должности.

Пример:

* Открытие вакансии: помощник по административным вопросам *

* Задачи: Сидеть на стойке регистрации, приветствовать клиентов, отвечать на телефонные звонки, следить за календарями агентов, планировать собеседования *

* Квалификация: Диплом младшего специалиста или эквивалент, коммуникативные навыки, способность выполнять несколько задач одновременно, организационные навыки, опыт работы с клиентами, базовые знания Microsoft Word и Excel *

3.Рассмотрим потенциального сотрудника

Теперь вы знаете, чего хотите, подумайте, кого вы хотите. Каждая должность требует определенного уровня навыков и понимания, поэтому очень важно найти сотрудника, который соответствует вашим ожиданиям или превосходит их. При написании вопросов для собеседования важно не полагаться исключительно на квалификацию кандидата. Вы также должны учитывать тип сотрудника, которого вы хотите занять на этой должности. Задайте себе вопросы, похожие на следующие:

Требуется ли для этой роли общительный характер?
Должен ли этот человек уметь хорошо работать в команде или индивидуально?
Какие организационные стратегии должны быть у этого человека?
Требуется ли для обучения быстрое обучение сотрудников?
Эта рабочая среда динамична или более спокойна?

4.Напишите вопросы для интервью

Как интервьюер, вы задаете тон своему интервью. Если вы более непринужденны, собеседник, скорее всего, будет непринужденным. То же самое и с более серьезным тоном. Помня об этом, структурируйте свои вопросы так, чтобы они отражали вашу рабочую среду, язык и корпоративную культуру. Вы можете работать в юридической фирме и структурировать свои вопросы, уделяя особое внимание образованию и опыту. Если вы работаете в колл-центре обслуживания клиентов, вы можете больше сосредоточиться на отношении и поведении.

В зависимости от вашей организации и потребностей вы можете изменить порядок следующих этапов процесса написания вопросов для собеседования.

Начните с основ

Избавление от мелочей в начале помогает познакомить вас с собеседником. Независимо от того, занимаетесь ли вы серьезной или непринужденной позицией, подумайте о том, чтобы начать с некоторых из следующего:

Пример: «Расскажите мне о себе.«

Пример: « Что побудило вас подать заявку на эту должность? »

Пример: « Что привело вас в этот город? »

Спросите об интересах

Узнайте, почему Кандидаты заинтересованы в вакансии, ваша конкретная сфера деятельности или компания могут помочь раскрыть их мотивы, отношение и намерения. Это может быть поверхностным уровнем или может включать в себя немного больше вопросов. Вот хорошие вопросы на основе интересов, которые следует рассмотреть:

Пример: «Что побудило вас сменить профессию из области медицины на государственное образование?»

Пример: «Чем вас увлекает эта область?»

Пример: «Почему вы хотите работать с нами?»

Задавайте квалификационные вопросы

После того, как вы познакомитесь друг с другом, самое время обсудить квалификацию навыки и опыт.Эти вопросы должны соответствовать описанию должности и опыту кандидата.

Пример: «Какой была ваша бухгалтерская программа в Университете Миссури? На что вы сделали основной упор в вашей программе?»

Пример: «В вашем резюме указано, что вы проходили стажировку в местной новостной станции по программе журналистики. Расскажите мне о своем опыте и выводах из программы».

Пример: «Как долго вы были начальником смены на своей нынешней работе? Чем вы занимаетесь на этой должности и как, по вашему мнению, вы выросли, удерживая этот титул?»

Задавайте вопросы характера

Опять же, кандидаты, соответствующие вашей квалификации, великолепны, но вы также должны знать, что они за работник.Выбор вопросов, связанных с ситуацией или обстоятельствами, для перехода к ним может помочь вам составить представление о потенциальных преимуществах или неудачах вашего кандидата.

Пример: «Расскажите мне о случае, когда вам пришлось разрешить конфликт между вашей командой».

Пример: «Что бы вы сделали в случае, когда вам дали большой объем работы помимо других факторов производственного стресса?»

Пример: «Опишите время, когда вы потерпели неудачу.Объясните, что произошло и каков был результат ».

Целевые вопросы

Вопросы о карьерных планах и целях вашего собеседника на будущее могут помочь вам определить, подходят ли они для этой должности. Вот несколько способов вы можете задать следующие вопросы:

Пример: «Каким вы видите себя через пять лет?»

Пример: «Какой работой вы собираетесь заниматься после завершения докторской программы? «

Пример: « Что, по вашему мнению, вам нужно от работодателя, чтобы иметь возможность выполнять свою работу наилучшим образом? »

Заключительные вопросы

Независимо от тона собеседования , важно закрыть все на позитивной ноте.В приведенном ниже примере показано несколько способов подойти к этому перед завершением собеседования:

Пример: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы мы узнали о вас?»

Пример: «У вас есть последние вопросы или проблемы?»

Пример: «Если бы вас наняли, что бы вы сделали, чтобы улучшить наш процесс?»

5. Обдумайте свои вопросы

После того, как вы напишете вопросы для собеседования, уделите время анализу каждого из них, его мотивов и того, как они могут быть восприняты собеседником.Вот еще несколько вещей, которые следует учитывать во время этого процесса:

Предположим, что ваш собеседник — умный человек

Этот человек получил интервью с вами, так что он уже на правильном пути. Используйте формулировку, которая показывает, что вы высоко цените их, и не забывайте сохранять интерес, когда приходит время собственно интервью.

Учитывайте свое время

Большинство собеседований длятся не менее 30 минут, поэтому убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы задавать вопросы, получать ответы и записывать эту информацию.

Уважайте собеседника

Чтобы пройти собеседование для получения работы, нужна смелость. От подготовки до самой встречи лучшие кандидаты стараются произвести хорошее первое впечатление во время собеседования. Имея это в виду, сделайте то же самое и приходите на собеседование подготовленными. Это помогает укрепить вашу целостность, а также целостность вашей организации.

Имейте запасной план

Даже после подготовки не все идет по плану.Возможно, ваше собеседование отстает от графика, или, возможно, собеседник раскрывает важную информацию, которая подталкивает вас задать другой набор вопросов. Наличие более одного плана того, как вы можете подойти к собеседованию, может помочь вам оставаться на правильном пути и контролировать процесс.

Полезно иметь более одного набора вопросов. Возможно, вы планируете задать определенные вопросы, если у вашего кандидата есть впечатляющие качества в своем резюме, такие как степень магистра или служба в вооруженных силах США.

Пример: «Я вижу, что несколько лет назад вы получили докторскую степень. Не могли бы вы рассказать мне о работе, которую вы проделали в своем университете, в поддержку вашей программы?»

Пример: «Как ветеран армии США, какие навыки или качества вы приобрели в этой области руководства?»

И наоборот, подготовьте несколько вопросов, касающихся определенных квалификаций, которые могут не соответствовать вашим стандартам, например, отсутствие прохождения стажировки или учебы в школе для получения степени, необходимой для вашей области.

Пример: «Хотя вам еще предстоит пройти стажировку в этой области, какой еще опыт вы приобрели, что позволило вам занять эту должность, и где вы приобрели этот опыт?»

Пример: «Я видел в вашем резюме, что вы в настоящее время получаете ученую степень и планируете закончить ее весной. Что вы узнали из своей программы, что позволяет вам занять эту должность?»

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65fa50fdcd507b4f.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65fa5132acfc15f0.

структурированных вопросов для собеседования: примеры и советы по найму

Вы решили перейти к вопросам структурированного интервью? Хороший звонок.Структурированные интервью вдвое эффективнее неструктурированных интервью. Конечно, на подготовку у них может уйти больше времени. Но если вы однажды сделаете это правильно, вы сможете повысить свои шансы найти подходящего сотрудника для каждой будущей должности.

Чтобы составить структурированные вопросы для собеседования, вы разрабатываете набор вопросов, связанных с характеристиками, связанными с работой, которые вы ищете. Затем вы задаете всем кандидатам одни и те же вопросы в одном порядке и оцениваете их ответы, используя стандартизированную систему выставления оценок.

Подробнее о структурированных интервью

Вот руководство по написанию структурированных вопросов на собеседовании:

Почему структурированный?

Чем более неструктурировано, тем меньше связано с работой. Если интервьюеры задают вопросы случайным образом и спонтанно, они рискуют оценить черты характера, не влияющие на эффективность работы. Предубеждения могут исчезнуть; интервьюеры могут в конечном итоге проводить оценку на основе пола, расы, физической привлекательности или, чаще всего, того, насколько кандидат похож на них.Хуже того, они могут в конечном итоге задать незаконные вопросы на собеседовании.

Вопросы структурированного собеседования связаны с работой. Они более дружелюбны к равным возможностям, поскольку все кандидаты сталкиваются с одними и теми же вопросами в одном и том же порядке. Структурированные интервью позволяют повысить объективность. Они хорошо работают в условиях командного найма и групповых собеседований, где индивидуальные предубеждения вряд ли помешают. Они также упрощают обратную связь с кандидатами, которых вы держите в своем кадровом резерве.

Ищете бонус? Компании, использующие структурированные интервью, могут лучше защищаться в суде. Показав, что они задают одни и те же вопросы, связанные с работой, всем кандидатам и оценивают их по стандартизированной системе, они могут показать, что ценят равные возможности.

Общая картина

Вы можете добавить структурированные вопросы для собеседования в процесс собеседования, выполнив 8 шагов:

Составьте описание должности
Перечислить требования по категориям или жестким / мягким навыкам
Создание вопросов для конкретных ролей
Добавьте общие вопросы для собеседования
Выберите шкалу оценок
Обучить менеджеров по найму
Провести интервью
Оценить кандидатов

Новый мир работы

Знаете ли вы, что привлечение кандидатов будет одной из самых больших проблем в мире рекрутинга после COVID?

Узнать больше

Как создать структурированные вопросы для собеседования?

Структурированные вопросы интервью и полуструктурированные вопросы интервью обычно делятся на две категории: ролевые и общие.Вопросы о ролях исследуют, могут ли кандидаты выполнять свою работу. Общие вопросы позволяют оценить, подходят ли кандидаты вашей компании.

Вопросы на собеседовании по ролям

Составьте вопросы для конкретных ролей, чтобы увидеть, соответствуют ли кандидаты требованиям должности.

Шаг 1. Просмотрите описание должности

Грамотно составленная должностная инструкция включает все важные требования. Вы должны составлять вопросы, чтобы оценивать как твердые, так и мягкие навыки.

Используя наборы для интервью Workable, вы можете сгруппировать свои вопросы по категориям, например, вопросы о творчестве или вопросы о человеческих навыках.Так легче увидеть, как кандидат набирает баллы по каждому качеству.

Шаг 2. Разработайте вопросы для собеседования

Двух основных вопросов на одно требование обычно достаточно для среднего собеседования. Последующие (или зондирующие) вопросы также следует задавать заранее и оценивать по той же системе. В приведенном ниже примере вопросы, отмеченные красным, могут быть зондирующими:

Вопросы на собеседовании по твердым навыкам часто принимают такую форму:

«Как вы использовали диаграммы Венна в прошлом?»

Вы также можете попросить кандидатов выполнить мини-задания на доске или листе бумаги.

Вопросы на собеседовании по мягким навыкам могут быть общими или конкретными:

«Расскажите мне о случае, когда вам пришлось объяснить трудную концепцию члену команды»

или

«Как бы вы объяснили термин« структура капитала »нефинансовому менеджеру?»

Поведенческие и ситуационные вопросы — хорошие варианты, когда вы хотите услышать более длинные ответы и получить больше информации о кандидатах. Ищите ситуации, которые часто возникают в их профессии.

Вы можете найти большую библиотеку вопросов по каждой должности в разделе ресурсов для собеседований Workable.

Общие вопросы интервью

Вопросы на собеседовании для конкретных ролей оценивают твердые и мягкие навыки, которые различаются в зависимости от должности. Эти структурированные вопросы и ответы на интервью могут использоваться в масштабах всей компании. Они связаны с культурой и общими ценностями. Поскольку ценности компании часто основаны на абстрактных идеях, их бывает сложно превратить в вопросы собеседования.Но это возможно.

Подумайте: какими качествами должны обладать все сотрудники?

Что поможет новому сотруднику приспособиться? Интеллект — это данность в большинстве случаев, но его можно оценить с помощью тестов или заданий. Какие еще важные ценности для вашей компании? Опрашивая сотрудников, вы можете узнать, какие ценности, по их мнению, воплощает в себе компания. Если у вас нет времени на подробные опросы, вы можете спросить у высшего руководства. Честность и надежность — общие требования. Какие общие качества не нравятся сотрудникам? Вы также можете расставить приоритеты по важным качествам.Например, спросите: для нас важнее напористость или командная работа?

Чтобы исследовать глубже, подумайте о стиле руководства в вашей компании. Есть ли у сотрудников право голоса в своей работе? Или все инструкции идут сверху вниз? В зависимости от ваших ответов сотрудники должны быть либо очень изобретательными и независимыми, либо уметь уважать авторитет и быстро и эффективно выполнять инструкции. Обдумывая подобные культурные вопросы, вы сможете избежать приема на работу будущих не заинтересованных сотрудников, которые не подходят для вашей рабочей культуры.

Постройте вопросы интервью так, чтобы они были ясными и объективными. Соединенные штаты. Office of Personnel Management (OPM) предлагает использовать подход STAR (Ситуация-Задача-Действие-Результат) для формирования вопросов поведенческого собеседования. Например:

«Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу в проекте (ситуации / задаче). Как вы пытались избежать неудач? (Действие). Чему вас научил этот опыт? (Результат).»

Общие правила написания вопросов для собеседования:

Использовать реальные ситуации
Будьте ясны и кратки
Избегайте жаргона
Убедитесь, что на вопросы нельзя ответить простым «да» или «нет».
Избегайте вопросов, указывающих на правильный ответ
Избегайте лишних деталей
Не пытайтесь оценивать что-либо, не относящееся к работе (особо охраняемые характеристики)

Нужна более подробная консультация по вопросам структурированного интервью? Загрузите наше полное руководство бесплатно.

Вот несколько общих качеств, которые компании могут оценить по всем позициям:

Знание компании
Предпочтение стиля руководства
Связь
Этика
Надежность
Инициатива
Готовность учиться

Примеры структурированных вопросов для интервью:

Для ознакомления с компанией вопросы на собеседовании простые:

Кто наши конкуренты и что отличает нас от них?
В чем наша миссия?
Что вы знаете о наших продуктах / услугах? Вы ими раньше пользовались?
Почему вы хотите здесь работать?

То же самое и с предпочтениями стиля руководства:

Какой стиль руководства помогает вам работать лучше?
Опишите три качества вашего предыдущего руководителя, которые, по вашему мнению, были хорошими / плохими для ваших рабочих отношений
Расскажите мне о времени, которое вам пришлось делегировать.Каков был результат?

С другими качествами сложно. Такие черты, как готовность учиться, абстрактны. Вы можете спросить кандидата, что он сделал для улучшения своих навыков на своей предыдущей работе или куда он обратился за информацией, связанной с работой. Но лучше всего было бы оценить их с помощью поведенческих или ситуационных вопросов. Подумайте о ситуациях, когда нужно учиться на ошибках или искать новую информацию. Один из распространенных примеров: «Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу, и о том, что вы узнали».

Вот примеры вопросов на собеседовании для этих качеств:

Связь

Расскажите мне о случае, когда вам пришлось сообщить плохие новости менеджеру или члену команды.Как ты сделал это? Как отреагировал другой человек?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось иметь дело с трудным коллегой. Что вы сделали, чтобы правильно общаться?
Как бы вы объяснили этот отраслевой термин представителю другой дисциплины?

Этика

Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с этической дилеммой на работе. Что вы решили и каков результат?
Если бы вы обнаружили, что ваш руководитель нарушает кодекс поведения компании, что бы вы сделали?

Надежность

Расскажите мне о времени, когда вы пытались найти баланс между работой и личной жизнью.Что ты сделал? Удалось ли решить проблему?
Представьте, что вам поручили важную задачу, но члены вашей команды продолжают перебивать вас вопросами. Как ты справляешься?
Если бы ваш руководитель попросил вас выполнить задачу, которую вы сначала считали невыполнимой, что бы вы сделали?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось заменить кого-то. Вы добились успеха?

Инициатива

Расскажите мне о случае, когда вы возглавили командный проект.Каков был результат проекта?
Расскажите мне о случае, когда вы приложили все усилия для своей работы
Расскажите мне о случае, когда у вас возникла идея, которая каким-то образом улучшила вашу компанию. Как вы убедились, что это было реализовано?

Готовность учиться

Расскажите мне о случае, когда ваш проект потерпел неудачу. Как вы пытались избежать неудач? Чему вас научил этот опыт?
Расскажите мне о случае, когда кто-то раскритиковал вашу работу. Как вы ответили и чему научились?
Какой последний тренинг вы посещали? Как вы применили полученные знания на практике?

Какую рейтинговую систему мне следует использовать?

Практически любая рейтинговая система.В опросах обычно используются 5- или 7-балльные шкалы, поэтому интервьюеры, вероятно, будут с ними знакомы. Определение каждой точки может отличаться, например от неудовлетворительного до удовлетворительного или от низкого до высокого. Это зависит от того, как вы хотите оценивать ответы кандидатов.

Вы также можете оценивать ответы с помощью оценочной карточки «прошел / не прошел» или положительно / отрицательно для простоты. Например, если вы спросите кандидата: «Вы знаете, кто наши конкуренты?» использование 5-балльной системы может сбивать с толку. Один означает «они не знают ни одного из наших конкурентов», а пять означает «они знают всех наших конкурентов».«Но как вы определяете промежуточные точки? Было бы проще иметь два варианта выбора: да, они знают наших конкурентов, или нет, они не знают.

Как написать хорошие вопросы для интервью для вашей истории

Вопросы на собеседовании, которые вы задаете своему собеседнику, могут сделать или сломать вашу статью в журнале. Хотя вы можете сразу ответить на несколько хороших вопросов, вы гарантированно упустите некоторые ключевые аспекты истории, если не подготовитесь к зондированию.

Вот восемь вещей, о которых следует помнить, когда вы пишете и задаете вопросы на собеседовании.

Подготовьтесь к опережению времени

Никогда не уходите в холод. Вы должны провести свое исследование и быть полностью подготовленными заранее, чтобы вы знали свой предмет достаточно хорошо, чтобы задавать правильные вопросы. Это не означает, что вы должны придерживаться только подготовленных вами вопросов, но, тем не менее, важно иметь заранее подготовленный список. Ваша подготовительная работа станет основой для собеседования.

Установить тон

Проще говоря, забавные вопросы приводят к беззаботным, юмористическим интервью, а вдохновляющие вопросы — к вдохновляющим интервью.Какой конечный продукт вы имеете в виду? Каков характер истории? Какой тон ищет ваш редактор? Коммуникация является ключевым моментом, поэтому вам нужно спросить, чего ваш редактор ожидает от вас. Помните об этом, когда будете готовить каждый вопрос, потому что тон является подсознательным, и его часто трудно определить.

Пусть ваше любопытство приведет вас

Представьте, что вы читатель, и спросите себя, что вы хотите знать об этом человеке, его карьере, его детстве, его препятствиях, его любимом проекте, его самом большом достижении.Позвольте своему любопытству увести вас от этой точки входа.

Вперед и Google

Мы все идем в одно и то же место, чтобы начать наше исследование. Важно то, где вы окажетесь. До тех пор, пока вы не занимаетесь плагиатом и не исследуете проницательным взглядом (т. Е. Ищите первоисточники для проверки), Google и YouTube могут использовать вашу тему. Это поможет вам узнать, что уже было рассмотрено, и какую менее известную информацию вы могли бы использовать во время собеседования.

Избегайте клише

Избегайте очевидного, не предлагающего читателю чего-то нового. Если знаменитый актер, у которого вы берете интервью, всегда хотел стать известным актером, это не интригующая информация. Вместо этого спросите, испытывали ли они какие-либо внутренние конфликты при принятии решения стать актером — скажем, актер происходил из семьи врачей. Если вы должны спросить, всегда ли они хотели быть актерами, просто перефразируйте вопрос так, чтобы получить от них более убедительную информацию.

Избегайте ответов «да или нет»

Если вы хотите, чтобы у вас было очень мало материала, задавайте вопросы, требующие простого ответа «да» или «нет». В более вероятном случае, если вы предпочтете несколько интересных цитат, задавайте открытые вопросы, которые заставят вашего собеседника говорить, вспоминать или разъяснять тему. Если вам необходимо задать вопрос типа «да» или «нет», подготовьте дополнительные вопросы к обоим ответам.

Перейти к источнику

Когда вы берете интервью у автора, писателя, продюсера, блоггера, художника или другого эксперта, который произвел коммерческий продукт, такой как фильм или книга, непременно сходите посмотреть фильм или прочитайте книгу.Вам нужно знать, с чем вы имеете дело. Никогда не бывает приятно, если тебя поймают, задав вопрос, на который ты должен знать ответ, если бы прочитал.

Спросите редактора

Другой вариант — спросить своего редактора, но это не значит, что он должен задавать вопросы. Это не их работа — делать вашу работу за вас. Тем не менее, неплохо было бы понять, какую историю они ищут, и спросить, есть ли какие-либо вопросы, которые они хотели бы добавить в ваш список.

Конечно, при проведении собеседования будьте максимально расслаблены, чтобы убедиться, что вашему собеседнику комфортно и, следовательно, он будет открыт для ваших запросов. Тщательно обдумайте слова и истории вашего объекта и будьте бдительны, если они уйдут по касательной. Если да, следуйте инструкциям, если это интересно, или верните их в нужное русло, если это не так. Ищите любую эмоциональную связь, которую вы можете наладить с другим человеком, которая поможет ему говорить откровенно и, в конечном итоге, поможет создать солидную статью.

вещей, которых можно ожидать от второго интервью

Поздравляем! Вас пригласили на второе интервью. На данный момент вас серьезно рассматривают на должность, основанную на вашем успехе на первом собеседовании. Вы были хорошо подготовлены к первой встрече, но должны знать, какие вопросы следует предвидеть на втором собеседовании.

Чем отличается это интервью? Второй раунд может быть намного более активным. Во-первых, вы можете ожидать новых лиц.Последующие собеседования дают вам возможность встретить больше людей в организации, которые имеют право голоса в процессе найма. Итак, вас могут попросить поучаствовать в нескольких встречах один на один — возможно, по видео — с этими людьми.

Чтобы упростить процесс приема на работу, работодатель может назначить групповое собеседование, чтобы руководители высшего звена, менеджеры и потенциальные коллеги могли познакомиться с вами одновременно. Эта встреча, скорее всего, также состоится по видео. Итак, будьте готовы отвечать на вопросы нескольких разных людей в виртуальной комнате.

Ниже мы предлагаем список некоторых примеров вопросов для второго собеседования, идей, как на них ответить, и других важных соображений, которые помогут вам подготовиться к этому важному этапу собеседования.

Возможные вопросы для второго собеседования

Вопросы на собеседовании в первом раунде обычно касаются навыков и опыта соискателя. Вопросы для второго собеседования призваны помочь интервьюеру или группе представить вас в роли. Вот 15 вопросов, которые вам могут задать, и несколько разумных способов на них ответить:

1.Расскажите мне еще раз, что вас интересует в этой работе и какие навыки и сильные стороны вы планируете привнести в нее.

Обратите внимание, что вопрос не в том, «Каковы ваши навыки и сильные стороны?» , но «Какие навыки и сильные стороны вы можете использовать в работе?» Ответьте на этот вопрос, обрисовав в общих чертах конкретный вклад, который, по вашему мнению, вы можете сделать для компании.

2. Есть ли у вас что-нибудь, к чему вы бы хотели вернуться после первого собеседования?

Неидеальный ответ на этот вопрос: «Не совсем. Итак, перед вторым собеседованием найдите время, чтобы составить список вещей, которые произошли с вами после вашего последнего разговора, которые вы, возможно, захотите поднять.

Например, «Не могли бы вы рассказать мне немного больше о культуре компании? Я хочу убедиться, что у меня есть хорошее представление о том, каково это работать здесь и быть частью команды ».

3. Какая ваша самая большая слабость?

Да, некоторые менеджеры все еще задают этот вопрос, даже во время второго собеседования.Говорите честно о реальной отрицательной черте, но также сразу же сообщайте, как вы работаете над ее преодолением. Некоторые примеры более приемлемых слабостей могут включать нетерпение к бюрократии или склонность брать на себя слишком большую ответственность.

4. Не могли бы вы рассказать мне немного больше о вашей текущей / последней работе?

Обратите внимание, что работодатель требует большего, чем то, что вы описали в своем резюме или во время первоначального собеседования. Вы должны быть в состоянии дать краткое и точное описание обязанностей и ответственности на вашей последней должности.Будьте осторожны, чтобы не высказаться негативно о работе или о вашем работодателе.

5. Опишите профессиональное достижение, которым вы особенно гордитесь.

Этот запрос предназначен не только для оценки ваших карьерных приоритетов, но и для проверки вашей способности четко объяснять, чем вы занимаетесь. Избегайте жаргона и сокращений; вместо этого объясните значение своего достижения простыми словами.

Одна из идей состоит в том, чтобы выделить анекдот, который показывает, что вы можете эффективно сотрудничать с людьми из других отделов или тех, кто не в вашей сфере деятельности — ключевая характеристика хорошего командного игрока.

6. Как вы поменяли текущую / последнюю работу?

Убедительный ответ здесь показывает приспособляемость и готовность при необходимости взять быка за рога. Рассказ о том, как вы подходили к задаче или проблеме иначе, чем другие люди, подчеркивает вашу креативность и находчивость.

7. Какое самое трудное решение вам приходилось принимать на работе?

Это проверка вашей честности и стиля принятия решений.Убедитесь, что ваш ответ соответствует тому, что вы узнали о культуре компании и стандартах, которые она установила для своих сотрудников.

8. Оглядываясь назад, что вы могли бы сделать, чтобы улучшить сложные отношения на рабочем месте?

Этот вопрос для собеседования пытается выяснить, способны ли вы подняться над неприятной ситуацией или извлечь уроки из прошлых ошибок — оба эти качества очень желательны.

Горький ответ может указывать на кого-то, кто затаил обиду или просто не может ладить с определенными людьми.Размышляющий и положительный ответ покажет, что вы пытаетесь свести к минимуму личные конфликты — и не используете их как оправдание для неудач в продвижении вперед. Работодатель, скорее всего, ищет кандидата, который пытается быть тактичным и дипломатичным, но, тем не менее, отстаивает то, что правильно.

9. Вы предпочитаете работать один или с другими людьми?

Сильный ответ здесь — «и то, и другое». Очевидно, что люди, которые говорят, что им нравится работать с информацией, являются хорошим выбором для технических должностей.Однако это может быть красным флажком, если интервьюер считает, что вам также не нравится общение с другими или что вам не хватает навыков сотрудничества. Эти качества ценятся даже для высокотехнологичной работы.

10. Что, по вашему мнению, могла бы сделать ваша нынешняя / предыдущая компания, чтобы добиться большего успеха?

Некоторые вопросы для второго собеседования, такие как это, предназначены для того, чтобы показать, может ли кандидат видеть «общую картину» в организации и работать над ней. Если вам задают этот тип вопросов, имейте в виду, что работодатель пытается выяснить, имеете ли вы четкое представление о текущих или прошлых задачах и целях работодателя и работали ли вы с этими целями.

11. Можете ли вы описать обычный рабочий день на последней работе?

Интервьюер хочет увидеть, как ваш текущий (или последний) распорядок дня соотносится с требованиями данной работы. А учитывая, насколько в целом изменился бизнес с начала пандемии, вам, возможно, есть что сказать в ответ на этот вопрос.

Если вы, например, работали удаленно, вы можете выделить свои успехи в переходе к этой ситуации.Это нормально признать, что у вас были какие-то трудности на раннем этапе. Что наиболее важно, так это продемонстрировать свою адаптируемость, настойчивость и стойкость.

12. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

Простой и понятный: задавая этот вопрос, интервьюер хочет выяснить, собираетесь ли вы хорошо вписаться в компанию и ее рабочую среду, как это выражено вашими собственными словами. Составьте свой ответ, исходя из своего восприятия корпоративного стиля работодателя — если это действительно то, что вы ищете.

Также, отвечая на этот вопрос, рассмотрите , где компания ожидает от вас работы. Есть ли у организации сейчас полностью удаленная команда? Намеревается ли он сохранить удаленность всех или части своих сотрудников, когда пандемия утихнет? А какой вы предпочитаете в долгосрочной перспективе?

13. Были ли вы когда-нибудь на работе, когда вас просили сделать что-то, что, по вашему мнению, было неэтичным?

Это еще один случай, в котором по возможности следует уточнить детали.Интервьюер знает, что ни один серьезный кандидат на работу не скажет, что иногда быть неэтичным — это нормально. Но то, как вы подойдете к своему ответу и поделитесь анекдотами, может повысить уровень комфорта компании, наняв вас.

14. Какую зарплату вы считаете приемлемой для этой должности?

Есть много способов задать этот вопрос, в зависимости от того, обсуждалась ли ранее компенсация. Тем не менее, последнее, чего вы хотите, — это застать врасплох вопрос, связанный с зарплатой.Узнайте, на каком уровне заработной платы вы можете заработать благодаря своим навыкам и опыту, проконсультировавшись с такими ресурсами, как «Руководства по зарплате Роберта Халла».

Также во время переговоров не забывайте спрашивать о льготах и льготах, которые будут важны для вас, например о гибком графике работы и возможностях профессионального развития.

15. Если бы вы получили работу, чем бы вы занялись в первый год, чтобы утвердиться?

Не удивляйтесь, если целевые (и сложные!) Запросы, подобные этому, появятся среди вопросов для второго собеседования.Проведите углубленное исследование компании, чтобы показать, что вы знаете своего потенциального работодателя как внутри, так и снаружи. Кроме того, четко определите, что вы можете сделать на этой работе, чтобы оказать быстрое и значимое влияние.

Как еще можно подготовиться ко второму собеседованию?

Помимо отработки ответов на возможные вопросы для второго собеседования, есть еще кое-что, о чем следует подумать и предвидеть:

Свободные концы для связи — Был ли вопрос из первого собеседования, на который вы не ответили полностью? Или интервьюер упомянул, что они хотели затронуть тему, но не хватило времени? Помните те незавершенные дела из первого интервью.Подготовьтесь к ним, чтобы вы могли ответить более полно во время второго собеседования.
Обычные вопросы — Некоторые работодатели любят задавать каверзные вопросы, например, «Если бы вы оказались на острове, что бы вы хотели иметь с собой и почему?» , чтобы увидеть, насколько хорошо вы думаете на ногах. Эти вопросы также проверяют ваши навыки решения проблем и частично раскрывают вашу личность.
Истории, которые стоит рассказать — Продайте себя, рассказав несколько историй успеха о прошлых достижениях.Не надо просто говорить, что у вас хорошо получается то, что вы делаете. Выделитесь, приведя конкретные примеры того, как вы помогли решить проблему или справились с конкретной проблемой на работе, и представьте эту информацию так, как ваши интервьюеры, вероятно, оценят.
Обсуждение следующих шагов — В конце второго интервью интервьюер, скорее всего, расскажет вам, что будет дальше (возможно, третье интервью), и когда вы услышите их. Или они могут предложить вам позицию на месте.В последнем случае не чувствуйте себя обязанным принимать правильное решение — если только вы не уверены, что хотите получить эту работу. В противном случае сообщите работодателю, что вам нужно время, чтобы решить, и когда он получит от вас ответ. И, если они не упоминают о дальнейших действиях, обязательно спросите, когда они свяжутся с вами или вам следует принять меры.

Вопросы, которые вы можете задать интервьюеру

Во время второго собеседования вы, вероятно, сможете задать больше вопросов, чем во время первого собеседования.Это хорошо, потому что вы, вероятно, будете задумываться над более важными вопросами, когда узнаете больше о компании, сотрудниках и самой работе.

Готовясь задать вопросы для второго собеседования, запишите свои вопросы по мере их обдумывания. Обязательно задавайте вдумчивые открытые вопросы (а подробные вопросы о компенсации оставьте на потом). Вот немного пищи для размышлений, которые помогут вам начать работу.

Что вам больше всего нравится в работе в организации?
Какой у вас стиль управления?
Как вы оцениваете обязанности и эффективность тех, кого вы контролируете?
Как вы бы описали своего идеального сотрудника?
Какая самая большая проблема, с которой я, вероятно, столкнусь на этой работе в первый год?

И, наконец, вот четыре дополнительных совета, которые помогут вам подготовиться ко второму собеседованию

Будьте готовы поделиться образцами своих работ (если необходимо).Возможно, вы встречаетесь с людьми, у которых не было возможности ознакомиться с материалами, которые вы, возможно, представили на своем первом собеседовании. Поскольку вы, вероятно, будете встречаться по видео, имейте цифровые версии своей информации, которые вы можете быстро подготовить для демонстрации экрана или отправить по электронной почте. Вы также можете подумать о том, чтобы предоставить интервьюерам ссылку на безопасную онлайн-папку, содержащую образцы вашей работы.
Просмотрите свое резюме и сопроводительное письмо еще раз, чтобы убедиться, что вы предоставляете последовательную информацию о своих навыках и опыте на протяжении всего процесса приема на работу.
Если интервьюеры на втором этапе собеседования задают вопросы, которые вы задавали ранее, ответьте на них с той же детализацией и энтузиазмом, что и в первый раз. (Но и здесь убедитесь, что вы предоставляете непротиворечивую информацию.)
Не забудьте послать благодарственное письмо или записку каждому человеку, с которым вы беседовали. И даже если вы не получите эту должность, еще раз поблагодарите ключевых лиц, принимающих решения, и попросите, чтобы они помнили о вас для будущих возможностей — если вы этого хотите.Вы также можете попросить поделиться своим мнением о том, почему вам не предложили эту должность, чтобы вы могли извлечь уроки из этого опыта.

Удачи во втором интервью!